Tauragės apylinkės teismo sprendimas

2021-01-26 · Civilinė byla Nr. e2-100-439/2021

Bylos eiga

  1. Pirmoji instancijaSprendimas · 2021-01-26Tauragės apylinkės teismas
  2. ApeliacijaNutartis · 2021-05-06Klaipėdos apygardos teismas
  3. KasacijaNutartis · 2022-02-10Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Teismas
Tauragės apylinkės teismas
Dokumentas
Sprendimas
Data
2021-01-26
Bylos Nr.
e2-100-439/2021
Teisminio proceso Nr.
2-46-3-01351-2020-9
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjas
Elena Simonavičienė
Ieškovas
K. M.
Atsakovas
Tauragės rajono savivaldybės, Tauragės rajono savivaldybės tarybos, Tauragės Jovarų pagrindinės mokyklos
Advokatai
Piotras Orlovas, Milda Laurinavičė, Jurgita Karvelė
Civilinė byla Nr. e2-100-439/2021Teisminio proceso Nr.2-46-3-01351-2020-9Procesinio sprendimo kategorijos: 1.3.2.9.5;1.3.9.2.2;3.2.6.1. (S)
TAURAGĖS APYLINKĖS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2021 m. sausio 26 d.Tauragė
Tauragės apylinkės teismo Tauragės rūmų teisėja Elena Simonavičienė,sekretoriaujant Alinai Mikutytei,

dalyvaujant ieškovui K. M., jo atstovams advokatui Piotrui Orlovui, advokato padėjėjai Mildai Laurinavičei,

atsakovų Tauragės rajono savivaldybės, Tauragės rajono savivaldybės tarybos, Tauragės rajono savivaldybės mero atstovės -Tauragės rajono savivaldybės administracijos atstovei advokatei Jurgitai Karvelei,

atsakovo Tauragės Jovarų pagrindinės mokyklos direktoriui A. K.,

viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka, naudojant nuotolinio vaizdo priemones (vaizdo konferenciją per ZOOM programą), išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo K. M. ieškinį atsakovams – Tauragės rajono savivaldybei, Tauragės rajono savivaldybės tarybai, Tauragės rajono savivaldybės merui, Tauragės Jovarų pagrindinei mokyklai, dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

Šalies argumentai

Ieškovas K. M. ieškiniu prašo: 1) pripažinti jo atleidimą iš darbo neteisėtu ir panaikinti 2020-08-25 Tauragės rajono savivaldybės mero potvarkį Nr. P1-47 „Dėl K. M. atleidimo iš Tauragės r. Gaurės pagrindinės mokyklos direktoriaus pareigų“; 2) negrąžinti į darbą; 3) priteisti jo naudai solidariai iš atsakovų jo vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką, nuo neteisėto atleidimo iš darbo dienos iki teismo sprendimo visiško įvykdymo dienos; 3) priteisti jo naudai solidariai iš atsakovų 6 vidutinių darbo užmokesčių dydžio kompensaciją - 6517,38 Eur; 4) priteisti solidariai iš atsakovų jo naudai 5000 Eur dydžio neturtinę žalą; 5) priteisti jo naudai turėtas bylinėjimosi išlaidas, kurių detalų paskaičiavimą pateiks bylos nagrinėjimo metu.

Ieškovas ieškinyje nurodė, kad jis buvo atleistas iš darbo neteisėtai. Į įspėjime nurodytą laisvą Tauragės sporto centro direktoriaus pareigybę galima buvo pretenduoti tik konkurso būdu, jis neturėjo pirmenybės teisės konkurse dalyvaujančių asmenų tarpe. Į 2020-08-11 Tauragės rajono savivaldybės mero siūlomas laisvas darbo vietas pretenduoti negalėjo dėl skirtingos jo turimos kvalifikacijos. Jam nebuvo siūlomos kitos laisvos darbo vietos, į kurias galėjo būti perkeltas, nei darbo sąlygų pakeitimas. Gaurės pagrindinė mokykla ir toliau tęsia veiklą, tik jau kaip Tauragės Jovarų pagrindinė mokykla. Reorganizuotoje Gaurės pagrindinėje mokykloje liko 16 pareigybių, iš kurių viena skirta ir direktoriaus ugdymo pareigoms užimti, jis turi 38 m. pedagoginio darbo stažą, ne kartą skatintas, charakterizuojamas teigiamai, tačiau jo kandidatūra užimti direktoriaus pavaduotojo ugdymui vietą net nebuvo svarstoma. Jis nebuvo informuotas, jog Tauragės Jovarų pagrindinėje mokykloje buvo laisva matematikos mokytojo pareigybė, kurioje jis būtų sutikęs dirbti, kadangi jo specialybė yra matematika – fizika. Mano, kad apie laisvas darbo vietas buvo informuotas tik formaliai, realus siūlymas dėl kitų pareigų užėmimo jam nebuvo siūlomas. Jam neteisėtai buvo vengiama siūlyti užimti kitas laisvas ir jo kompetenciją atitinkančias pareigas. Be to yra įsitikinęs, kad nedarbingumo laikotarpiu jo atleidimas iš darbo negalėjo būti vykdomas, jis buvo atleistas iš darbo pažeidžiant DK 65 str. 6d. Mano, jog esminis reorganizavimo siekis buvo tik sumažinti švietimo įstaigų, kaip atskirų juridinių asmenų, skaičių, tačiau reorganizuojamos ugdymo įstaigos ir toliau tęsia ugdymo veiklą. Svarstant jo atleidimo iš darbo klausimą nevertinta jo pirmenybės teisė likti darbe, kaip tai numatyta DK 57 str. 3d.