- Teismas
- Regionų apygardos administracinis teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2022-11-15
- Bylos Nr.
- eI3-5331-331/2022
- Teisminio proceso Nr.
- 3-61-3-02710-2022-9
- Bylos rūšis
- administracinė byla
- Teisėjas
- Henrikas Sadauskas
- Pareiškėjas
- A. A.
- Atsakovas
- Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai
viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka, naudojant „Zoom“ programą, išnagrinėjo administracinę bylą pagal pareiškėjo A. A. skundą atsakovei Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai dėl sprendimo panaikinimo.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
1. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija 2022 m. gegužės 27 d. įsakymu Nr. P1-126 įspėjo A. A., kad vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 58 straipsnio 2 dalies 2 punktu, jis gali būti atleistas iš pareigų, jeigu per ateinančius dvylika mėnesių padarytų antrą tokį patį darbo pareigų pažeidimą, ir pavedė A. A. imtis aktyvių veiksmų, kad nustatyti pažeidimai būtų pašalinti.
Šalies argumentai
2. Pareiškėjas kreipėsi į teismą su skundu ir prašo: 1) panaikinti Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ir Ministerija) 2022 m. gegužės 27 d. įsakymą Nr. P1-126 „Dėl Ginčų komisijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos pirmininko A. A. darbo pareigų pažeidimo“ (toliau – ir Įsakymas); 2) panaikinti Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ir Ministerija) prevencijos skyriaus patarėjo, įgalioto tirti „darbo drausmės pažeidimą“ 2022 m. gegužės 23 d. išvadą Nr. (2.42E)P29-392 „Dėl Ginčų komisijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ir Komisija) pirmininko A. A. galimo darbo pareigų pažeidimo“ (toliau – ir Išvada).