- Teismas
- Kauno apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2016-03-03
- Bylos Nr.
- 2A-206-259/2016
- Teisminio proceso Nr.
- 2-69-3-06676-2015-3
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Albina Rimdeikaitė, Arvydas Žibas, Galina Blaževič
- Ieškovas
- D. T.
- Atsakovas
- uždarosios akcinės bendrovės „Rembilda“
Kauno apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Galinos Blaževič, Albinos Rimdeikaitės, Arvydo Žibo (kolegijos pirmininkas ir pranešėjas), teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo D. T. ir atsakovės uždarosios akcinės bendrovės „Rembilda“ apeliacinius skundus dėl Kauno apylinkės teismo 2015 m. rugsėjo 1 d. sprendimo civilinėje byloje Nr. 2-11433-638/2015 pagal ieškovo D. T. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Rembilda“ dėl dienpinigių ir darbo užmokesčio priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
Ieškovas prašė priteisti jam iš atsakovės 1674,01 Eur dienpinigių, 8035,68 Eur darbo užmokesčio, po 368,77 Eur darbo užmokesčio už uždelstą atsiskaityti laiką kiekvieną mėnesį ir bylinėjimosi išlaidas. Nurodė, kad 2013-06-05 jis sudarė darbo sutartį su atsakove, pagal kurią jis buvo priimtas dirbti atsakovės statybos darbų padalinyje Lietuvoje, staliaus pareigose. Laikotarpiu nuo 2014-11-19 iki 2013-12-21 ir nuo 2014-01-08 iki 2014-02-19 jis buvo išsiųstas į komandiruotes Norvegijoje. Atsakovė mokėjo dienpinigius, tačiau tik 50 proc. nuo nustatytos dienpinigių normos. Tarp šalių nebuvo sutarta, kad dienpinigių norma bus mažinama, taip pat atsakovės įmonėje nėra sudaryta kolektyvinė sutartis. Jam nebuvo žinoma apie įsakymą, kuriuo darbdavys nusprendė sumažinti dienpinigių normą. Be to, jam turėjo būti taikomas Garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymas, t. y. mokama ne mažiau kaip minimalus darbo užmokestis toje valstybėje, į kurią buvo komandiruotas dirbti. Norvegijoje kvalifikuoto darbininko minimalus atlyginimas buvo 174,10 NOK per valandą. Ieškovui buvo mokama mažiau, todėl susidarė negautas skirtumas, kuris turi būti priteistas - 8035,68 Eur. Kadangi atleidimo iš darbo dieną nebuvo atsiskaityta, todėl turi būti mokamas darbo užmokestis už uždelstą atsiskaityti laiką.