Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis

Kasacinėje byloje sprendžiama dėl nekonkuravimo susitarimų atlygintinumą, alternatyvų darbuotojo teisių gynimo būdą ir ginčų dėl neišmokėto darbo užmokesčio, kai toks reikalavimas pareiškiamas kartu su reikalavimu pripažinti atleidimą iš darbo neteisėtu, priskirtinumą teismams reglamentuojančių teisės normų aiškinimo ir taikymo.Ieškovė prašė teismo panaikinti BĮ Biržų krašto muziejaus „Sėla“ direktoriaus 2014 m. lapkričio 25 d. įsakymą (ieškovei skirtas papeikimas) ir 2014 m. gruodžio 9 d. įsakymą (ieškovei skirtas atleidimas iš darbo), grąžinti į darbą BĮ Biržų krašto muziejuje „Sėla“ – į Ryšių su visuomene skyriaus vedėjo pareigas; priteisti iš BĮ Biržų krašto muziejaus „Sėla“ atlyginimą už visą priverstinės pravaikštos laikotarpį nuo 2014 m. gruodžio 9 d. iki teismo sprendimo įvykdymo dienos, 1380 Eur nepriemoką už darbą savaitgaliais, 5 proc. dydžio metines palūkanas už priteistą sumą nuo bylos iškėlimo teisme iki teismo sprendimo visiško įvykdymo ir visą bylinėjimosi išlaidų atlyginimą. Atsakovė priešieškiniu prašė panaikinti 2014 m. gruodžio 17 d. darbo ginčų komisijos sprendimą, kuriuo buvo panaikinta 2014 m. rugsėjo 22 d. BĮ Biržų krašto muziejaus „Sėla“ direktorius įsakymu D. Ž. paskirta drausminė nuobauda – papeikimas. Ieškovė nuo 1990 m. sausio 1 d. dirbo BĮ Biržų krašto muziejuje „Sėla“, paskutinės einamos pareigos – Ryšių su visuomene skyriaus vedėjo pareigos. 2014 m. birželio 16 d. BĮ Biržų krašto muziejus „Sėla“ ir D. Ž. sudarė nekonkuravimo susitarimą, kuriuo ieškovė įsipareigojo darbo sutarties galiojimo metu be išankstinio raštiško darbdavės sutikimo ar viršydama tokiame sutikime nurodytus apribojimus, savarankiškai, kaip partnerė, įmonių valdymo organų narė bei jų įgaliotinė, neužsiimti jokia konkuruojančia veikla ir neatlikti darbų bei neteikti paslaugų pagal darbo sutartis arba pagal civilinės teisės reguliuojamas sutartis bet kokiam asmeniui, užsiimančiam konkuruojančia veikla (minėto susitarimo 2.1 punktas).2014 m. rugsėjo 22 d. BĮ Biržų krašto muziejaus „Sėla“ direktorius įsakymu paskyrė D. Ž. papeikimą už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą, neleistiną elgesį su lankytojais (ekskursijos metu kalbėjo telefonu, informacija buvo pateikiama neaiškiai, po skundo neetiškai bendravo su skundo autore R. S.). 2014 m. gruodžio 17 d. darbo ginčų komisija šią drausminę nuobaudą panaikino. 2014 m. lapkričio 25 d. BĮ Biržų krašto muziejaus „Sėla“ direktorius įsakymu paskyrė D. Ž. papeikimą už netinkamą savo pareigų vykdymą, taip pat už nederamą elgesį su muziejaus interesantu žurnalo „Best in Lithuania“ vyriausiuoju redaktoriumi R. S. (parengė netinkamą straipsnį, netinkamai bendravo su redaktoriumi po jo skundo). 2014 m. gruodžio 9 d. BĮ Biržų krašto muziejaus „Sėla“ direktorius įsakymu paskyrė D. Ž. drausminę nuobaudą – atleidimą iš darbo už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą, konkuravimą su darbdave, klientų viliojimą, už netinkamą pareigų vykdymą ir atitinkamų vidaus teisės aktų nuostatų pažeidimą. 2014 m. lapkričio–gruodžio mėnesiais BĮ Biržų krašto muziejaus „Sėla“ direktorius gavo informacijos, jog D. Ž. vesdama edukacines programas savo pareigas atlieka nekompetentingai ir vykdo su darbdavės veikla konkuruojančią veiklą, t. y. organizuoja ir (ar) veda programą „Gryčioj būva... Sveiks, sveteli, veseliot atvykęs“. Be to, internete skelbiant apie programą kaip kontaktinis nurodytas D. Ž. asmeninis telefono numeris. Taip pat 2014 m. gruodžio 5 d. buvo gautas J. B. raštas dėl ne laiku ir pavėluotai pateiktos informacijos apie muziejaus renginius laikraščiui „Biržiečių žodis“ 2014 m. gegužės mėnesį.