- Teismas
- Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2013-02-15
- Bylos Nr.
- 3K-3-22/2013
- Teisminio proceso Nr.
- 2-05-3-11500-2011-1
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Dangutė Ambrasienė, Egidijus Laužikas, Vincas Verseckas
- Ieškovas
- I. M.
- Atsakovas
- UAB „Kauno vandenys“
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų: Dangutės Ambrasienės (kolegijos pirmininkė ir pranešėja), Egidijaus Laužiko ir Vinco Versecko,
rašytinio proceso tvarka teismo posėdyje išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės I. M. kasacinį skundą dėl Kauno apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2012 m. gegužės 7 d. nutarties peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovės I. M. ieškinį atsakovui UAB „Kauno vandenys“ dėl darbo užmokesčio priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
Ieškovė kreipėsi į teismą, prašydama priteisti iš atsakovo 18 804,06 Lt neišmokėto darbo užmokesčio, 7493,19 Lt delspinigių už laikotarpį nuo 2008 m. gegužės 20 d. iki 2011 m. rugsėjo 30 d., įpareigoti atsakovą įforminti darbo sutarties sąlygų pakeitimą ir priteisti procesines palūkanas bei bylinėjimosi išlaidas.
Ieškovė nurodė, kad 2003 m. gegužės 22 d. darbo sutarties Nr. 1-2104 pagrindu dirba UAB „Kauno vandenys“ Abonentų skyriaus apskaitos specialiste. Atsakovas 2008 m. sausio 2 d. įsakymu pakeitė ieškovės darbo apmokėjimo sąlygos, nustatydamas, kad nuo 2008 m. sausio 2 d. jai mokamas 1400 Lt bazinis mėnesinis darbo užmokestis ir iki 30 proc. bazinio darbo užmokesčio dydžio kintamas darbo užmokestis. 2008 m. gegužės 20 d. atsakovo įmonėje įsigaliojo nauja kolektyvinė sutartis, kuria patvirtinti darbo apmokėjimo nuostatai. Ieškovė su šiomis nuostatomis nebuvo supažindinta ir nežinojo apie pasikeitusias darbo apmokėjimo dydžius ir pareigybės pakopą. Pagal 2008 m. gegužės 20 d. kolektyvinę sutartį ieškovės pareigos priskiriamos VI kategorijai, pagal kurią bazinis darbo užmokestis nuo 1600 Lt iki 2 350 Lt per mėnesį, kintamojo darbo užmokesčio dalis – iki 50 proc. bazinio darbo užmokesčio dydžio. Ieškovas nuo kolektyvinės sutarties įsigaliojimo ieškovei nemokėjo padidinto darbo užmokesčio dalies, nekeitė darbo sutarties sąlygų.