Kauno apylinkės teismo sprendimas

dalyvaujant ieškovės uždarosios akcinės bendrovės (duomenys neskelbtini) įgaliotam atstovui advokatui Sauliui Kibildai,

viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės uždarosios akcinės bendrovės (duomenys neskelbtini) ieškinį atsakovui R. S. dėl pripažinimo tinkamai sumokėjus darbo užmokestį darbuotojui.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

3. Atsakovas R. S. teismo posėdžio metu ieškinį pripažino, sutiko, kad su juo UAB (duomenys neskelbtini) tinkamai atsiskaitė už 2022 m. lapkričio mėn., nurodė, kad likęs darbo užmokestis jam nebuvo išmokėtas ir ieškovė yra skolinga atsakovui.

Motyvuojamoji dalis

Teismas konstatuoja:

4. Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) 140 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad bet kurioje proceso stadijoje atsakovas turi teisę raštu ar žodžiu pareikšti, kad ieškinį pripažįsta. Kai ieškinys pripažįstamas žodžiu, teismas gali duoti atsakovui pasirašyti standartinę ieškinio pripažinimo formą (šios formos pavyzdį tvirtina teisingumo ministras). Rašytinis atsakovo pareiškimas dėl ieškinio pripažinimo pridedamas prie bylos, o žodinis pareiškimas įrašomas į teismo posėdžio protokolą. Teismas nepriima ieškovo ieškinio atsisakymo, atsakovo pripažinimo ieškinio ir netvirtina šalių taikos sutarties, jeigu tie veiksmai prieštarauja imperatyvioms įstatymų nuostatoms ar viešajam interesui (CPK 42 straipsnio 2 dalis.

5. Teismas nustatė, kad ieškovė UAB (duomenys neskelbtini) ir atsakovas R. S. 2022 m. lapkričio 7 d. sudarė darbo sutartį, pagal kurios 1.3 punktą susitarė dėl 1 700 Eur mėnesinio darbo užmokesčio, atlyginimą išmokant kito mėnesio 10-15 d. Darbo sutarties 7 punktu šalys susitarė, kad darbuotojas pradeda dirbti 2022 m. lapkričio 8 d. Atsakovui už 2022 m. lapkričio mėn. (e. b. l. 9-11). Atsakovas R. S. 2022 m. lapkričio mėn. dirbo 16 dienų ir jam priskaičiuotas 1 360 Eur darbo užmokestis, iš kurio išskaičiuota 306 Eur socialinio ir sveikatos draudimo įmokų ir 272 Eur gyventojų pajamų mokesčio (e. b. l. 52-53). Atsakovui priklausanti 782 Eur darbo užmokesčio suma išmokėta šia tvarka: 2022 m. lapkričio 29 d. išmokėtas 200 Eur avansas (e. b. l. 14), 2022 m. gruodžio 20 d. išmokėta 274,96 Eur, nurodant, jog mokėjimo paskirtis darbo užmokestis už 2022 m. lapkričio mėn. (e. b. l. 12) ir 307,04 Eur antstolei R. V. pagal patvarkymą Nr.S227438337 už R. S. (e. b. l. 13). Antstolių informacinės sistemos duomenimis antstolė R. V. vykdo išieškojimą iš R. S. vykdomojoje byloje Nr. 0074/17/00392 (e. b. l. 107-108).

6. Teismas įvertinęs nustatytas aplinkybes, konstatuoja, kad ieškovui už 2022 m. lapkričio mėn. buvo išmokėtas darbo sutartimi sulygtas darbo užmokestis (DK 140 straipsnio 1 dalis). Taigi, atsakovui R. S. pripažinus ieškinį, šis veiksmas neprieštarauja įstatymų nuostatoms ar viešajam interesui, nes šalys nurodyta apimtimi laikėsi darbo sutarties sąlygų. Atsižvelgiant į tai, ieškovės ieškinys tenkintinas ir pripažintina, kad ieškovė UAB (duomenys neskelbtini) yra sumokėjusi darbo užmokestį už 2022 m. lapkričio mėnesį atsakovui R. S. (CPK 185 straipsnis).

7. Tenkinus ieškinį nurodyta apimtimi ir ieškovei sutinkant su Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos Kauno darbo ginčų komisijos 2023 m. kovo 14 d. sprendimu ta apimtimi, kuria atsakovui yra priteistas darbo užmokestis už 2022 m. gruodžio mėn. ir 2023 m. sausio mėn., atsakovui R. S. priteistinos sumos tikslintinos, įvertinus faktą, kad atsakovui buvo išmokėtas darbo užmokestis už 2022 m. lapkričio mėn., bei pačios ieškovės pateiktus įrodymus.

