Vilniaus apygardos teismo sprendimas

Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Astos Jakutytės-Sungailienės, Rūtos Latvelės (kolegijos pirmininkė ir pranešėja) ir Dalios Trumpulienės,

teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo A. V. ir atsakovės viešosios įstaigos Vilniaus miesto klinikinės ligoninės apeliacinius skundus dėl Vilniaus miesto apylinkės teismo 2024 m. birželio 14 d. sprendimo civilinėje byloje pagal ieškovo A. V. patikslintą ieškinį atsakovei viešajai įstaigai Vilniaus miesto klinikinei ligoninei dėl darbo ginčo dėl teisės.

Aprašomoji dalis

Teisėjų kolegija nustatė:

I. Ginčo esmė

1. Byloje kilo individualus darbo ginčas dėl darbo sutarties pakeitimo kvalifikavimo, darbuotojo atleidimo iš darbo (ne)teisėtumo ir su tuo susijusių išmokų (darbo užmokesčio už priverstinę pravaikštą, kompensacijos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 218 straipsnio 4 dalį, turtinės ir neturtinės žalos atlyginimo) darbuotojui (ne)priteisimo bei dydžio, įpareigojimo grąžinti darbuotoją į darbą.

2. Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Vilniaus darbo ginčų komisija (toliau – Darbo ginčų komisija, DGK) išnagrinėjo darbo bylą Nr. APS-131-18494/2023, kurioje darbuotojas A. V. prašė: 1) pripažinti, kad viešosios įstaigos (toliau – VšĮ) Vilniaus miesto klinikinės ligoninės (toliau – atsakovė, ligoninė, darbdavė) direktorės 2023 m. rugpjūčio 16 d. įsakymas Nr. (duomenys neskelbtini), kuriuo pavedama R. L. laikinai vykdyti atsakovės Vaikų ligų klinikos vedėjo pareigas, yra neteisėtas ir šią jo dalį panaikinti; 2) įpareigoti darbdavę sudaryti DK 41 straipsnio 4 dalyje nustatytą terminuotą darbo sutartį darbdavės Vaikų ligų klinikos vedėjo pareigoms užimti iki į šias pareigas konkurso būdu bus priimtas darbuotojas; 3) išieškoti iš darbdavės darbuotojo naudai turtinės žalos atlyginimą – vidutinį darbo užmokestį dalyje dėl ligoninės Vaikų ligų klinikos vedėjo pareigų nuo šių pareigų pasibaigimo dienos (2023 m. rugpjūčio 14 d.) iki sprendimo įvykdymo dienos; 4) pripažinti 2023 m. birželio 28 d. darbdavės direktorės įsakymą Nr. (duomenys neskelbtini) dėl atleidimo iš darbo neteisėtu dalyje dėl atleidimo iš vaikų ligų gydytojo ir gydytojo vaikų pulmonologo pareigų ir pripažinti atleidimą iš darbo šiose pareigose ligoninėje neteisėtu; 5) pripažinti 2015 m. gruodžio 31 d. darbo sutartį Nr. (duomenys neskelbtini) neterminuota dalyje dėl vykdytų vaikų ligų gydytojo ir gydytojo vaikų pulmonologo pareigų; 6) įpareigoti ligoninę grąžinti darbuotoją į darbą vaikų ligų gydytojo ir gydytojo vaikų pulmonologo pareigose; 7) išieškoti iš darbdavės vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo iš vaikų ligų gydytojo ir gydytojo vaikų pulmonologo pareigų dienos iki sprendimo įvykdymo dienos; 8) išieškoti iš darbdavės 51 131,85 Eur nesumokėtą darbo užmokestį dėl vykdytų gydytojo vaikų pulmonologo pareigų už 5 metus (60 mėnesių), t. y., už laikotarpį nuo 2018 m. rugpjūčio 14 d. iki 2023 m. rugpjūčio 14 d.; 9) išieškoti iš darbdavės 3 000 Eur neturtinės žalos atlyginimą; 10) išieškoti iš darbdavės turtinės žalos atlyginimą – po 462,13 Eur per mėnesį nuo 2023 m. rugsėjo 1 d. iki visiško sprendimo įvykdymo dienos. Darbo ginčų komisija 2023 m. lapkričio 10 d. sprendimu (registracijos data ir numeris: 2023 m. lapkričio 16 d. Nr. DGKS-6523) darbuotojo prašymus atmetė.