Utenos apylinkės teismo sprendimas

Šalies argumentai

Ieškovė ieškinyje nurodė, kad 2020-03-27 Visagino savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymo Nr. ĮVE-148 „Dėl ambulatorinių asmens sveikatos priežiūros paslaugų viršutinių kvėpavimo takų infekcijos simptomų turintiems pacientams teikimo užtikrinimo“ pirmame punkte nurodyta, kad atsakovas – VšĮ Visagino pirminės sveikatos priežiūros centras (toliau ir – Visagino PSPC) yra paskirtas atsakingu už ambulatorinių asmens sveikatos priežiūros paslaugų viršutinių kvėpavimo takų infekcijos simptomų turintiems pacientams teikimą (toliau ir – karščiavimo klinika), antrame šio įsakymo punkte Visagino PSPC direktorei pavesta organizuoti karščiavimo klinikos veiklą. Karščiavimo klinikos darbas reglamentuotas 2020-03-23 Lietuvos Respublikos SAM įsakymu Nr. V-506. 2020-04-20 buvo pasirašyta trišalė sutartis Nr. 2-74 „Dėl darbuotojų darbo funkcijų atlikimo dviem darbdaviams“ tarp VšĮ Visagino ligoninės, atstovaujamos direktoriaus K. M., veikiančios pagal įmonės įstatus, toliau vadinama ASPĮ Nr. 1, VšĮ Pirminio sveikatos priežiūros centro, atstovaujamo direktorės V. D., veikiančios pagal įmonės įstatus, toliau vadinamas ASPĮ Nr. 2, ir fizinio asmens gydytojo K. S. (K. S.). Ši sutartis buvo parašyta pagal pavyzdinę formą (pagal Lietuvos Respublikos SAM ministro – valstybės lygio ekstremaliosios situacijos valstybės operacijų vadovo 2020-04-06 sprendimo Nr. V-727 priedą, TAR 2020-04-06, Nr. 7160) ir remiantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 98 straipsnio 1 dalimi: darbo keliems darbdaviams sutartyje darbdavių susitarimu privaloma nurodyti pirmąjį darbdavį, kuris atliks visas darbdavio funkcijas, susijusias su darbo grafiko sudarymu, darbuotojo pajamų apmokestinimu, socialinio draudimo ir kitų įmokų už šį darbuotoją sumokėjimu, informacijos apie jį pateikimu ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso 98 straipsniu 2 dalimi: kiti darbdaviai pirmajam darbdaviui privalo kompensuoti išlaidas pagal jų sudarytą susitarimą, atsižvelgiant į darbo laiką, kurį jiems dirbo šis darbuotojas. Šių išlaidų kompensavimas nelaikomas pirmojo darbdavio pajamomis, o visų darbdavių išlaidos prilyginamos darbo sąnaudoms. Pagal 2020-04-20 trišalės sutarties Nr. 2-74: ieškovė – VšĮ Visagino ligoninė (ASPĮ Nr. 1) įsipareigoja: 1. pagal nurodytos trišalės sutarties punktą 1.1.: atsiųsti savo darbuotoją vykdyti jų darbo sutartyje nustatytas darbo funkcijas ASPĮ Nr. 2 naudai ir jai vadovaujant pagal iš anksto, bet ne vėliau kaip prieš dvi dienas, suderintą darbuotojų sąrašą ir jų darbo grafiką; 2. nurodytos trišalės sutarties punktą 1.2.: perduoti ASPĮ Nr. 2 darbuotojų darbo sutarčių ir kitų lokalinių teisės aktų reglamentuojančiųjų darbo pareigas kopijas; 3. nurodytos trišalės sutarties punktą 1.3.: darbuotojui mokėti jam priklausantį darbo užmokestį, kompensuoti kelionės išlaidas ir vykdyti kitas darbdavio pareigas. Atsakovas – VšĮ Pirminės sveikatos priežiūros centras (ASPĮ Nr. 2) įsipareigojo: 1. pagal nurodytos trišalės sutarties punktą 2.1.: informuoti ASPĮ Nr. 1 apie reikiamą darbuotojų skaičių ir suderinti su ASPĮ Nr. 1 siunčiamų darbuotojų sąrašą bei jų darbo grafikus ne vėliau kaip prieš dvi darbo dienas iki darbo funkcijų atlikimo ASPĮ Nr. 2 naudai pradžios; 2. pagal nurodytos trišalės sutarties punktą 2.2.: iki darbo pradžios raštu supažindinti ASPĮ Nr. 1 darbuotoją su darbo sąlygomis, darbo tvarkos taisyklėmis, kitais jo darbą ASPĮ Nr. 2 naudai reglamentuojančiais teisės aktais, imtis visų priemonių ASPĮ Nr. 1 darbuotojo saugai ir sveikatai užtikrinti pagal Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo ir kitų teisės aktų nuostatas; 3. pagal nurodytos trišalės sutarties punktą 2.3.: ASPĮ Nr. 1 darbuotojui leisti pradėti dirbti tik tada, kai ASPĮ Nr. 1 darbuotojas yra supažindintas su jam taikomais darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimais, įskaitant esamus ir galimus rizikos veiksnius ir apsisaugojimo nuo jų priemonių naudojimo ypatumus, ir yra instruktuotas saugiai dirbti konkrečioje darbo vietoje, net jeigu ASPĮ Nr. 1 jis buvo nustatyta tvarka instruktuotas darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais; 4. pagal nurodytos trišalės sutarties punktą 2.4.: suteikti ASPĮ Nr. 1 darbuotojams darbo priemones ir užtikrinti kolektyvines ir asmenines apsaugos priemones, kai darbuotojai vykdo savo darbo funkcijas ASPĮ Nr. 2 naudai; 5. pagal nurodytos trišalės sutarties punktą 2.5.: atsakyti už ASPĮ Nr. 1 darbuotojų darbo sąlygos, kiek tai susiję su darbuotojų sauga ir sveikata, kai darbuotojai vykdo savo darbo funkcijas ASPĮ Nr. 2 naudai; 6. pagal nurodytos trišalės sutarties punktą 2.6.: atsakyti už ASPĮ Nr. 1 darbuotojams padarytą žalą jiems vykdant savo darbo funkcijas ASPĮ Nr. 2 naudai; 7. pagal nurodytos trišalės sutarties punktą 2.7.: kompensuoti ASPĮ Nr. 1 išlaidas, patirtas dėl darbuotojų siuntimo ir darbo funkcijų vykdymo ASPĮ Nr. 2 naudai. 2021-08-27 nutraukus su K. S. darbo sutartį, 2021-09-01 ieškovė – VšĮ Visagino ligoninė raštu kreipėsi į atsakovą – Visagino PSPC su prašymu Nr. (1.11)3-1447 kompensuoti jai už periodą, nuo 2020-04-20 iki 2021-08-27, dėl darbuotojo K. S. siuntimo ir darbo funkcijų vykdymo patirtas – 16 759, 26 Eur darbo užmokesčio sąnaudas. Negavusi atsakymo į pateiktą 2021-09-01 raštą ieškovė – VšĮ Visagino ligoninė pakartotinai 2021-10-21 raštu kreipėsi į atsakovą – Visagino PSPC su prašymu Nr. (1.11)3-1695 vykdyti 2020-04-20 trišalės sutarties sutartinius įsipareigojimus ir patirtų išlaidų kompensavimą. 2021-10-26 raštu (be numerio) atsakovas – VšĮ Visagino PSPC atsisakė kompensuoti ieškovei visas išlaidas, motyvuojant tuo, kad K. S. nebuvo įdarbinusi atsakovo įstaigoje ir neprivalo apmokėti darbo užmokesčio išlaidų bei pasiūlė kreiptis į TLK dėl PSDF lėšų kompensacijos. 2021-11-11 ieškovė – VšĮ Visagino ligoninė dar kartą raštu Nr. (1.11)3-1771 „Dėl įsipareigojimų vykdymo“ kreipėsi į atsakovą ir paaiškino, kad nebuvo atsakinga už Karščiavimo klinikos veiklos organizavimą, todėl negali kreiptis į TLK dėl suteiktų VšĮ Visagino PSPC paslaugų apmokėjimo. 2022-08-09 ieškovė dar kartą kreipėsi į atsakovą su prašymu Nr. (1.11) 3-913 iki 2022-08-16 įvykdyti trišalės sutarties 2.7 punkto reikalavimus ir kompensuoti darbuotojo siuntimo ir darbo funkcijų vykdymo Visagino PSPC naudai darbo užmokesčio sąnaudas. 2022-08-12 atsakovas raštu Nr. (1.6Mr)4-455 atsisakė kompensuoti darbuotojo K. S. darbo užmokestį argumentuodamas tuo, kad darbuotojas K. S. buvo įdarbintas VšĮ Visagino ligoninėje ir įstaiga iš jo darbo jokios finansinės naudos negavo. Paslaugos bei nauda buvo teikiama visiems Visagino ir Ignalinos savivaldybės gyventojams gaunant kokybiškas paslaugas. Karščiavimo klinika teikė pirminio lygio paslaugas, VšĮ Visagino ligoninei šių paslaugų teritorinė kasa neapmoka. Medicinos gydytojui K. S., tab. Nr. 1446, nuo 2020-04-09 iki 2021-08-27 VšĮ Visagino ligoninė priskaičiavo 25 967,27 Eur sumą darbo užmokesčio bei 606,86 Eur darbdavio mokamų mokesčių (sodra), viso – 26 574,13 Eur suma. Panevėžio TLK kompensavo 10 622,13 Eur (su darbdavio mokesčiais) šio darbuotojo darbo užmokesčiui didinti (2020-04-30 LR SAM įsakymas Nr.V-1057 su vėlesniais pakeitimais), todėl VšĮ Visagino ligoninė patyrė 15 952 Eur darbo užmokesčio sąnaudų.