- Teismas
- Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2026-09-23
- Bylos Nr.
- A-527-556/2026
- Teisminio proceso Nr.
- 3-61-3-02524-2024-4
- Bylos rūšis
- Administracinė byla
- Teisėjai
- Veslava Ruskan, Arūnas Sutkevičius, Iveta Pelienė
- Pareiškėjas
- D. G.
- Atsakovas
- Lietuvos kalėjimų tarnyba
- Kategorijos
LIETUVOS VYRIAUSIASIS ADMINISTRACINIS TEISMAS NUTARTIS LIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU
Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Ivetos Pelienės, Veslavos Ruskan, Arūno Sutkevičiaus (kolegijos pirmininkas ir pranešėjas), teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinę bylą pagal pareiškėjo D. G. apeliacinį skundą dėl Regionų administracinio teismo 2025 m. sausio 10 d. sprendimo administracinėje byloje pagal pareiškėjo D. G. skundą atsakovui Lietuvos kalėjimų tarnybai dėl įpareigojimo atlikti veiksmus.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I.
Pareiškėjas D. G. (toliau – ir pareiškėjas) kreipėsi į teismą su patikslintu skundu, prašydamas įpareigoti Lietuvos kalėjimų tarnybą (toliau – ir LKT, atsakovas) priimti sprendimą dėl prašymo išmokėti vienkartinę piniginę išmoką pagal 2020 m. birželio 18 d. Lietuvos bausmių vykdymo sistemos šakos kolektyvinės sutarties (toliau – ir Kolektyvinė sutartis, ŠKS) 42 punktą, pateiktą pareiškėjo 2024 m. gegužės 1 d. prašyme dėl atleidimo iš vidaus tarnybos.
Pareiškėjas nurodė:
ginčui aktualiu laikotarpiu ėjo LKT Šaulių kalėjimo Saugumo valdymo skyriaus vyriausiojo specialisto (budinčiai pamainai) pareigas. Be to, ginčui aktualiu laikotarpiu ir iki dabar yra Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacijos (toliau – ir LTPF) filialo „Šaulių tardymo izoliatoriaus profesinė sąjunga“ narys (profesinės sąjungos narys nuo 2018 m. spalio 23 d.);
per Dokumentų valdymo sistemą LKT Šaulių kalėjimui pateikė prašymą atleisti iš vidaus tarnybos Nr. (duomenys neskelbtini) nuo 2024 m. gegužės 16 d. (toliau – ir Prašymas), prašymo pagrindas Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto (toliau – ir Statutas) 74 straipsnio 1 dalies 12 punktas (savo paties prašymu dėl išėjimo į pareigūnų ir karių valstybinę pensiją);
2024 m. gegužės 14 d. pareiškėjas susipažino su LKT direktoriaus 2024 m. gegužės 14 d. įsakymu Nr. (duomenys neskelbtini) “Dėl D. G. atleidimo iš vidaus tarnybos“ (toliau – ir Įsakymas);
Šalies argumentai
pareiškėjas su Įsakymu iš dalies nesutiko, kadangi Įsakymo 3.1 punkte nėra nurodyta išmokėti pareiškėjui priklausančią vienkartinę piniginę išmoką pagal Kolektyvinės sutarties 42 punktą, nors Įsakymas priimtas vadovaujantis šia nuostata. Apie nemokėjimo priežastis ir teisinius pagrindus nebuvo informuotas;
LKT pažeidė Statuto 80 straipsnio 1 dalies nuostata, kadangi su pareiškėju nebuvo atsiskaityta atleidimo dieną, sumokant 2 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio vienkartinę piniginę išmoką, pagal Kolektyvinės sutarties 42 punktą;
manė, kad Įsakymas iš dalies yra neteisėtas ir nepagrįstas, todėl turi būti keičiamas, įpareigojant LKT išmokėti pagal Kolektyvinės sutarties 42 punktą – 2 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio vienkartinę piniginę išmoką.
