Panevėžio apygardos teismo nutartis

1. Ieškovas Rokiškio socialinės paramos centras (toliau – ir ieškovas, ir apeliantas) kreipėsi į teismą, ieškiniu prašydamas Rokiškio socialinės paramos centro darbuotojų profesinės sąjungos prašymo pripažinti, kad Rokiškio socialinės paramos centras pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 161 straipsnio 2 dalį, 169 straipsnio 4 dalį bei skirti už tai Rokiškio socialinės paramos centrui baudą Rokiškio socialinės paramos centro darbuotojų profesinės sąjungos naudai, netenkinti; Rokiškio socialinės paramos centro darbuotojų profesinės sąjungos prašymo dalį – pripažinti, kad Rokiškio socialinės paramos centras pažeidė DK 188 straipsnio 5 dalį, 6 dalį bei skirti už tai Rokiškio socialinės paramos centrui baudą Rokiškio socialinės paramos centro darbuotojų profesinės sąjungos naudai, palikti nenagrinėtu, kadangi šis klausimas turi būti sprendžiamas DK IV dalies III skyriuje nustatyta tvarka. Priteisti ieškovui Rokiškio socialinės paramos centrui iš atsakovės Rokiškio socialinės paramos centro darbuotojų profesinės sąjungos patirtas bylinėjimosi išlaidas šioje byloje.

2. Ieškovas nurodė, kad Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Panevėžio darbo ginčų komisija (toliau – Darbo ginčų komisija) išnagrinėjo darbo bylą Nr. APS-111-13219/2023 pagal ieškovės Rokiškio socialinės paramos centro darbuotojų profesinės sąjungos prašymą dėl darbo ginčo atsakovui Rokiškio socialinės paramos centrui, tačiau ieškovas nesutiko su Darbo ginčų komisijos 2023 m. rugpjūčio 2 d. sprendimu dalyje dėl 1000 Eur baudos paskyrimo už DK 161 straipsnio 2 dalies, 169 straipsnio 4 dalies, 188 straipsnio 5 ir 6 dalių nuostatų pažeidimą.

3. Nurodė, jog ieškovas 2023 m. gegužės 29 d. gavo atsakovės 2023 m. gegužės 26 d. raštą „Dėl kolektyvinių derybų“, kuriuo atsakovė prašė sušaukti kolektyvines derybas kolektyvinės sutarties sudarymui bei nurodė kokius klausimus norės aptarti kolektyvinėje sutartyje, tačiau ieškovas 2023 m. birželio 2 d. raštu Nr. S1-70 atsakovei nurodė, kad kolektyvinėse derybose nedalyvaus, nurodydamas priežastis, kurios jau buvo įvardintos ir 2023 m. balandžio 17 d. rašte, kadangi Rokiškio socialinės paramos centre yra taikoma darbdavio lygmeniu sudaryta 2023 m. balandžio 6 d. kolektyvinė sutartis su Rokiškio socialinės paramos centro darbuotojų profesine sąjunga „Solidarumas“, kuri atstovauja daugiau nei 2/3 visų Rokiškio socialinės paramos centro darbuotojų. Tuo tarpu, Rokiškio socialinės paramos centro darbuotojų profesinei sąjungai priklauso tik 8 Rokiškio socialinės paramos centro darbuotojai. Atstovaujančios organizacijos nustatymas vadovaujantis kiekybiniais kriterijais reiškia, kad atstovaujančiomis pripažįstamos tos profesinės sąjungos ar darbdavių organizacijos, kurios turi didžiausią, ar tam tikrą numatytą įstatyme ar susitarime narių skaičių. Aiškino, kad gavus iš atsakovės 2023 m. gegužės 26 d. raštą Nr. 27 „Dėl kolektyvinių derybų“ , suprato, kad atsakovė kolektyvine sutartimi pageidautų prisiimti ir darbo tarybai suteiktus įgaliojimus (siūlomos kolektyvinės sutarties 6 punktas). Teigė, kad tokią teisę turi tik darbdavio lygmeniu veikianti profesinė sąjunga, atstovaujanti 1/3 darbuotojų, o atsakovė nėra darbdavio lygmeniu veikianti profesinė sąjunga, kurios nariais yra daugiau kaip 1/3 visų darbdavio darbuotojų ir šiuo pagrindu galėtų atstovauti darbuotojų kolektyvą.