- Teismas
- Klaipėdos apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2026-02-19
- Bylos Nr.
- 2A-280-513/2026
- Teisminio proceso Nr.
- 2-06-3-02605-2025-3
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Aušra Maškevičienė, Raimonda Andrulienė, Irma Čuchraj
- Ieškovas
- S. Q.
- Atsakovas
- uždarajai akcinei bendrovei „Valorvita“
Klaipėdos apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Raimondos Andrulienės, Irmos Čuchraj (kolegijos pirmininkė ir pranešėja) ir Aušros Maškevičienės,
teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjusi civilinę bylą pagal ieškovo S. Q. (S. Q.) apeliacinį skundą dėl Klaipėdos apylinkės teismo 2025 m. spalio 27 d. sprendimo civilinėje byloje pagal ieškovo S. Q. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Valorvita“ dėl darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo teisme.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Ieškovas S. Q., nesutikdamas su Darbo ginčų komisijos 2025 m. vasario 17 d. sprendimu darbo byloje Nr. APS-131-1440/2025, ieškiniu prašė priteisti iš atsakovės UAB „Valorvita“ darbo užmokestį už visą jo darbo laikotarpį, t. y. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytą minimalų darbo užmokestį už darbą naktį, viršvalandinį darbą, darbą poilsio laiku – 24 494,67 Eur, 2 774 Eur kompensaciją už nepanaudotas atostogas bei 1 665,80 Eur už uždelstą atsiskaityti laiką ir kitas su darbu susijusias išmokas, taip pat Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytus dienpinigius – 3 260,12 Eur.
II. Pirmosios instancijos teismo sprendimo esmė
2. Klaipėdos apylinkės teismo 2025 m. spalio 27 d. sprendimu ieškinys atmestas.
3. Teismas nustatė, kad ieškovas (darbuotojas) ir atsakovė (darbdavys) 2023 m. balandžio 17 d. sudarė darbo sutartį Nr. 36, kuria ieškovas priimtas neterminuotai dirbti tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotoju nuo 2023 m. balandžio 24 d., ieškovui nustatytas mėnesinis darbo užmokestis 1 387 Eur, mokamas du kartus per mėnesį dalimis iki 15 d. ir 25 d. pavedimu į darbuotojo nurodytą asmeninę sąskaitą banke arba grynaisiais pinigais, o esant darbuotojo prašymui išmokamas vieną kartą iki kito mėnesio 25 d. Darbo sutartimi nustatytas darbo laikas – taikoma suminė darbo laiko apskaita, 3 mėn. apskaitinis laikotarpis. Darbo sutarties 6.3 punkte nustatyta, kad už komandiruotėje būtą laiką mokami ne mažiau 50 procentų dydžio teisės aktų nustatytos normos dydžio dienpinigiai; konkretų dienpinigių procento dydį vienašališkai nustato darbdavys; dienpinigiai už komandiruotę nemokami avansu, komandiruotės metu išmokama dalis dienpinigių, o likusi – grįžus iš komandiruotės. Ieškovas 2023 m. balandžio 17 d. pasirašė darbuotojų supažindinimo su dokumentais, siekiant užtikrinti darbuotojų saugią darbo aplinką, saugias darbo sąlygas bei darbuotojo apsaugą, lapu Nr. 36, tarp jų ir su darbo apmokėjimo sistemos aprašu. Pagal Darbo apmokėjimo sistemos aprašo 6.1 punktą už darbą komandiruotėje mokami ne mažesni nei 50 procentų dydžio teisės aktų nustatytos normos dienpinigiai, pagal 6.2 punktą konkretų dienpinigių dydį nustato darbdavys. Pagal aprašo priedą Nr. 1 vairuotojams mokamas fiksuotas mėnesinis 1 387 Eur darbo užmokestis.
4. Teismas nustatė, kad ieškovas nuo 2023 m. liepos 31 d. iki 2023 m. spalio 27 d., nuo 2023 m. spalio 30 d. iki 2024 m. sausio 26 d., nuo 2024 m. sausio 29 d. iki 2024 m. kovo 29 d., nuo 2024 m. gegužės 21 d. iki 2024 m. rugpjūčio 16 d., nuo 2024 m. rugpjūčio 19 d. iki 2024 m. rugsėjo 14 d., nuo 2024 m. rugsėjo 23 d. iki 2024 m. lapkričio 3 d., nuo 2024 m. lapkričio 8 d. iki 2024 m. gruodžio 28 d. buvo komandiruotas į Vokietiją pervežti krovinius šioje šalyje, o atsakovė įsipareigojo mokėti ieškovui dienpinigius pagal darbo sutarties 6.3. punktą ir bendrovėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą.