- Teismas
- Vilniaus miesto apylinkės teismas
- Dokumentas
- Nutarimas
- Data
- 2021-07-19
- Bylos Nr.
- A5.-2009-1100/2021
- Teisminio proceso Nr.
- 4-68-3-01670-2021-0
- Bylos rūšis
- administracinių teisės pažeidimų/administracinių nusižengimų byla
- Instancija
- I-a instancija
- Rezultatas
- Skirti nuobaudą.
- Teisėjas
- Darius Lukaitis (pirm.)
- Pažeidėjas
- T. M.
- Institucija
- Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos
- Kategorijos
Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos atstovui J. Ž.,
viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinio nusižengimo bylą, kurioje T. M., a. k. (duomenys neskelbtini) gimęs (duomenys neskelbtini), gyvenantis (duomenys neskelbtini), traukiamas administracinėn atsakomybėn pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (toliau – ir ANK) 95 straipsnio 1 dalį.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
I. Teismo nustatytos aplinkybės
T. M., būdamas UAB „(duomenys neskelbtini)“ (įmonės kodas (duomenys neskelbtini), buveinės adresas – (duomenys neskelbtini)) direktorius ir atsakingas už bendrovės veiklos organizavimą, netinkamai vykdė savo pareigas, nepakankamai kontroliavo darbo santykius ir neužtikrino, kad prieš V. S. darbą būtų sudaryta darbo sutartis, nors buvo sutarta su juo dėl darbo mūrininko pareigose, darbo laiko ir darbų kiekio, darbo užmokesčio ((duomenys neskelbtini) Eur per mėnesį) ir kitų darbo sąlygų, bei kad dieną prieš darbo pradžią būtų teisės aktų nustatyta tvarka pranešta Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui apie asmens priėmimą į darbą, taip leido V. S. dirbti nelegalų darbą (mūro darbus) 2021 m. gegužės 24 d. (duomenys neskelbtini), statybos objekte.
T. M. šiais savo veiksmais pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 42 straipsnio 2 dalies bei Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo (toliau – UĮ) 56 straipsnio 1 dalies 1 punkto nuostatas ir padarė administracinį nusižengimą, nustatytą ANK 95 straipsnio 1 dalyje.
II. Byloje surinkti įrodymai
T. M. teismo posėdžio metu pripažino padaręs administracinį nusižengimą ir nuoširdžiai gailėjosi. Paaiškino, kad V. S. dirbo T. M. įmonėje prieš aštuonerius metus, po to, buvo atleistas. Ten pat dirba V. S. brolis, kuris sakė, kad V. S. nori grįžti į darbą. T. M. sutiko, telefonu paskambino į buhalteriją ir pasakė, kad sutvarkytų V. S. įdarbinimą, tačiau to nebuvo padaryta. Buhalterijai atvežė sutartį gal kokią 12 val. V. S. yra mūrininkas, buvo tartasi dėl 600 Eur per mėnesį atlyginimo.
2021 m. birželio 7 d. operatyvaus patikrinimo pažymoje nurodyta, kad operatyvus patikrinimas pradėtas – 2021 m. gegužės 24 d., baigtas – 2021 m. birželio 7 d. Nustatyta, kad UAB „(duomenys neskelbtini)“ deklaruojama ir vykdoma veikla – gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba ((duomenys neskelbtini)), statybos baigimas ir apdaila. 2021 m. gegužės 24 d. 11.15 val. atliktas operatyvus patikrinimas statybos objekte, adresu (duomenys neskelbtini). Statybos objekte mūro darbus atliko M. S., P. B., V. B. ir V. S.. Patikrinimo metu pagal „Sodros“ duomenų bazę nustatyta, kad V. S. niekur nedirbantis, o kiti trys darbuotojai bendrovėje įdarbinti. Surašyta faktų fiksavimo pažyma Nr. (21.222)FR1050-212. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyrius raštu Nr. (7.2E) DV_S- 45096 informavo, kad bendrovė per Elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą 2021 m. gegužės 24 d. 12.04 val. pateikė vadovo įgalioto asmens E. G. saugiu elektroniniu parašu pasirašytą 2021 m. gegužės 24 d. 1-SD pranešimą Nr. 20210524 apie apdraustojo V. S. valstybinio socialinio draudimo pradžią 2021 m. gegužės 24 d., kurio duomenys įrašyti į Registrą. Operatyvaus patikrinimo metu nustatyta, kad statybos objekte adresu (duomenys neskelbtini), V. S. 2021 m. gegužės 24 d. dirbo atlygintiną mūrininko darbą. Dėl darbo sąlygų, darbo laiko, darbo užmokesčio ir kitų darbo sąlygų V. S. susitarė su bendrovės vadovu T. M.. Bendrovė aprūpino V. S. darbu ir darbo priemonėmis, tačiau dieną prieš asmens darbą Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai nepranešė. T. M. leido dirbti V. S. nesilaikant norminių teisės aktų, reglamentuojančių įdarbinimą.
