Klaipėdos apygardos teismo sprendimas

2015-04-10 · Civilinė byla Nr. 2A-472-112/2015

Bylos eiga

  1. Pirmoji instancijaSprendimas · 2014-12-04Klaipėdos apylinkės teismas
  2. ApeliacijaSprendimas · 2015-04-10Klaipėdos apygardos teismas
  3. KasacijaNutartis · 2015-12-30Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Teismas
Klaipėdos apygardos teismas
Dokumentas
Sprendimas
Data
2015-04-10
Bylos Nr.
2A-472-112/2015
Teisminio proceso Nr.
2-06-3-03904-2014-4
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjas
Rimvida Zubernienė
Atsakovas
BĮ Klaipėdos miesto socialinės paramos centro
Ieškovas
Klaipėdos teritorinės

Pranešėja Rimvida Zubernienė Civilinė byla Nr. 2A-472-112/2015

Teisėja Danutė Žvinklytė (Proceso Nr. 2-06-3-03904-2014-4)
Procesinio sprendimo kategorija 42.8; 42.9;42.10; 35.3.6; 121.14; 121.21. (S)
KLAIPĖDOS APYGARDOS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU

2015 m. balandžio 10 d.

Klaipėda

Klaipėdos apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, kurią sudaro kolegijos pirmininkė Rimvida Zubernienė, kolegijos teisėjos Jolanta Gailevičienė, Raimonda Andrulienė, rašytinio proceso apeliacine tvarka išnagrinėjo atsakovo BĮ Klaipėdos miesto socialinės paramos centro apeliacinį skundą dėl Klaipėdos miesto apylinkės teismo 2014 m. gruodžio 4 d. sprendimo civilinėje byloje pagal ieškovės Klaipėdos teritorinės darbo biržos ieškinį atsakovei BĮ Klaipėdos miesto socialinės paramos centrui, trečiajam asmeniui, nepareiškiančiam savarankiškų reikalavimų, V. S. dėl įsiskolinimo ir

Aprašomoji dalis

nustatė:

Šalies argumentai

ieškovė teismo prašė iš atsakovo priteisti 3 164,40 Lt patirtų išlaidų, susijusių su trečiojo asmens profesiniu mokymu, 5 procentų dydžio metines palūkanas už priteistą sumą nuo bylos iškėlimo teisme iki teismo sprendimo visiško įvykdymo. Ieškinį grindžia 2012-10-31 tarp ieškovės, atsakovo ir V. S. sudaryta Trišale profesinio mokymo ir įdarbinimo sutartimi Nr. PM-TR-IDRS-538, pagal kurią įdarbinamasis įsipareigojo įgyti slaugytojo padėjėjo kompetenciją pagal profesinio mokymo programą iki 2013 m. vasario 1 d. ir, užbaigus profesinį mokymą, sudaryti su darbdaviu darbo sutartį. Atsakovas įsipareigojo įdarbinti / palikti dirbti įdarbinamąjį Sutarties 2.3. punkte nurodytomis sąlygomis pagal darbo sutartį nuo 2013 m. vasario l d. ne trumpesniam negu 12 mėnesių laikotarpiui. Atsakovas įdarbinamojo nustatytą terminą neišlaikė. Atsakovas, nutraukdamas darbo sutartį su trečiuoju asmeniu, pažeidė Trišale sutartimi prisiimtus įsipareigojimus ir teisės aktų reikalavimus, todėl privalo kompensuoti ieškovės turėtas išlaidas, susijusias su Trišalės sutarties vykdymu.