Vilniaus apygardos teismo nutartis

Vilniaus apygardos teismo Baudžiamųjų bylų skyriaus teisėja Sonata Raupėnaitė-Lekarauskienė, teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjusi administracinio nusižengimo bylą pagal Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ir VDI, Institucija) skyriaus vedėjo Ramūno Rakausko apeliacinį skundą dėl Vilniaus miesto apylinkės teismo 2024 m. rugsėjo 6 d. nutarties,

Aprašomoji dalis

nustatė:

I. Bylos esmė

1. Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos patarėjo – vyriausiojo darbo inspektoriaus Andrejaus Bondarenko (Andrej Bondarenko) 2024 m. balandžio 17 d. nutarimu Nr. VDI-ANR_N-303-2024 (ROIK: 24235366796) (toliau – ir Nutarimas) pripažinta, kad A. G., laikotarpiu nuo 2023 m. spalio 1 d. 09.00 val. iki 2024 m. vasario 9 d. 10.00 val., būdamas (duomenys neskelbtini), įmonės kodas (duomenys neskelbtini) (toliau – ir (duomenys neskelbtini)), direktoriumi (atsakingu asmeniu), neužtikrino ir nekontroliavo, jog (duomenys neskelbtini) būtų laikomasi VDI 2023 m. lapkričio 14 d. reikalavime pašalinti pažeidimus Nr. R1 0583-0678 nurodytų pažeidimų prevencijos priemonių ir iki 2024 m. sausio 12 d. būtų pašalinti šio reikalavimo 3 punkte nurodyti pažeidimai, t. y. (duomenys neskelbtini), sudarant skyrių darbuotojų darbo grafikus, darbuotojų darbo laikas neviršytų teisės aktų nustatytą maksimalų darbo laiką, o poilsio laikas nebūtų mažesnis už maksimalų. Nagrinėjamu atveju nustatyta: 1) (duomenys neskelbtini) dirbančios I. V. darbo laikas, įskaitant viršvalandžius ir papildomą darbą, per 7 kalendorinių dienų laikotarpį viršijo 60 val., pavyzdžiui, gruodžio 18-24 d. darbuotoja išdirbo 72 val.; taip pat (duomenys neskelbtini) dirbanti D. D. gruodžio 15-21 d. išdirbo 64 val., R. S. gruodžio 13-19 d. išdirbo 64,46 val., A. V. gruodžio 3-9 d. ir gruodžio 23-29 d. išdirbo 64 val., t. y. tokiu būdu pažeistas Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – ir DK) 114 straipsnio 2 punktas; 2) (duomenys neskelbtini) dirbanti J. V. be poilsio dienų išdirbo 10 kalendorinių dienų iš eilės, pavyzdžiui, lapkričio 28 d. – gruodžio 7 d.; taip pat (duomenys neskelbtini) dirbanti G. P. be poilsio dienų išdirbo 10 kalendorinių dienų, pavyzdžiui, spalio 10-19 d. ir 9 kalendorines dienas – lapkričio 19-27 d., t. y. tokiu būdu pažeistas DK 114 straipsnio 4 punktas; 3) Darbuotojų, dirbančių 1 etato krūviu, pagal suminės darbo laiko apskaitos režimą, darbo laikas per 7 kalendorinių dienų laikotarpį tęsiasi ilgiau nei 52 val., pavyzdžiui, (duomenys neskelbtini) dirbančios S. S. darbo laikas gruodžio 17-23 d. tęsėsi 56 val.; taip pat (duomenys neskelbtini) dirbančio R. S. darbo laikas gruodžio 3-9 d. tęsėsi 56 val., P. L. darbo laikas gruodžio 24-30 d. tęsėsi 55,54 val., t. y. tokiu būdu pažeistas DK 115 straipsnio 3 punktas. Nutarime pripažinta, kad aptartais veiksmais (neveikimu) A. G., nevykdydamas teisėtų VDI pareigūnų reikalavimų, pažeidė imperatyvius Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymo 9 straipsnio 1 dalies 3 punkto, 11 straipsnio 6 punkto, VDI nuostatų 19 ir 20 punktų reikalavimus bei padarė administracinį nusižengimą, numatytą Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (toliau – ir ANK) 505 straipsnio 1 dalyje, bei A. G. buvo paskirta administracinė nuobauda – 390 Eur bauda.