2021 m. gegužės 24 d. bendrovė pateikė ((duomenys neskelbtini)) 2021 m. gegužės 21 d. darbo sutartį Nr. 31, pagal kurią nustatyta, kad bendrovė priima V. S. dirbti nuo 2021 m. gegužės 24 d. mūrininko pareigose už nustatytą (duomenys neskelbtini) Eur mėnesinį darbo užmokestį bei kitų darbo sąlygų užtikrinimo. Sutartis pasirašyta atsakingų asmenų.
Šalies argumentai
V. S. pateikė rašytinį paaiškinimą Nr. (21.222) FR1047-743, kuriame nurodė, kad objekte dirba pirmą dieną nuo 8.00 val. Asmuo nurodė, kad darbo drabužiai jo asmeniniai, o įrankiai bendrovės. Sudarytos darbo sutarties neturi, nes į objektą turi atvažiuoti bendrovės vadovas T. M. ir atvežti darbo sutartį. Dėl darbo užmokesčio dar nesusitarė.
M. S. pateikė paaiškinimą Nr. (21.222) FR1047-742, kuriame patvirtino, kad kartu su juo objekte dirbo V. S., kuris dirbo pirmą dieną.
Žemesnės instancijos teismas
Tikrinimo metu atvykęs bendrovės vadovas T. M. pateikė paaiškinimą Nr. (21.222)FR1047-744, kuriame nurodė, kad V. S. objekte dirba pirmą dieną. Su V. S. sutarta, kad dirbs mūrininku už (duomenys neskelbtini) EUR mėnesinį darbo užmokestį. Darbo sutartį pasirašyti turėtų atvežti šiandien. T. M. taip pat nurodė, kad penktadienį apskaitą tvarkančiai įmonei nurodė, kad praneštų apie V. S. įdarbinimą Sodrai. Kodėl patikrinimo metu nepranešta paaiškinti negalėjo (b. l. 5–6).
Tokie patys duomenys užfiksuoti kituose rašytiniuose įrodymuose (b. l. 7, 8, 11, 12–13, 14, 15).
Motyvuojamoji dalis
III. Byloje surinktų įrodymų vertinimas ir veikos kvalifikavimo motyvai
ANK 95 straipsnio 1 dalyje nustatyta administracinė atsakomybė už nelegalų darbą.
UĮ 56 straipsnio 1 dalies 1 punkte nurodyta, kad nelegaliu darbu laikomos fizinio asmens (darbuotojo) pavaldžiai kitam asmeniui (darbdaviui) ir jo naudai atlygintinai atliekamos darbo funkcijos, kai darbdavys nesudaro darbo sutarties raštu arba nepraneša Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinei įstaigai mažiausiai prieš vieną darbo dieną iki darbo pradžios apie darbuotojo priėmimą į darbą.
DK 42 straipsnio 2 dalyje yra nustatyta, kad apie darbo sutarties sudarymą ir darbuotojo priėmimą į darbą nustatyta tvarka privaloma pranešti Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos teritoriniam skyriui mažiausiai prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios. Šis reikalavimas netaikomas tais atvejais, jeigu asmuo priimamas į darbą pagal darbo sutartį, kurioje nurodyta, kad asmens darbo vieta yra ne Lietuvos Respublikoje, ir kai pagal Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentus arba Lietuvos Respublikos tarptautines sutartis šiam asmeniui yra taikomi ne Lietuvos Respublikos teisės aktai socialinio draudimo srityje.