Atsiliepimas
Atsakovas LKT atsiliepime į patikslintą skundą prašė jį atmesti. Atsiliepimas grindžiamas šiais argumentais:
pareiškėjui išreiškus norą, jis LKT direktoriaus Įsakymu buvo atleistas iš vidaus tarnybos nuo 2024 m. gegužės 16 d., nustatant pareiškėjui vidaus tarnybos stažą ir stažą priedui už tarnybą Lietuvos valstybei mokėti – 25 metus 8 mėnesius 4 dienas. Įsakyme buvo nurodyta išmokėti pareiškėjui piniginę kompensaciją už 141,73 darbo dienas nepanaudotų kasmetinių atostogų, 3 darbo dienas papildomų apmokamų atostogų ir už 0,75 darbo dienas nepanaudotų mokamų atostogų savišvietai arba savanorystei, suteikiamų profesinės sąjungos nariui;
Kolektyvinės sutarties 42 punkte nurodyta, jog išmoka išmokama tik tuo atveju, jeigu yra sutaupytų darbo užmokesčio lėšų. LKT Planavimo ir projekto skyrius, susipažinęs su pateiktu derinti pareiškėjo atleidimo įsakymo projektu, Dokumentų bendrosios valdymo informacinės sistemos (toliau – ir DBSIS) priemonėmis nurodė, kad sutaupytų darbo užmokesčio lėšų LKT pareiškėjo Prašymo pateikimo dieną neturi, ir atleidimo įsakymo projektą derino neigiamai. Pakoregavus atleidimo įsakymą pagal LKT Planavimo ir projektų skyriaus pastabą, jo projektas vėl buvo pateiktas derinti DBSIS priemonėmis. Pasirašius Įsakymą, jis buvo nukreiptas DBSIS priemonėmis susipažinti pareiškėjui;
Įsakymas yra teisėtas ir pagrįstas, priimtas vadovaujantis teisės aktų nuostatomis, išsamiai išnagrinėjus visas jo priėmimui reikšmingas aplinkybes, todėl jo naikinti nėra teisinio pagrindo. Įsakyme yra aiškiai suformuluota LKT pozicija, kokias pinigines lėšas reikalinga išmokėti pareiškėjui jį atleidžiant iš pareigų, Įsakymo projektą parengė Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras, yra pasirašytas jį priėmusio viešojo administravimo subjekto vadovo, nurodyta apskundimo tvarka ir terminai, kuria pareiškėjas ir pasinaudojo;
Šalies argumentai
pareiškėjo teiginiai dėl Statuto 80 straipsnio 1 dalies nuostato pažeidimo turėtų būti atmesti kaip nepagrįsti.
II.
Regionų administracinis teismas 2025 m. sausio 10 d. sprendimu pareiškėjo skundą atmetė.
Teismas iš bylos duomenų nustatė, kad 2024 m. gegužės 1 pareiškėjas pateikė Prašymą, kuriame buvo išreikštas pageidavimas savo noru išeiti į pareigūnų ir karių valstybinę pensiją pagal Statuto 74 straipsnio 1 dalies 12 punkto nuostatas nuo 2024 m. gegužės 16 d. Be kita ko, pareiškėjas savo Prašyme nurodė, jog turi teisę į kompensaciją už nepanaudotas mokamas kasmetines atostogas pagal 2022 m. spalio 10 d. pasirašytos Nacionalinės kolektyvinės sutarties, reg. Nr. PV3-626, (toliau – ir NKS) 6 punktą, todėl savo Prašyme išreiškė norą, kad jam būtų išmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas savišvietai arba savanorystei proporcingai jo dirbtam laikui, taip pat pareiškėjas vadovaudamasis Kolektyvinės sutarties 42 punktu išreiškė norą, kad jam būtų skirta ir išmokėta 2 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio vienkartinė piniginė išmoka. LKT direktoriaus Įsakymu pareiškėjas buvo atleistas iš vidaus tarnybos nuo 2024 m. gegužės 16 d., nustatant jam vidaus tarnybos stažą ir stažą priedui už tarnybą Lietuvos valstybei mokėti – 25 metus 8 mėnesius 4 dienas. Įsakyme buvo nurodyta išmokėti pareiškėjui piniginę kompensaciją už 141,73 darbo dienas nepanaudotų kasmetinių atostogų, 3 darbo dienas papildomų apmokamų atostogų ir už 0,75 darbo dienas nepanaudotų mokamų atostogų savišvietai arba savanorystei, suteikiamų profesinės sąjungos nariui.
