- Teismas
- Kauno apylinkės teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2025-09-18
- Bylos Nr.
- e2-4209-1088/2025
- Teisminio proceso Nr.
- 2-69-3-00660-2025-1
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjas
- Edita Vitonė
- Ieškovas
- V. V.
- Atsakovas
- uždarosios akcinės bendrovės (duomenys neskelbtini)
dalyvaujant ieškovui V. V., ieškovo atstovei advokatei M. P., atsakovės uždarosios akcinės bendrovės (duomenys neskelbtini) atstovui vadovui R. V.,
viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo V. V. patikslintą ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei (duomenys neskelbtini) dėl darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo iš esmės.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
I. Ieškovo reikalavimai ir argumentai
1. Ieškovas V. V. (toliau – ieškovas, darbuotojas) patikslintu ieškiniu (el. b. 2 failas, l. 3-12, DOK-12791) prašo: pripažinti, kad (duomenys neskelbtini) Darbo sutartis Nr. (duomenys neskelbtini) nutraukta neteisėtai; priteisti iš atsakovės uždarosios akcinės bendrovės (duomenys neskelbtini) 10080,00 Eur vidutinį darbo užmokestį (12 mėn. x 840,00 Eur) už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo dienos iki teismo sprendimo įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už vienus metus; priteisti bylinėjimosi išlaidas.
2. Ieškovas ieškinyje nurodė, teismo posėdyje ieškovas ir ieškovo atstovė pilnai palaikydami ieškinį paaiškino, kad šalys (duomenys neskelbtini) sudarė Darbo sutartis Nr. (duomenys neskelbtini), pagal kurią ieškovas nuo (duomenys neskelbtini) buvo priimtas dirbti uždarojoje akcinėje bendrovėje (duomenys neskelbtini) (toliau – UAB (duomenys neskelbtini) atsakovė, darbdavys) prekybos agentu Europos Sąjungai, Turkijai ir Ukrainai. Tarp šalių kilo konfliktai darbdaviui pradėjus nemokėti darbuotojui darbo užmokesčio, o vėliau darbuotojas atsitiktinai, po ligos, 2023 m. spalio 4 d. tikrindamas SODROS duomenis internetine (savitarnos paskyroje) sužinojo, kad jis nuo (duomenys neskelbtini) iš darbo yra atleistas. SODROS informacinėje sistemoje ieškovas pamatė įrašą, kad jis atleistas Lietuvos Respublikos Darbo kodekso (toliau – DK) 55 straipsnio 1 dalies pagrindu.