Teismas, ištyręs administracinio nusižengimo byloje surinktus įrodymus, kurie vienas kitą papildo ir tarpusavyje sutampa, bei jų pagrindu nustatytas aplinkybes, konstatuoja, kad T. M. padarė jam inkriminuotą administracinį nusižengimą.
T. M. teismo posėdyje pripažino, kad padarė administracinį nusižengimą, nustatytą ANK 95 straipsnio 1 dalyje. T. M. padarytą administracinį nusižengimą taip pat įrodo byloje esantys rašytiniai įrodymai: VMI operatyvaus patikrinimo pažyma, faktų fiksavimo pažyma, paties T. M. rašytinis paaiškinimas bei V. S. rašytinis paaiškinimas, kartu dirbusio D. S. paaiškinimas ir kita bylos medžiaga.
IV. Administracinės nuobaudos skyrimo motyvai
Teismų praktikoje aiškinant Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 30¹ straipsnį (kuris atitinka ANK 34 straipsnio 6 dalį), Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartyse ne kartą pažymėta, kad šis straipsnis gali būti taikomas tik išskirtiniais atvejais, t. y. nustačius kaltininko asmenybę ir jo padarytą pažeidimą apibūdinančių aplinkybių, rodančių, kad sankcijoje numatytos nuobaudos skyrimas šiam asmeniui prieštarautų teisingumo ir proporcingumo principams, o visuomenės interesas gali būti užtikrintas ir netaikant sankcijoje numatytos nuobaudos arba ją švelninant, visumą (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartys administracinių teisės pažeidimų bylose Nr. 2AT-4/2011, 2AT-7-4-2013). Kartu pažymėtina, kad administracinės nuobaudos taikymas atitinka proporcingumo reikalavimą, kai tarp padaryto teisės pažeidimo ir už šį pažeidimą nustatytos nuobaudos, siekiamo tikslo ir priemonių šiam tikslui pasiekti yra teisinga pusiausvyra. Teisinga ir protinga laikytina tokia nuobauda, kurią paskyrus gali būti pasiekti nuobaudos tikslai ir kuri, vertinant pažeidimo pobūdį, aplinkybes, pažeidėjo asmenybę, nėra per griežta (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartys administracinių teisės pažeidimų bylose Nr. 2AT-7-4-2013, 2AT-13-2013, 2AT-68-507/2015, nutartis administracinio nusižengimo byloje Nr. 2AT-11-303/2018).
T. M. padarė administracinį nusižengimą, susijusį su asmens darbu ir socialinėmis teisėmis. Pagal bylos duomenis, negalima daryti išvados, kad administracinėn atsakomybėn traukiamas asmuo kryptingai siekė padaryti šį administracinį nusižengimą, nesilaikė minėtos pareigos turėdamas išankstinių neteisėtų tikslų, juolab tame pačiame objekte dirbo kiti asmenys, kurie buvo įdarbinti UAB „(duomenys neskelbtini)“. Byloje nėra duomenų, kad dėl tokio administracinio nusižengimo padarymo atsirado kokių nors itin neigiamų pasekmių, juolab UAB „(duomenys neskelbtini)“ operatyviai pašalino padarytus pažeidimus. Atsižvelgtina ir į tai, kad T. M. bendradarbiavo su Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos darbuotojais atliekant patikrinimą, t. y. pateikė visus reikalingus dokumentus, davė paaiškinimus. Byloje nenustatyta, kad administracinėn atsakomybėn traukiamas asmuo bandė trukdyti institucijai tinkamai ištirti administracinį nusižengimą. Sprendžiant dėl administracinės nuobaudos rūšies ir dydžio, būtina įvertinti T. M. asmenybę. T. M. dirba, Lietuvos teismų informacinės sistemos „Liteko“ duomenimis anksčiau neteistas, baustas kelis kartus administracine tvarka už nešiurkščius KET pažeidimus (b. l. 9–10). Jis pirmą kartą traukiamas administracinėn atsakomybėn už tokio pobūdžio administracinio nusižengimo padarymą. Taigi nėra pagrindo daryti išvadą, kad T. M. linkęs piktybiškai nesilaikyti įstatymų. Priešingai, jo padarytas administracinis nusižengimas laikytinas labiau atsitiktinio pobūdžio. Be to, T. M. atsakomybę lengvinančia aplinkybe laikytina tai, kad jis pripažino padaręs administracinį nusižengimą ir nuoširdžiai gailisi (ANK 35 straipsnio 1 dalies 1 punktas), jo atsakomybę sunkinančių aplinkybių nėra.