Teismas iš bylos duomenų patvirtino, jog pareiškėjas buvo atleistas pagal Statuto 74 straipsnio 1 dalies 12 punktą, todėl patenkino Kolektyvinės sutarties 42 punkto taikymui būtinąją sąlygą dėl atleidimo iš tarnybos teisinio pagrindo.
Teismas nurodė, kad pagal Kolektyvinės sutarties 104 punktą, šalys įsipareigoja užtikrinti, kad Kolektyvinė sutartis būtų vykdoma atsižvelgiant į bausmių vykdymo sistemai skiriamas valstybės biudžeto lėšas ir nepareikalautų papildomų lėšų iš 2024 metų valstybės ar savivaldybės biudžeto. Atsižvelgęs į tai, teismas darė išvadą, kad Kolektyvinės sutarties 42 punkte numatyta išmoka gali būti mokama tik įstaigai turint sutaupytų darbo užmokesčio lėšų, nes jeigu būtų laikoma, kad LKT visais atvejais privalo išmokėti Kolektyvinės sutarties 42 punkte numatytą išmoką, nors sutaupytų darbo užmokesčio lėšų atitinkamais metais nebuvo, LKT šio punkto įgyvendinimas taptu neįmanomas, be to, būtų pažeidžiamas Kolektyvinės sutarties 104 punktas, todėl Kolektyvinės sutarties 42 punktu numatyta LKT teisė, bet ne pareiga mokėti valstybės tarnautojams vienkartines pinigines išmokas turint sutaupytų darbo užmokesčio lėšų.
Teismas pažymėjo, kad pareiškėjas konkrečių aplinkybių nenurodė ir savo argumentų nedetalizavo, t. y. kokiems pareigūnams, kada ir kokiomis aplinkybėmis buvo skirtos vienkartinės išmokos vadovaujantis Kolektyvinės sutarties 42 punktu, nors teismo posėdžio metu nurodė, kad jis buvo paliktas blogesnėje padėtyje, palyginti su kitais pareigūnais, kurie iš vidaus tarnybos išėjo anksčiau nei pareiškėjas.
Teismas sprendė, jog Įsakymas yra teisėtas ir pagrįstas, priimtas vadovaujantis teisės aktų nuostatomis, išsamiai išnagrinėjus visas jo priėmimui reikšmingas aplinkybes, todėl jo panaikinti nebuvo teisinio pagrindo. Kadangi iki bylos nagrinėjimo iš esmės pabaigos šalys nepateikė prašymų dėl bylinėjimosi išlaidų priteisimo, bylinėjimosi išlaidos nepriteistos.
III.
Pareiškėjas apeliaciniame skunde prašo panaikinti Regionų administracinio teismo 2025 m. sausio 10 d. sprendimą ir priimti naują sprendimą – pareiškėjo 2024 m. spalio 30 d. patikslintą skundą tenkinti.
