Kauno apygardos teismo nutartis

2012-05-07 · Civilinė byla Nr. 2A-595-510/2012

Bylos eiga

  1. ApeliacijaNutartis · 2012-05-07Kauno apygardos teismas
  2. KasacijaNutartis · 2013-02-15Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
  3. ApeliacijaNutartis · 2014-06-23Kauno apygardos teismas
  4. Atskirasis skundasNutartis · 2015-03-17Kauno apygardos teismas
Teismas
Kauno apygardos teismas
Dokumentas
Nutartis
Data
2012-05-07
Bylos Nr.
2A-595-510/2012
Teisminio proceso Nr.
2-05-3-11500-2011-1
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjai
Raimondas Buzelis (pirm.), Algirdas Remeika, Ramūnas Mitkus (pran.)
Ieškovas
I. M.
Atsakovas
UAB „Kauno vandenys“
Civilinė byla Nr. 2A-595-510/2012;Teisminio proceso Nr. 2-05-3-11500-2011-1;
Pirmosios instancijos teismo teisėja Diana Labokaitė;
Procesinio sprendimo kategorijos: 8.4; 14.1; 14.5; 121.14; 121.21. (S)
KAUNO APYGARDOS TEISMASNUTARTISLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2012 m. gegužės 7 d.Kaunas

Kauno apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Raimondo Buzelio (kolegijos pirmininkas), Ramūno Mitkaus (pranešėjas) ir Algirdo Remeikos, teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo ieškovės I. M. apeliacinį skundą dėl Kauno miesto apylinkės teismo 2011 m. lapkričio 24 d. sprendimo civilinėje byloje Nr. 2-15947-638/2011 pagal ieškovės I. M. ieškinį atsakovui UAB „Kauno vandenys“ dėl darbo užmokesčio priteisimo,

Aprašomoji dalis

nustatė:

Šalies argumentai

Ieškovė I. M. ieškinyje nurodė, kad 2003 m. gegužės 22 d. darbo sutarties Nr. 1-2104 pagrindu dirba UAB „Kauno vandenys“ Abonentų skyriaus apskaitos specialiste. Atsakovo 2008 m. sausio 2 d. įsakymu Nr. 3-14 buvo pakeistos ieškovės darbo apmokėjimo sąlygos, nustatant, kad nuo 2008 m. sausio 2 d. jai mokamas 1 400 Lt bazinis mėnesinis darbo užmokestis ir iki 30 proc. bazinio darbo užmokesčio dydžio kintamas darbo užmokestis. 2008 m. gegužės 20 d. atsakovo įmonėje įsigaliojo nauja kolektyvinė sutartis. Šia sutartimi buvo patvirtinti darbo apmokėjimo nuostatai, su kuriais ieškovė nebuvo supažindinta. Dėl to ieškovė nežinojo, kad pasikeitė jos darbo apmokėjimo sąlygos ir pareigybės pakopa. 2008 m. gegužės 20 d. kolektyvine sutartimi ieškovės pareigos buvo priskirtos VI kategorijai. Šiai kategorijai nustatytas bazinis darbo užmokestis yra nuo 1 600 Lt iki 2 350 Lt per mėnesį, kintamojo darbo užmokesčio dalis sudaro iki 50 proc. bazinio darbo užmokesčio dydžio. Atsakovas ieškovei nuo 2008 m. gegužės 20 d. nemokėjo padidinto darbo užmokesčio dalies. 2011 m. birželio 17 d. ieškovė pateikė prašymą atsakovui, kad šis paskirtų darbo ginčų komisijos raštvedį ir inicijuotų darbo ginčų komisijos sudarymą jos reikalavimams išnagrinėti. 2011 m. birželio 30 d. atsakovo darbo ginčų komisija priėmė sprendimą netenkinti visų ieškovės reikalavimų ir ją informavo, kad 2011 m. birželio 29 d. atsakovas ir profesinės sąjungos pirmininkas pasirašė memorandumą „Dėl uždarosios akcinės bendrovės „Kauno vandenys“ 2008 m. gegužės 20 d. kolektyvinės sutarties nuostatų bendro supratimo ir aiškinimo“. Memorandumas, kuriame buvo išaiškintos kolektyvinės sutarties nuostatos, yra niekinis, nes jis negali keisti 2008 m. gegužės 20 d. kolektyvinės sutarties nuostatų. Ieškovė prašė priteisti iš atsakovo 18 804,06 Lt neišmokėtą darbo užmokestį ir 7 493,19 Lt delspinigius už laikotarpį nuo 2008 m. gegužės 20 d. iki 2011 m. rugsėjo 30 d., įpareigoti atsakovą darbo sutartyje Nr. 1-2104 įforminti darbo sutarties sąlygų pakeitimą, priteisti iš atsakovo 6 procentų dydžio metines palūkanas už priteistą sumą nuo bylos iškėlimo teisme iki teismo sprendimo visiško įvykdymo, bylinėjimosi išlaidas.