Kaip minėta, ANK 95 straipsnio 1 dalies sankcijoje nustatytas minimalus baudos dydis yra 1000 Eur. Teismas, įvertinęs anksčiau aptartas aplinkybes, apibūdinančias T. M. padaryto administracinio nusižengimo pobūdį ir jo asmenybę, jo atsakomybę lengvinančią aplinkybę, sunkinančių aplinkybių nebuvimą, taip pat atsižvelgdamas į protingumo ir teisingumo principus, daro išvadą, kad net ANK 95 straipsnio 1 dalies sankcijoje įtvirtintos minimalios baudos paskyrimas šiuo atveju pažeistų administracinės nuobaudos paskirtį, būtų neproporcingas padarytam administraciniam nusižengimui ir T. M. asmenybei. Todėl yra teisinis pagrindas taikyti ANK 34 straipsnio 6 dalį ir paskirti administracinėn atsakomybėn traukiamam asmeniui mažesnę baudą, nei ANK 95 straipsnio 1 dalies sankcijoje nustatyta minimali bauda, t. y. 700 Eur.
Rezoliucinė dalis
Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 34 straipsnio 6 dalimi, 95 straipsnio 1 dalimi, 635 straipsnio 1 dalies 1 punktu,
nutaria:
T. M. pripažinti kaltu padarius administracinį nusižengimą, nustatytą Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95 straipsnio 1 dalyje, ir, pritaikius Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 34 straipsnio 6 dalį, paskirti jam 700 Eur (septynis šimtus eurų) dydžio baudą.
Išaiškinti, kad bauda turi būti sumokėta ne vėliau kaip per keturiasdešimt kalendorinių dienų nuo nutarimo skirti baudą išsiuntimo ar išdavimo dienos, o apskundus nutarimą skirti baudą, – ne vėliau kaip per keturiasdešimt kalendorinių dienų nuo nutarties, kuria skundas nepatenkintas, išsiuntimo ar išdavimo dienos.
Bauda mokama į pasirinktą Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos biudžeto pajamų surenkamąją sąskaitą:
1) LT74 4010 0510 0132 4763, esančią banke Luminor Bank, AB (buvęs AB DNB bankas);
2) LT05 7044 0600 0788 7175, esančią AB „SEB bankas“;
3) LT24 7300 0101 1239 4300, esančią banke Swedbank, AB;
4) LT42 7230 0000 0012 0025, esančią AB „Medicinos bankas“;
5) LT32 7180 0000 0014 1038, esančią AB „Šiaulių bankas”; ar
6) LT78 7290 0000 0013 0151, esančią AB „Citadele“ banke.
Mokant paskirtą baudą mokėjimo pavedime būtina nurodyti lėšų gavėją Valstybinę mokesčių inspekciją prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, gavėjo kodą 188659752, įmokos kodą 1001, mokėjimo paskirtyje – administracinio nusižengimo identifikacinį kodą (ROIK) – 21135370571.
Nustatytu terminu nesumokėjus paskirtos baudos, bauda bus išieškoma priverstinai (Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 676 straipsnio 1 dalis).
Išaiškinti, kad, vadovaujantis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 675 straipsnio 3 dalimi, po nutarimo priėmimo paskirtos baudos mokėjimo išdėstymo klausimai sprendžiami Lietuvos Respublikos mokesčių administravimo įstatymo nustatyta tvarka.
Nutarimas per dvidešimt kalendorinių dienų nuo nutarimo administracinio nusižengimo byloje kopijos (nuorašo) išsiuntimo ar išdavimo dienos gali būti skundžiamas Vilniaus apygardos teismui per Vilniaus miesto apylinkės teismą.