Vilniaus regiono apylinkės teismo sprendimas

Šalies argumentai

Ieškovas ieškiniu prašo išnagrinėti darbo ginčą dėl teisės iš esmės ir pripažinti atsakovo V. K. 2019-06-13 atleidimą iš darbo pas ieškovę UAB „Tuvlita“ pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 60 straipsnio 1 dalies 2 punktą (darbuotojui įstatymų nustatyta tvarka atimamos specialios teisės dirbti tam tikrą darbą ar eiti tam tikras pareigas) teisėtu ir A. V. K. reikalavimus ieškovei UAB „Tuvlita“ dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu, vidutinio darbo užmokesčio už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo dienos iki sprendimo įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už vienus metus, išieškojimo, darbo užmokesčio dydžio skirtumo išieškojimo, šešių vidutinių darbo užmokesčių dydžio kompensacijos išieškojimo ir neturtinės žalos atlyginimo - atmesti kaip nepagrįstus, priteisti bylinėjimosi išlaidas

Ieškinyje ieškovas nurodė, kad V. K. 2021-04-22 kreipėsi į Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Vilniaus darbo ginčų komisiją (toliau tekste - Darbo ginčų komisija) su prašymu dėl praleisto termino prašymui išnagrinėti darbo ginčą dėl teisės pateikti atnaujinimo, darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo ir atleidimo iš darbo UAB „ Tuvlita“ pripažinimo neteisėtu, vidutinio darbo užmokesčio už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo dienos iki sprendimo įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už vienus metus, išieškojimo, darbo užmokesčio dydžio skirtumo išieškojimo, šešių vidutinių darbo užmokesčių dydžio kompensacijos išieškojimo ir neturtinės žalos atlyginimo. Savo prašymą Darbo ginčų komisijai V. K. iš esmės grindė tuo, kad Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas 2021-04-07 sprendimu administracinėje byloje Nr. eA-416-492/2021 patenkino jo, kaip pareiškėjo skundą ir panaikino Lietuvos transporto saugos administracijos direktoriaus 2019-06-06 įsakymą Nr. (duomenys neskelbtini) „Dėl teisės atlikti privalomąją techninę apžiūrą panaikinimo“, kurio pagrindu 2019-06-13 buvo nutraukta tarp V. K. ir UAB „Tuvlita“ sudaryta darbo sutartis (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 60 straipsnio 1 dalies 2 punktą - kai darbuotojui įstatymų nustatyta tvarka atimamos specialios teisės dirbti tam tikrą darbą ar eiti tam tikras pareigas). Darbo ginčų komisija 2021-05-19 darbo byloje Nr. (duomenys neskelbtini)8078 priėmė sprendimą, kuriuo nusprendė V. K. prašymą tenkinti iš dalies: Pripažinti ieškovo V. K. atleidimą iš darbo pas atsakovę UAB „ Tuvlita“ nuo 2019-06-13 pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 60 straipsnio 1 dalies 2 punktą (darbuotojui įstatymų nustatyta tvarka atimamos specialios teisės dirbti tam tikrą darbą ar eiti tam tikras pareigas) neteisėtu, negrąžinant ieškovo V. K. į darbą pas atsakovę UAB „ Tuvlita“; Pakeisti atleidimo iš darbo formuluotę ir konstatuoti, kad darbo sutartis, sudaryta tarp ieškovo V. K. ir atsakovės UAB „Tuvlita“ nutraukta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 218 straipsnio 6 dalį šiuo Darbo ginčų komisijos sprendimu jo įsiteisėjimo dieną; Išieškoti ieškovo V. K. naudai iš atsakovės UAB „Tuvlita“ 18928,32 Eur vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo dienos (nuo 2019-06-13), bet ne ilgiau kaip už vienus metus (DK 218 straipsnio 4 dalis). Suma su privalomais mokesčiais; Išieškoti ieškovo V. K. naudai iš atsakovės UAB „Tuvlita“ 9464,16 Eur kompensaciją pagal DK 218 straipsnio 4 dalies nuostatas. Suma su privalomais mokesčiais; Atmesti ieškovo V. K. prašymą likusioje dalyje. Sprendimą dėl ieškovo V. K. atleidimo iš darbo pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 60 straipsnio 1 dalies 2 punktą (darbuotojui įstatymų nustatyta tvarka atimamos specialios teisės dirbti tam tikrą darbą ar eiti tam tikras pareigas) pripažinimo neteisėtu Darbo ginčų komisija priėmė remdamasi tuo, kad Lietuvos transporto saugos administracijos direktoriaus 2019-06-06 įsakymas Nr. (duomenys neskelbtini) „Dėl teisės atlikti privalomąją techninę apžiūrą panaikinimo“ Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2021-04-07 sprendimu buvo pripažintas neteisėtu. Darbo ginčų komisijos 2021-05-19 sprendime taip pat yra nurodyta, kad išnagrinėjus darbo ginčą dėl ieškovo atleidimo iš darbo teisėtumo bei vadovaujantis Darbo kodekso nuostatomis išieškojus pinigines sumas, susijusias su ieškovo darbo santykiais, iš atsakovės UAB „ Tuvlita“, atsakovė UAB „Tuvlita“ turi teisę regreso tvarka kreiptis į Lietuvos transporto saugos