Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis

Šalies argumentai

Ieškovė prašė pakeisti darbo ginčų komisijos sprendimą ir papildomai priteisti jai iš atsakovo 4874,25 Eur (16 829,80 Lt) su atsakovo mokymu susijusių išlaidų bei bylinėjimosi išlaidas. Nurodė, kad 2012 m. lapkričio 5 d. A. I. su UAB „Kaunas Aircraft Maintenance Services“ sudarė darbo sutartį dirbti mechaniku, o 2013 m. sausio 9 d. darbuotojo pareigos buvo pakeistos į licencijuoto mechaniko. Darbo sutarties 10 punkte nustatyta, kad, nutraukus darbo sutartį dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius dvylika darbo mėnesių darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui ir kitoms susijusioms reikmėms (t. y. kelionės, apgyvendinimo ir kt. išlaidas). 2012 m. lapkričio 22 d. A. I. su UAB „Kaunas Aircraft Maintenance Services“ sudarė sutartį, pagal kurią darbuotojas įsipareigojo darbdavei atlyginti 9000 Eur (31 075,20 Lt) dydžio išlaidas, patirtas dėl jo dalyvavimo orlaivio inžinieriaus mokymuose, jeigu darbo sutartis bus nutraukta nepraėjus trejiems darbo metams po atestacijos išklausius mokymų kursą. Nuo 2012 m. lapkričio 30 d. iki 2012 m. gruodžio 23 d. A. I. buvo komandiruotas dirbti į Jungtinę Karalystę. Komandiruotės tikslas – orlaivių aptarnavimas. 2012 m. gruodžio 3 d. – 2012 m. gruodžio 22 d. A. I. dalyvavo orlaivio inžinieriaus mokymų kurse, mokymo kurso Nr. (duomenys neskelbtini), mokymų vieta – „Prestwick Hangar“, Jungtinė Karalystė. Nuo 2013 m. vasario 17 d. iki 2013 m. kovo 2 d. A. I. buvo komandiruotas dirbti į Jungtinę Karalystę. Komandiruotės tikslas – orlaivių aptarnavimas. 2013 m. vasario 18 d. – 2013 m. kovo 3 d. A. I. dalyvavo orlaivio inžinieriaus mokymuose, mokymo kurso Nr. B737-6/7/8/900 B2, mokymų vieta – „Prestwick Hangar“, Jungtinė Karalystė. 2013 m. rugsėjo 6 d. A. I. pateikė darbdavei prašymą atleisti savo paties prašymu, o 2013 m. rugsėjo 10 d. UAB „Kaunas Aircraft Maintenance Services“ direktorius K. Č. įsakymu atleido A. I. iš darbo nuo 2015 m. rugsėjo 26 d. pagal DK 127 straipsnį. UAB „Kaunas Aircraft Maintenance Services“ pareikalavo, kad pagal darbo sutarties 10 punktą ir pagal šalių 2012 m. lapkričio 22 d. sudarytą sutartį A. I. atlygintų 9000 Eur (31 075,20 Lt) mokymosi išlaidų. Darbuotojui neatlyginus minėtų išlaidų, 2013 m. gruodžio 4 d. UAB „Kaunas Aircraft Maintenance Services“ kreipėsi į darbo ginčų komisiją dėl 9000 Eur (31 075,20 Lt) mokymosi išlaidų ir 3217,67 Eur (11 109,97 Lt) bylinėjimosi darbo ginčų komisijoje išlaidų atlyginimo. Darbo ginčų komisija 2014 m. vasario 6 d. sprendimu darbdavės reikalavimą tenkino iš dalies – priteisė jai 7343,42 Eur (25 355,37 Lt) mokymosi išlaidų atlyginimo, kitą reikalavimų dalį atmetė. 2014 m. kovo 6 d. darbdavė kreipėsi į teismą su ieškiniu dėl darbo ginčų komisijos sprendimo pakeitimo, o 2014 m. kovo 6 d. (teisme gauta 2014 m. kovo 12 d.) A. I. pareiškė priešieškinį, kuriuo prašė darbdavės ieškinį atmesti, panaikinti darbo ginčų komisijos 2014 m. vasario 6 d. sprendimą ir priteisti bylinėjimosi išlaidas. Darbuotojas teigė, kad apgyvendinimo ir kelionės išlaidos negali būti atlyginamos, nes jos patirtos tarnybinės komandiruotės metu, taip pat darbdavės darbo ginčų komisijai pateikti dokumentai yra prieštaringi ir todėl negali patvirtinti jo mokymui patirtų išlaidų.