- Teismas
- Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2023-05-31
- Bylos Nr.
- e3K-3-143-701/2023
- Teisminio proceso Nr.
- 2-69-3-13862-2020-4
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Danguolė Bublienė (pirm.), Antanas Simniškis (pran.), Gražina Davidonienė
- Atsakovas
- „Ryanair Designated Activity Company“, „Ryanair Sun Spolka Akcyjna“
- Ieškovas
- E. P., A. K., B. V., J. A. Q. C., J. D. S. R., J. F. D. S. R., J. K. S.-M., J. B., L. D., A. B.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Danguolės Bublienės (kolegijos pirmininkė), Antano Simniškio (pranešėjas) ir Gražinos Davidonienės,
teismo posėdyje kasacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal atsakovių „Ryanair Designated Activity Company“ ir „Ryanair Sun Spolka Akcyjna“ kasacinius skundus dėl Kauno apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2022 m. rugsėjo 29 d. nutarties peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovų E. P., A. K., B. V., J. A. Q. C. (J. A. Q. C.), J. D. S. R., J. F. D. S. R. (J. F. D. S. R.), J. K. S.-M., J. B., L. D., A. B. ieškinį atsakovėms „Ryanair Designated Activity Company“ ir „Ryanair Sun Spolka Akcyjna“ („Buzz“) dėl neteisėtų atleidimų ir kitų darbo teisės pažeidimų.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Kasacinėje byloje sprendžiama dėl šalių taikos sutarties, pateiktos kasaciniam teismui, patvirtinimo.
Šalies argumentai
2. Ieškovai ieškiniu prašė teismo:
2.1. priteisti solidariai iš atsakovių „Ryanair Designated Activity Company“ (toliau – ir „Ryanair DAC“) ir „Ryanair Sun Spolka Akcyjna“ („Buzz“) (toliau – ir „Ryanair Buzz“) kiekvienam ieškovui: kompensaciją už nesuteiktas (dėl to ir neišnaudotas) pailgintas kasmetines atostogas už darbo laikotarpius; netesybas (vidutinį darbo užmokestį) už vėlavimą atsiskaityti (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – ir DK) 147 straipsnio 2 dalį); kompensaciją už pailgintas kasmetines atostogas priverstinės pravaikštos laikotarpiu pagal DK 127 straipsnio 4 dalies 7 punktą; vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką – 12 mėnesių pagal DK 218 straipsnio 4 dalį; 3000 Eur neturtinės žalos atlyginimą;
2.2. pripažinti ieškovų atleidimus neteisėtais ir grąžinti juos į darbą (į „Ryanair Buzz“, jei verslo perdavimas jau įvyko) nepakeistomis darbo užmokesčio sąlygomis; jeigu ieškovai nebūtų grąžinti į darbą, taikyti alternatyvų darbuotojų teisių pažeidimo gynimo būdą – priteisti solidariai iš atsakovių kiekvienam iš ieškovų kompensaciją (papildomai prie anksčiau nurodytų reikalavimų) pagal DK 218 straipsnio 4 dalį.