Klaipėdos apygardos teismo nutartis

1. Ieškovas kreipėsi į teismą su ieškiniu, kurį patikslino, prašydamas priteisti iš atsakovės ieškovui 2 905,54 EUR neišmokėto darbo užmokesčio, 42,84 EUR komandiruotės dienpinigių, 136 EUR kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Iš šios sumos darbuotojui priklausantys mokesčiai jau išskaičiuoti. Priteisti iš atsakovės ieškovui už uždelsimą atsiskaityti atleidžiant iš darbo už laikotarpį nuo 2017 m. vasario 27 d. iki 2018 m. kovo 31 d. imtinai 8 587,74 EUR, iš šios sumos išskaičiuojant darbuotojo mokesčius, o nuo 2018 m. kovo 31 d. iki visiško atsakovo atsiskaitymo su ieškove priteisti po 29,21 EUR už kiekvieną darbo dieną (išskaičiuojant iš darbuotojo priklausančius gyventojo pajamų ir socialinio draudimo mokesčius), priteisti ieškovui iš atsakovės patirtas bylinėjimosi išlaidas ir išlaidas už uždarosios akcinės bendrovės „Žemaitijos auditas“ paslaugas. Ieškovas nurodė, kad, nepriklausomai nuo darbo sutarties nutraukimo teisinio pagrindo, atsakovė nutraukusi darbo sutartį su ieškovu privalėjo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (toliau – DK) ar kitais įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Jokio kitokio susitarimo dėl atsiskaitymo atleidžiant iš darbo tarp ieškovo ir atsakovės nebuvo. DK 202 straipsnis (straipsnio redakcija, galiojusi nuo 2014 m. birželio 12 d.) numatė, kad darbdavys ne rečiau kaip kartą per mėnesį privalo raštu ar elektroniniu būdu darbuotojui pateikti informaciją apie jam apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto darbo laiko trukmę, atskirai nurodydamas viršvalandinių darbų trukmę, tačiau šios informacijos atsakovė neteikė. Lyginant ieškovo vairuotojo kortelės duomenis su atsakovės pateiktais ieškovo darbo laiko apskaitos žiniaraščiais matyti, kad dalį ieškovo faktiškai dirbto laiko atsakovė darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose nežymėjo ir už jį darbo užmokesčio nemokėjo. Kadangi vairuotojo kortelės kassavaitinėje diagramoje kiekvienos dienos darbo laikas yra programos sumuojamas nurodant diagramoje suminį kiekvienos dienos darbo laiką, atitinkamą darbo laiką ieškovo atstovai skaičiavo apskaičiuodami ieškovui priklausantį darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais ieškovui priklausančias sumas. Ieškovo atstovai 2018 m. vasario 23 d. kreipėsi į uždarąją akcinę bendrovę „Žemaitijos auditas“ dėl ieškovui priklausančių ir išmokėtų darbo užmokesčio ir kitų su darbo užmokesčiu susijusių sumų apskaičiavimo. Uždaroji akcinė bendrovė „Žemaitijos auditas“ pateikė savo išvadą, kurioje nurodė, kad atsakovė už ieškovo darbo uždarojoje akcinėje bendrovėje „Romversa“ laikotarpį nuo 2015 m. lapkričio 2 d. iki 2017 m. vasario 27 d. yra nepriskaičiavusi ir neišmokėjusi ieškovui 2 905,54 EUR darbo užmokesčio, 42,84 EUR komandiruotės dienpinigių ir 136 EUR kompensacijos už ieškovo nepanaudotas atostogas. Taigi darbo sutarties nutraukimo su ieškovu dieną (2017 m. vasario 27 d.) atsakovė nepriskaičiavo ir neišmokėjo ieškovui 3 084,38 EUR. Uždarosios akcinės bendrovės „Žemaitijos auditas“ 2018 m. kovo 6 d. išvadoje nurodyta, kad ieškovo vidutinis dienos darbo užmokestis pas atsakovę sudarė 29,21 EUR. Laikant, kad ieškovas dirbo pas atsakovę 5 darbo dienas per savaitę, laikotarpiu nuo 2017 m. vasario 27 d. iki 2018 m. kovo 31 d. susidaro 294 darbo dienos. Atitinkamai atsakovė privalo sumokėti ieškovui už uždelsimą atsiskaityti už laikotarpį nuo 2017 m. vasario 27 d. iki 2018 m. kovo 31 d. imtinai 8 587,74 EUR, iš šios sumos išskaičiuodama gyventojo pajamų ir socialinio draudimo mokesčius.