Vilniaus regiono apylinkės teismo sprendimas

2025-04-23 · Civilinė byla Nr. e2-534-1115/2025

Bylos eiga

  1. Pirmoji instancijaSprendimas · 2025-04-23Vilniaus regiono apylinkės teismas
  2. ApeliacijaNutartis · 2025-10-10Vilniaus apygardos teismas
Teismas
Vilniaus regiono apylinkės teismas
Dokumentas
Sprendimas
Data
2025-04-23
Bylos Nr.
e2-534-1115/2025
Teisminio proceso Nr.
2-52-3-03641-2024-4
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjas
Indrė Savkinienė
Atsakovas
D. Š.
Ieškovas
uždarosios akcinės bendrovės „Templari“
Advokatai
Gintaras Algirdas Perednis, Edmundas Mikučiauskas
Civilinė byla Nr. e2-534-1115/2025Teisminio proceso Nr. 2-52-3-03641-2024-4Procesinio sprendimo kategorijos: 1.2.2.4.2; 1.2.2.4.5; 1.2.2.4.5.1.1; 1.2.2.4.14; 1.4.2.3; 1.4.2.4 (S)
VILNIAUS REGIONO APYLINKĖS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2025 m. balandžio 23 d.Vilnius

Vilniaus regiono apylinkės teismo Vilniaus rajono rūmų teisėja Indrė Savkinienė, sekretoriaujant Galinai Počopko,

dalyvaujant ieškovės atstovui advokatui Edmundui Mikučiauskui, atsakovei D. Š., jos atstovui advokatui Gintarui Algirdui Peredniui,

viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės uždarosios akcinės bendrovės „Templari“ patikslintą ieškinį atsakovei D. Š. dėl darbo ginčo dėl teisės išsprendimo iš esmės.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

I. Ginčo esmė

1. Ieškovė kreipėsi į teismą su patikslintu ieškiniu prašydama išspręsti darbo ginčą dėl teisės iš esmės ir nustatyti, kad UAB „Templari“ 2019 m. rugpjūčio 6 d. darbo sutartis Nr. 1644 su D. Š., yra nutraukta nuo 2024 m. birželio 5 d. pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 58 straipsnio 2 dalies 1 punktą.

2. Ieškovė nurodė, kad atsakovė D. Š. dirbo UAB „Templari“ čiužinių surinkėja ir iki 2024 m. gegužės 30 d. buvo vaiko priežiūros atostogose. Gegužės mėn. pradžioje atsakovė paskambino administratorei N. M. ir nurodė ketinanti negrįžti į darbą, todėl administratorė informavo atsakovę, kad tokiu atveju ši privalanti prašymą dėl atleidimo iš darbo savo noru pateikti iki gegužės mėn. 10 d. Atsakovė patarimu nepasinaudojo, prašymo iki gegužės 10 d. nepateikė, todėl ieškovė manė, kad atsakovė persigalvojo ir išeiti iš darbo neketina. Tai ieškovei buvo džiugi žinia, nes darbuotojų nuolat trūksta ir ieškovė pastoviai turi apie 10 laisvų darbo vietų. Vienok, 2024 m. gegužės 16 d. atsakovė pateikė prašymą nutraukti darbo sutartį nuo 2024 m. birželio 1 d. darbuotojo pareiškimu pagal DK 55 straipsnio 1 dalį. Ieškovė nesutiko nutraukti darbo sutartį nuo prašyme nurodytos datos ir pareikalavo, kad darbuotoja laikytųsi DK 55 straipsnio 1 dalyje nurodyto įspėjimo apie darbo sutarties nutraukimą termino.