Vilniaus miesto apylinkės teismo sprendimas

2022-03-18 · Civilinė byla Nr. e2-2048-727/2022

Bylos eiga

  1. Pirmoji instancijaSprendimas · 2022-03-18Vilniaus miesto apylinkės teismas
  2. ApeliacijaNutartis · 2022-06-30Vilniaus apygardos teismas
  3. KasacijaNutartis · 2023-04-04Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Teismas
Vilniaus miesto apylinkės teismas
Dokumentas
Sprendimas
Data
2022-03-18
Bylos Nr.
e2-2048-727/2022
Teisminio proceso Nr.
2-68-3-28860-2021-8
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjas
Natalija Daškovienė
Ieškovas
G. L.
Atsakovas
uždarosios akcinės bendrovės „TV žaidimai“
Advokatai
Rūta Globytė, Ramunė Šaikuvienė, Jurgita Judickieneiir
Civilinė byla Nr. e2-2048-727/2022Teisminio proceso Nr. 2-68-3-28860-2021-8Procesinio sprendimo kategorija: 2.1.1.1.; 2.2.1.10.; 3.2.6.1. (S)
VILNIAUS MIESTO APYLINKĖS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2022 m. kovo 18 d.Vilnius
Vilniaus miesto apylinkės teismo teisėja Natalija Daškovienė,sekretoriaujant Monikai Šulcaitei,

dalyvaujant ieškovei G. L. (2022 m. vasario 7-10 d. teismo posėdyje), ieškovės atstovėms advokatei Rūtai Globytei ir advokatei Ramunei Šaikuvienei,

atsakovės uždarosios akcinės bendrovės „TV žaidimai“ atstovėms advokatei Jurgitai Judickienei ir advokatės padėjėjai G. N.,

viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę (darbo) bylą pagal ieškovės G. L. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „TV žaidimai“ dėl faktinių santykių pripažinimo darbo santykiais ir išmokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Vilniaus darbo ginčų komisijoje (toliau – DGK arba komisija) buvo iškelta darbo byla Nr. APS-131-16665 pagal G. L. prašymą uždarajai akcinei bendrovei (toliau – UAB) „TV žaidimai“, kuriuo ji prašė pripažinti, kad 3 metus ir 4 mėnesius trukusi autorinė sutartis sudaryta nelegaliai, siekiant įteisinti susiklosčiusius darbo teisinius santykius; priteisti 5 000 Eur kompensaciją, 3 000 Eur neturtinę žalą už patirtą psichologinį smurtą darbe; pripažinti atleidimą iš darbo neteisėtu, priteisti vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką, kompensaciją už neteisėtą atleidimą iš darbo, išeitinę išmoką.