8. Ieškovės pateiktoje pažymoje apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį bei kitas išmokas, nurodoma, kad atsakovas R. S. 2022 m. gruodžio mėn., dirbo 19 d. iš galimos 21 d., jam suteikta viena nemokamų atostogų diena ir viena kasmetinių atostogų diena, todėl ieškovui priskaičiuota 1 538,10 Eur darbo užmokesčio, 82,80 Eur atostoginių ir 260 Eur kitų išmokų, kurios 2022 m. gruodžio mėn. atsiskaitymo lapelyje nurodomos kaip dienpinigiai (e. b. l. 15, 53). Taigi, darbo ginčų komisija tinkamai nustatė darbo užmokesčio ir atostoginių dydį, tačiau neįvertino atsakovui priskaičiuotų dienpinigių. Atsižvelgiant į tai, atsakovui R. S. iš ieškovės UAB (duomenys neskelbtini) priteistina 1 880,90 Eur (1 620,90 Eur neatskaičius mokesčių + 260 Eur) darbo užmokesčio ir kitų išmokų už 2022 m. gruodžio mėn., nes ieškovė nepateikė įrodymų apie kokius nors kitus atliktus mokėjimus atsakovui nei tuos, kurie įvertinti sprendimo 5 punkte.

9. Ieškovė UAB (duomenys neskelbtini) atsakovui R. S. už 2023 m. sausio mėn. dirbtas 13 d. iš 22 d. galimų ir suteiktas 2 nemokamų atostogų dienas, paskaičiavo 1 004,55 Eur darbo užmokesčio ir 248 Eur kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, kas sudaro 1 252,55 Eur (e. b. l. 16, 53). Todėl ieškovui priteistina 1 252,55 Eur darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų už 2023 m. sausio mėn.

10. Ieškovei neginčijant fakto, kad su atsakovu nebuvo tinkamai atsiskaityta už 2022 m. gruodžio mėn. ir 2023 m. sausio mėn. jo atleidimo iš darbo dieną, tačiau šiuo teismo sprendimu nustačius, jog buvo atsiskaityta už 2022 m. lapkričio mėn., spręstina dėl priteistino DK 147 straipsnio 2 dalyje nustatytų netesybų dydžio. DK 147 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad darbo santykiams pasibaigus, o darbdaviui ne dėl darbuotojo kaltės uždelsus atsiskaityti su juo, darbdavys privalo mokėti netesybas, kurių dydis – darbuotojo vidutinis darbo užmokestis per mėnesį, padaugintas iš uždelstų mėnesių skaičiaus, tačiau ne daugiau kaip iš šešių.

11. Ieškovei kreipusis į teismą dėl darbo ginčo išnagrinėjimo iš esmės ir nesant duomenų, kad iki bylos išnagrinėjimo iš esmės ieškovė yra išmokėjusi atsakovui jam priklausančią 3 133,45 Eur sumą, kurią turėjo išmokėti darbo santykių su atsakovu pabaigos dieną, t. y. 2023 m. sausio 20 d., ieškovės uždelstas atsiskaityti laikotarpis yra 9 mėnesiai. Taigi, sprendimo priėmimo dieną atsakovui priklauso maksimali, t.y. 6 mėn. dydžio, kompensacija už uždelstą atsiskaityti laiką pagal DK 147 straipsnio 2 dalį. Pažymėtina, kad Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktikoje išaiškinta, jog nustačius DK 147 straipsnio 2 dalyje konkretų maksimalų šešių mėnesių terminą, už kurį turi būti mokamos netesybos, užtikrinamas teisinis aiškumas, nes abi darbo teisinių santykių šalys gali aiškiai numatyti, kokia sankcija gali būti taikoma darbdaviui pažeidus pareigą tinkamai atsiskaityti su darbuotoju pasibaigus darbo santykiams. Taip pat, retrospektyviai vertinant DK 147 straipsnio 2 dalies normos pakeitimus, darytina išvada, kad įstatymų leidėjas būtent ir siekė nustatyti konkretų maksimalų netesybų terminą. Trečia, nustatyti DK 147 straipsnio 2 dalyje reglamentuojamos teisės normos tikslai bei imperatyvumas leidžia teigti, kad kitos, nei joje nustatytos, aplinkybės nėra pagrindas mažinti joje nustatytą netesybų dydį (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2022 m. vasario 2 d. nutartis civilinėje byloje Nr. e3K-3-1-684/2022, 17–20 punktai, 2022 m. gegužės 19 d. nutartis civilinėje byloje Nr. e3K-3-142-684/2022, 47 punktas; 2023 m. sausio 26 d. nutarties civilinėje byloje Nr. e3K-3-1-684/2023, 50 punktas).

