- Teismas
- Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2023-01-26
- Bylos Nr.
- e3K-3-1-684/2023
- Teisminio proceso Nr.
- 2-68-3-26758-2021-2
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Artūras Driukas, Virgilijus Grabinskas, Andžej Maciejevski
- Ieškovas
- uždarosios akcinės bendrovės „CRT Partner“
- Atsakovas
- E. S.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Artūro Driuko, Virgilijaus Grabinsko (kolegijos pirmininkas ir pranešėjas) ir Andžej Maciejevski,
teismo posėdyje kasacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės uždarosios akcinės bendrovės „CRT Partner“ ir atsakovo E. S. kasacinius skundus dėl Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2022 m. balandžio 12 d. nutarties peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovės uždarosios akcinės bendrovės „CRT Partner“ ieškinį atsakovui E. S., trečiasis asmuo, nepareiškiantis savarankiškų reikalavimų, E. M., dėl papildomo susitarimo prie darbo sutarties pripažinimo negaliojančiu ir atsakovo E. S. priešieškinį ieškovei uždarajai akcinei bendrovei „CRT Partner“, trečiasis asmuo, nepareiškiantis savarankiškų reikalavimų, E. M., dėl išeitinės kompensacijos ir netesybų priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Kasacinėje byloje sprendžiama dėl teisės normų, reglamentuojančių darbdavio ir darbuotojo sudaryto papildomo susitarimo prie darbo sutarties pripažinimą negaliojančiu, netesybų, bylinėjimosi išlaidų atlyginimo priteisimą, aiškinimo ir taikymo.
Šalies argumentai
2. Ieškovė UAB „CRT Partner“ kreipėsi į teismą prašydama panaikinti Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Vilniaus darbo ginčų komisijos (toliau – ir Darbo ginčų komisija) 2021 m. rugpjūčio 30 d. sprendimą Nr. DGKS-3576, kuriuo nuspręsta išieškoti darbuotojo (atsakovo E. S.) naudai 33 120 Eur (neatskaičius mokesčių) išeitinę kompensaciją, pripažinti negaliojančiu jos ir atsakovo (darbuotojo) 2021 m. kovo 25 d. sudarytą papildomą susitarimą prie darbo sutarties Nr. 23, priteisti iš atsakovo bylinėjimosi išlaidų atlyginimą.
3. Ieškovė nurodė, kad atsakovas įmonėje nuo 2019 m. vasario 25 d. ėjo pardavimų vadovo pareigas. Darbo sutartis su atsakovu buvo nutraukta 2021 m. liepos 8 d. šalių susitarimu atsakovo iniciatyva, su atsakovu paskutinę jo darbo dieną buvo visiškai atsiskaityta. 2021 m. liepos 12 d. ieškovė gavo atsakovo elektroninį laišką dėl užmokesčio pagal papildomą susitarimą išmokėjimo. Patikrinus įmonės dokumentus buvo pastebėta, kad su buvusiu ieškovės įmonės vadovu trečiuoju asmeniu E. M. nesąžiningai veikę asmenys sudarė daugybę susitarimų, kuriais buvo siekiama prieš direktoriui paliekant įmonę iš jos reikšmingai pasipelnyti: trečiajam asmeniui E. M. lojaliems darbuotojams išmokėtos vienkartinės premijos (atsakovui skirta 4 600 Eur), su E. M. lojaliais darbuotojais sudaryti papildomi susitarimai prie darbo sutarčių, nustatantys 8 mėnesių išeitinę kompensaciją, nepriklausomai nuo darbo sutarties nutraukimo pagrindo.