Šiaulių apylinkės teismo nutarimas

Radviliškio rajono apylinkes teismo teiseja Daiva Šabanskiene, dalyvaujant administracinen atsakomyben traukiamam asmeniui V. M., a.k. (duomenys neskelbtini) gyv. (duomenys neskelbtini)., dirbanciam UAB „Smukle Žarija“ direktoriumi, teismo posedyje išnagrinejusi administracine byla del pažeidimo, numatyto Lietuvos Respublikos administraciniu teises pažeidimu kodekso 41³ str. 1 d., pagal 2011-06-23 Šiauliu apskrities valstybines mokesciu inspekcijos administracinio teises pažeidimo protokola Nr. 000974,

Aprašomoji dalis

nustate:

V. M., budamas UAB „Smukle Žarija“ direktoriumi, 2011 m. birželio 21 d. leido dirbti E. J. ir M. V. už sulygta atlygi padaveju pareigose, gaunant nurodymus iš komercijos direktores, joms paklusus nustatytai tvarkai; nesudare su jomis darbo sutarciu, nepraneše sodrai, neapdraude socialiai – darbuotojos dirbo nelegaliai. Tokiais savo veiksmais V. M. pažeide Lietuvos Respublikos darbo kodekso 98 str., 99 str. reikalavimus ir padare administracines teises pažeidima, numatyta LR ATPK 41³ str. 1 d.

V. M. prisipažino ivykdes administracini teises pažeidima. Paaiškino, kad E. J. ir M. V. 2011-06-21 dirbo pirma diena; darbo sutarciu iš karto nesudare, nes sutare, kad jos iš pradžiu pamegins dirbti, kad susipažintu su darbo specifika. Šiuo metu dirbanti yra M. V., su ja sudaryta darbo sutartis. Nuoširdžiai gailisi del pažeidimo.

Motyvuojamoji dalis

V. M. kalte ivykdžius administracini teises pažeidima irodyta byloje esanciais rašytiniais duomenimis: administracinio teises pažeidimo protokolu, operatyvaus patikrinimo pavedimu, operatyvaus patikrinimo pažyma, faktu fiksavimo pažyma, paaiškinimais, 2011 m. birželio menesio darbo laiko apskaitos žiniarašciu, kita administracines bylos medžiaga.

Pagal LR Darbo kodekso 93 straipsni, darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas isipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybes, kvalifikacijos darba arba eiti tam tikras pareigas paklusdamas darbovieteje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys isipareigoja suteikti darbuotojui sutartyje nustatyta darba, moketi darbuotojui sulygta darbo užmokesti ir užtikrinti darbo salygas, nustatytas darbo istatymuose, kituose norminiuose teises aktuose, kolektyvineje sutartyje ir šaliu susitarimu. Kaip matyti iš bylos medžiagos, butent tokie santykiai buvo susikloste tarp UAB „Smukle Žarija“ bei E. J. ir M. V. – jos abi dirbo UAB „Smukle Žarija“ 2011 m. birželio 21 d., nesudariusios su darbdaviu darbo sutarciu, esant darbo sutarties požymiams – buvo sutarta del darbo vietos, nustatytas darbo laikas, aptartas darbo užmokestis, gaunami nurodymai iš darbdavio, iš to seka, jog jos dirbo nelegaliai.

Pažymetina, jog pagal Darbo kodeksa darbdavys užtikrina, kad darbuotojui butu leidžiama dirbti tik pasirašius su juo darbo sutarti, iteikus jam antra sutarties egzemplioriu. Sudarant darbo sutarti, šaliu susitarimu gali buti nustatomas išbandymas, siekiant patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui ir ar darbas tinka darbuotojui, taciau tai turi buti nustatoma darbo sutartyje, o ne iki jos pasirašymo.

V. M. atsakomybe lengvinancia aplinkybe pripažistama tai, jog jis nuoširdžiai gailisi del pažeidimo padarymo. Atsakomybe sunkinanciu aplinkybiu nenustatyta. Duomenu, jog V. M. butu buves baustas administracine tvarka, byloje nera.

Tokiu budu, atsižvelgiant i padaryto teises pažeidimo pobudi ir jo aplinkybes, pažeidejo asmenybe, vadovaujantis teisingumo ir protingumo kriterijais, V. M. skirtina straipsnio sankcijoje numatyta minimali bauda už kiekviena nelegaliai dirbanti asmeni.

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administraciniu teises pažeidimu kodekso 30 str., 30¹ str., 224 str., 286 str., 287 str., teismas

nutaria:

V. M. už teises pažeidima, numatyta Lietuvos Respublikos ATPK 41³ str. 1 d. (del E. J. ir M. V. nelegalaus darbo), skirti 6000 Lt (šešiu tukstanciu litu) dydžio bauda.

Bauda turi buti sumoketos i Valstybines mokesciu inspekcijos saskaita (AB bankas „Swedbank“, b. k. 73000, imokos kodas 55771, saskaitos Nr. LT 247300010112394300), ne veliau kaip per 40 dienu nuo nutarimo gavimo dienos, o jeigu nutarimas apskundžiamas – ne veliau kaip per 40 dienu nuo pranešimo apie skundo nepatenkinima dienos.

Sumokejus baudas, kvito šaknele butina pristatyti teismui. Nesumokejus baudu ju išieškojimas bus nukreiptas vykdyti antstoliams.

Nutarimas per 20 dienu nuo jo priemimo dienos gali buti skundžiamas Šiauliu apygardos teismui, skunda paduodant Radviliškio rajono apylinkes teisme.