Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis

2025-03-27 · Civilinė byla Nr. e3K-3-70-684/2025

Bylos eiga

  1. Pirmoji instancijaSprendimas · 2024-06-14Vilniaus miesto apylinkės teismas
  2. ApeliacijaSprendimas · 2024-10-08Vilniaus apygardos teismas
  3. KasacijaNutartis · 2025-03-27Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Teismas
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Dokumentas
Nutartis
Data
2025-03-27
Bylos Nr.
e3K-3-70-684/2025
Teisminio proceso Nr.
2-68-3-18197-2023-2
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjai
Agnė Tikniūtė, Goda Ambrasaitė-Balynienė, Virgilijus Grabinskas
Ieškovas
A. V.
Atsakovas
viešajai įstaigai Vilniaus miesto klinikinei ligoninei
Civilinė byla Nr. e3K-3-70-684/2025Teisminio proceso Nr. 2-68-3-18197-2023-2Procesinio sprendimo kategorijos: 1.3.2.6.2; 1.3.2.7.3; 1.3.2.7.7; 1.3.2.9.2; 1.3.2.9.14 (S)
LIETUVOS AUKŠČIAUSIASIS TEISMASNUTARTISLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2025 m. kovo 27 d.Vilnius

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Godos Ambrasaitės-Balynienės, Virgilijaus Grabinsko (kolegijos pirmininkas ir pranešėjas) ir Agnės Tikniūtės,

teismo posėdyje kasacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo A. V. kasacinį skundą dėl Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2024 m. spalio 8 d. sprendimo peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovo A. V. patikslintą ieškinį atsakovei viešajai įstaigai Vilniaus miesto klinikinei ligoninei dėl darbo ginčo dėl teisės.

Aprašomoji dalis

Teisėjų kolegija nustatė:

I. Ginčo esmė

1. Kasacinėje byloje sprendžiama dėl teisės normų, reglamentuojančių darbo sutarties su sveikatos priežiūros įstaigos padalinio vadovu ir susitarimo dėl darbo sutarties pakeitimo kvalifikavimą, terminuotos darbo sutarties pasibaigimo padarinius, aiškinimo ir taikymo.

Šalies argumentai

2. Ieškovas prašė teismo: 1) pripažinti, kad 2018 m. rugpjūčio 6 d. darbo sutarties pakeitimu Nr. 7 (toliau – 2018 m. pakeitimas) buvo sudarytas ieškovo ir atsakovės susitarimas dėl papildomo darbo einant Vaikų ligų klinikos vedėjo pareigas, sugretinant papildomą darbo funkciją su ieškovo vykdyta pagrindine gydytojo vaikų pulmonologo funkcija pagal 2015 m. gruodžio 31 d. neterminuotą darbo sutartį (toliau – Darbo sutartis); 2) pripažinti neteisėta 2023 m. birželio 28 d. įsakymo Nr. P1-1247K dalį dėl ieškovo atleidimo iš vaikų ligų gydytojo bei gydytojo vaikų pulmonologo pareigų ir pripažinti ieškovo atleidimą iš darbo šiose pareigose neteisėtu; 3) įpareigoti atsakovę grąžinti ieškovą į darbą eiti 0,25 etato vaikų ligų gydytojo ir gydytojo vaikų pulmonologo pareigas; 4) pripažinti, kad atsakovės 2023 m. rugpjūčio 16 d. įsakymas Nr. P1-1559K, kuriuo pavedama R. L. laikinai vykdyti atsakovės Vaikų ligų klinikos vedėjo pareigas, yra neteisėtas, ir šią jo dalį panaikinti; 5) priteisti ieškovui iš atsakovės turtinės žalos atlyginimą – 3408,79 Eur per mėnesį, t. y. vidutinį ieškovo darbo užmokestį nuo 2023 m. rugpjūčio 15 d., iki į Vaikų ligų klinikos vedėjo pareigas konkurso būdu bus išrinktas ir priimtas kitas darbuotojas; 6) priteisti ieškovui iš atsakovės 4621,32 Eur turtinės žalos atlyginimą, kurį sudaro ieškovo negauta priemoka už gydytojų rezidentų vadovo pareigas, kurią ieškovas būtų galėjęs gauti per 2023–2024 mokslo metus; 7) priteisti ieškovui iš atsakovės 3000 Eur neturtinės žalos atlyginimą; 8) esant būtinybei, atnaujinti ieškinio senaties terminus; 9) priteisti ieškovui iš atsakovės patirtų bylinėjimosi išlaidų atlyginimą.

3. Ieškovas nurodė, kad jis Darbo sutarties 2018 m. pakeitimu nuo 2018 m. rugpjūčio 14 d. faktiškai buvo perkeltas iš neterminuotų 0,25 etato darbo krūvio vaikų pulmonologo pareigų į terminuotas 1 etato darbo krūvio atsakovės Vaikų ligų klinikos vedėjo pareigas ir vaikų pulmonologo pareigas. Eidamas vedėjo pareigas, ieškovas atliko tiek vedėjo, tiek gydytojo vaikų pulmonologo funkcijas. 2023 m. rugpjūčio 14 d. pasibaigus skyriaus vedėjo kadencijai, ieškovas nepagrįstai atleistas iš darbo. Po 2023 m. rugpjūčio 14 d. ieškovas turėjo laikinai eiti Vaikų ligų klinikos vedėjo pareigas, iki būtų buvęs paskirtas nuolatinis vadovas, arba turėjo būti grąžintas į 0,25 etato vaikų ligų gydytojo ir gydytojo vaikų pulmonologo pareigas, tačiau negavo nė vieno iš šių pasiūlymų. Ieškovas niekada nesutiko neterminuotos Darbo sutarties pakeisti į terminuotą sutartį. 2018 m. teikdamas prašymą dėl paskyrimo į Vaikų ligų klinikos vedėjo pareigas, ieškovas suprato, kad, 2023 m. pasibaigus penkerių metų kadencijai, jis toliau eis vaikų ligų gydytojo ir gydytojo vaikų pulmonologo pareigas. Ieškovo pareigos buvo Vaikų ligų klinikos vedėjo-vaikų ligų gydytojo-gydytojo vaikų pulmonologo, taigi jis realiai ėjo ir ankstesnes savo pareigas .