- Teismas
- Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2024-10-08
- Bylos Nr.
- e3K-3-176-684/2024
- Teisminio proceso Nr.
- 2-68-3-09030-2023-8
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Gražina Davidonienė, Virgilijus Grabinskas, Sigita Rudėnaitė
- Ieškovas
- K. M.
- Atsakovas
- uždarajai akcinei bendrovei „Open Agency“
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Gražinos Davidonienės, Virgilijaus Grabinsko (kolegijos pirmininkas ir pranešėjas) ir Sigitos Rudėnaitės,
teismo posėdyje kasacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės K. M. kasacinį skundą dėl Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2024 m. vasario 27 d. nutarties peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovės K. M. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Open Agency“ dėl darbo ginčo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Kasacinėje byloje sprendžiama dėl materialiosios teisės normų, reglamentuojančių nuotolinį darbą ir atleidimą iš darbo už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, aiškinimo ir taikymo.
Šalies argumentai
2. Ieškovė prašė pripažinti jos atleidimą iš darbo neteisėtu ir laikyti, kad jos ir atsakovės darbo sutartis nutraukta teismo sprendimu nuo jo įsiteisėjimo dienos; priteisti ieškovės naudai iš atsakovės vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo dienos iki teismo sprendimo įvykdymo dienos, 392,69 Eur turtinės ir 20 000 Eur neturtinės žalos atlyginimo bei bylinėjimosi išlaidų atlyginimą.
3. Ieškovė nurodė, kad ji dirbo pas atsakovę interneto planuotoja nuo 2022 m. kovo 15 d. iki 2023 m. vasario 10 d. Darbo santykių metu atsakovė, naudodama psichologinį smurtą, bandė nutraukti darbo santykius su ieškove, tačiau galiausiai darbo santykiai nutrūko nepagrįstai konstatavus ieškovės šiurkštų darbo pareigų pažeidimą. Dėl to 2023 m. vasario 10 d. ieškovė buvo atleista iš darbo. Ieškovė teigė, kad buvo nepagrįstai konstatuotas šiurkštus darbo pareigų pažeidimas 2023 m. sausio 27 d. – vasario 10 d., nes tuo laikotarpiu ji dirbo nuotoliu, teikė prašymus dirbti tokį darbą, t. y. laikėsi darbdavės nustatytos vidaus darbo tvarkos. Be to, 2023 m. vasario 2 d. jai buvo suteiktos atostogos, todėl ši diena negalėjo būti laikoma pravaikšta.