12. Teismas Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 (toliau – Aprašas), nustatyta tvarka apskaičiavo atsakovo vidutinio darbo užmokesčio dydį. Vadovaujantis Aprašo 5.1 punktu vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo laikotarpis yra 2022 m. lapkričio mėn. 2023 m. sausio mėn. (Aprašo 5.7 punktas). Per šį laikotarpi pagal Aprašo 3.1 punktą atsakovui priskaičiuota 3 902,65 Eur (672 Eur + 730 Eur +1 527 Eur) į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įskaičiuojamų pajamų ir atsakovas dirbo 48 dienas (16 + 19 + 13) (e. b. l. 12, 123). Taigi, atsakovo R. S. vidutinis dieninis darbo užmokestis yra 81,31 Eur (3 902,65 Eur / 48 d.) (Aprašo 5.4, 5.8 punktai). Pagal DK 147 straipsnio 2 dalį vieno mėnesio vidutinis darbo užmokestis sudarytų 1 633,42 Eur (81,31 Eur x 20,09 vidutinis darbo dienų skaičius 2022 metais) (neatskaičius mokesčių). Taigi, atsakovui R. S. iš ieškovės priteistina 9 800,53 Eur (1 633,42 Eur/ mėn. x 6 mėn.) kompensacija (neatskaičius mokesčių) už uždelstą atsiskaityti laiką, kadangi atsakovo kaltė dėl jam laiku neišmokėto darbo užmokesčio nenustatyta (CPK 185 straipsnis).

13. Pagal CPK 93 straipsnio 1 dalį šaliai, kurios naudai priimtas sprendimas, jos turėtas bylinėjimosi išlaidas teismas priteisia iš antrosios šalies, nors ši ir būtų atleista nuo bylinėjimosi išlaidų mokėjimo į valstybės biudžetą. Tenkinus ieškovės ieškinį ir ieškovei nereiškiant reikalavimo dėl išlaidų advokato pagalbai atlyginimo, iš atsakovo R. S. ieškovės naudai priteistinas šioje byloje mokėtinas žyminis mokestis 31 Eur (1 360 Eur x 3 proc. x 75 proc. (CPK 80 straipsnio 1 dalies 1 punktas, 7 dalis) (CPK 93 straipsnio 1 dalis).

14. Teismas pažymi, kad reikšdama ieškinį ieškovė sumokėjo 153 Eur žyminį mokestį, nors turėjo sumokėti tik 31 Eur žyminį mokestį, atsižvelgiant į tai, kokia apimti kreipėsi dėl individualaus darbo ginčo išnagrinėjimo į teismą. Esant šioms aplinkybėms, ieškovei grąžintina 122 Eur (153 Eur – 31 Eur) žyminio mokesčio permoka (CPK 87 straipsnio 1 dalies 1 punktas).

15. Valstybė šioje byloje patyrė 13,28 Eur procesinių dokumentų siuntimo išlaidų, kurios tenkinus ieškinį priteistinos iš atsakovo R. S. (CPK 92, 96 straipsniai).

Rezoliucinė dalis

nusprendžia:

ieškinį tenkinti.

Priteisti atsakovui R. S., asmens kodas (duomenys neskelbtini) iš ieškovės uždarosios akcinės bendrovės (duomenys neskelbtini), juridinio asmens kodas (duomenys neskelbtini), 1 880,90 Eur (vieną tūkstantį aštuonis šimtus aštuoniasdešimt eurų 90 ct) darbo užmokesčio, kitų su darbo santykiais susijusių išmokų ir dienpinigių už 2022 m. gruodžio mėn., 1 252,55 Eur (vieną tūkstantį du šimtus penkiasdešimt du eurus 55 ct) darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų už 2023 m. sausio mėn., 9 800,53 Eur (devynis tūkstančius aštuonis šimtus eurų 53 ct) netesybų už uždelstą atsiskaityti laiką ir 31 Eur (trisdešimt vieną eurą) žyminio mokesčio.

Priteisti iš atsakovo R. S., asmens kodas (duomenys neskelbtini) 13,28 Eur (trylikos eurų 28 ct) procesinių dokumentų siuntimo išlaidas valstybės naudai, sumokant šią sumą į Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, juridinio asmens kodas 188659752, biudžeto pajamų pasirinktą surenkamąją sąskaitą, įmokos kodas 5662.

Grąžinti ieškovei uždarajai akcinei bendrovei (duomenys neskelbtini), juridinio asmens kodas 306010659, 122 Eur (vieną šimtą dvidešimt du eurus) žyminio mokesčio, sumokėto 2023 m. balandžio 13 d., permokos.

Sprendimui įsiteisėjus, išsiųsti sprendimo nuorašą Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno darbo ginčų komisijai.

Sprendimas per trisdešimt dienų nuo jo priėmimo dienos gali būti skundžiamas apeliacine tvarka Kauno apygardos teismui per Kauno apylinkės teismo Kauno rūmus.