Apeliacinis skundas grindžiamas šiais argumentais:
pirmosios instancijos teismas priimdamas skundžiamą sprendimą visapusiškai išsamiai ir objektyviai neišnagrinėjo visų bylos aplinkybių, nevertino pateiktų argumentų ir įrodymų sprendimui pagrįsti, netinkamai taikė teisinį reguliavimą bei apsiribojo tik LKT atsiliepime išdėstyta pozicija;
iš LKT pateiktų teismui papildomų dokumentų ir duomenų pagal pareiškėjo prašymą, matyti, kad LKT Planavimo ir projekto skyrius, jo vadovė J. S. įrašė kitą poziciją, dėl kurios ji neigiamai vertino įsakymo dėl pareiškėjo atleidimo iš vidaus tarnybos projektą. Ji savavališkai nusprendė kitaip traktuoti Kolektyvinės sutarties 42 punktą. Minėto skyriaus vedėja kaip liudytoja apklausta pirmosios instancijos teismo posėdžio metu, prisipažino, kad tai buvo neteisinga ir neteisėta rezoliucija, jog Kolektyvinės sutarties 42 punkte nurodyta vienkartinė piniginė išmoka mokama iš sutaupytų darbo užmokesčio lėšų, bandė teisintis, kad minėtą rezoliuciją keitė į teisingą, tačiau kur yra nurodyta pakeista rezoliucija paaiškinti negalėjo, LKT kitos rezoliucijos pirmosios instancijos teismui nepateikė. Liudytoja taip pat negalėjo atsakyti ar buvo sutaupytų lėšų atleidžiant pareiškėją iš vidaus tarnybos ir taikant Kolektyvinės sutarties 42 punktą;
pirmosios instancijos teismas dėl nežinomų priežasčių pakeitė Kolektyvinės sutarties 104 straipsnio turinį, kadangi jame kalbama apie 2020 m., o ne apie 2024 m.;
pirmosios instancijos teismas neginčijo fakto, kad pareiškėjo atleidimas iš vidaus tarnybos yra teisėtas pagrindas gauti Kolektyvinės sutarties 42 punkte nurodytą vienkartinę piniginę išmoką, tačiau konstatavo priešingai nei mano pareiškėjas ar teismui pateikti LKT dokumentai ir duomenys, jog nebuvo pareiškėjo atleidimo iš vidaus tarnybos metu sutaupytų darbo užmokesčio lėšų;
Šalies argumentai
pareiškėjas, pirmosios instancijos teismui buvo pateikęs prašymą, kuriame prašė iš LKT išreikalauti papildomos informacijos ir duomenų, prašymas buvo patenkintas. LKT pateikė 2024 m. rugsėjo 18 d. Finansų skyriaus patarėjos L. L. tarnybinį pranešimą Nr. (duomenys neskelbtini) apie mokėtas 2023-2024 m. vienkartines išmokas atleidžiant iš vidaus tarnybos pagal Lietuvos Respublikos Bausmių vykdymo sistemos Kolektyvinės sutarties 42 punktą, kuriame aiškiai nurodė, jog: „1. Laikotarpiu nuo 2023 m. sausio 1 d. iki 2023 m. gruodžio 31 d.: 1.1) 2023 m. sausio mėn. Lietuvos kalėjimų tarnybos direktoriaus įsakymais buvo skirtos dviejų mėnesių jų vidutinio darbo užmokesčio vienkartinės piniginės išmokos dviem pareigūnams; 1.2) 2023 m. rugsėjo mėn. Lietuvos kalėjimų tarnybos direktoriaus įsakymu buvo skirtos dviejų mėnesių jų vidutinio darbo užmokesčio vienkartinė piniginė išmoka vienam pareigūnui. 2. Laikotarpiu 2024 m. sausio 1 d. iki 2024 m. gegužės 16 d. vienkartinės piniginės išmokos nebuvo skirtos ir mokėtos.“ Tai rodo, kad pareiškėjas buvo paliktas blogesnėje situacijoje nei kiti pareigūnai, nes sutaupytų darbo užmokesčio lėšų pareiškėjo atleidimo iš vidaus tarnybos dieną buvo;
mano, kad pirmosios instancijos teismas visiškai nenagrinėjo reikšmingų aplinkybių ar pareiškėjo atleidimo iš vidaus tarnybos diena, t. y. 2024 m. gegužės 16 d., tikrai nebuvo sutaupyta darbo užmokesčio lėšų. Iš LKT pateiktų duomenų ir dokumentų, matyti, jog 2024 m. LKT skirta 73 745 Eur darbo užmokesčiui, 2024 m. gegužės 16 d. panaudota tik 24 148,8 Eur, todėl nėra pagrindo teigti, kad pareiškėjo atleidimo dieną nebuvo galimybių ar lėšų įgyvendinti Kolektyvinės sutarties 42 punktą.
Motyvuojamoji dalis
Teisėjų kolegija konstatuoja:
IV.
Byloje nagrinėjamas ginčas dėl LKT direktoriaus 2024 m. gegužės 14 d. įsakymo Nr. (duomenys neskelbtini) “Dėl D. G. atleidimo iš vidaus tarnybos“ teisėtumo ir pagrįstumo.
Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo teisėjų kolegija, pasisakydama dėl apeliacinio skundo argumentų, pastebi, kad teisinio disputo dėl Kolektyvinės sutarties 42 punkto aiškinimo ir taikymo nėra. Pareiškėjas atitiko sąlygas įtvirtintas Kolektyvinės sutarties 42 punkte, tačiau kilo ginčas dėl to, ar LKT turėjo finansinę galimybę (sutaupytų darbo užmokesčiui skirtų lėšų) išmokėti vienkartinę išmoką (toliau – ir ginčo išmoka). Būtent šiuo klausimu ir skiriasi šalių pozicijos. LKT tvirtina tokių lėšų neturėjusi, o apeliantas nurodo, kad tokia galimybė egzistavo (žr. nutarties 11.5 – 11.6 p.).
Pirmosios instancijos teismas, atmesdamas pareiškėjo skundą, aptariamu klausimu pasisakė, kad „<...> pareiškėjas nenurodė ir savo argumentų nedetalizavo, t. y. kokiems pareigūnams, kada ir kokiomis aplinkybėmis buvo skirtos vienkartinės piniginės išmokos vadovaujantis ŠKS 42 punktu, o bendro pobūdžio, faktinėmis aplinkybėmis ir įrodymais nepagrįsti samprotavimai nesudaro pagrindo konstatuoti atsakovės veiksmų neteisėtumą“.
Administracinių bylų teisenos įstatymo (toliau – ir ABTĮ) 12 straipsnyje numatyta, kad teismas turi išaiškinti proceso dalyviams jų procesines teises ir pareigas, įspėti dėl procesinių veiksmų atlikimo arba neatlikimo pasekmių ir padėti šiems asmenims įgyvendinti jų procesines teises.
Pagal ABTĮ 12 straipsnį teismo pareiga yra suformuluota kaip procesinė pareiga proceso dalyvių atžvilgiu ir siejama su procesinių teisių ir pareigų išaiškinimu, įspėjimu dėl procesinių veiksmų atlikimo / neatlikimo pasekmių, pagalba įgyvendinant procesines teises.
ABTĮ 10 straipsnio 1 dalis nustato, kad prireikus teismas bylos aplinkybes, turinčias reikšmės bylai teisingai išspręsti, tiria ex officio, pats nustato tokio tyrimo mastą ir nėra saistomas administracinės bylos proceso dalyvių prašymų.
ABTĮ 80 straipsnio 1 dalis nustato teisėjų pareigą aktyviai dalyvauti tiriant įrodymus, nustatant visas bylai svarbias aplinkybes ir visapusiškai, objektyviai jas ištirti.
Šios nuostatos tarpusavyje dera taip, kad ABTĮ 10 straipsnis įtvirtina teismo teisę ir pareigą inicijuoti tyrimą kada tai reikalinga bei apibrėžia, jog teismas pats valdo tyrimo mastą, o ABTĮ 80 straipsnis sukonkretina aktyvumo turinį – aktyvus dalyvavimas įrodymų tyrime ir visapusiškas, objektyvus reikšmingų aplinkybių ištyrimas.
ABTĮ 10 ir ABTĮ 80 straipsniuose teismo aktyvus vaidmuo administracinėje byloje išreiškiamas kaip pareiga ir (prireikus) iniciatyva ex officio tirti bylai reikšmingas aplinkybes, aktyviai dalyvauti įrodymų tyrime ir visapusiškai bei objektyviai ištirti bylos aplinkybes, kartu laikantis procesinių ribų.
Pirmosios instancijos teismas, skundžiamame sprendime aptarė aplinkybes, susijusias su pareiškėjo teisine galimybe gauti ginčo išmoką, paminėjo keletą faktinių duomenų dėl galimos lėšų stokos bei, paneigdamas teisę į ginčo išmoką pasisakė, kad pareiškėjas nenurodė ir savo argumentų nedetalizavo, t. y. kokiems pareigūnams, kada ir kokiomis aplinkybėmis buvo skirtos vienkartinės piniginės išmokos vadovaujantis ŠKS 42 punktu. Teismas savarankiškai nenustatinėjo bylai reikšmingų aplinkybių, susijusių su pareiškėjo teise į ginčo išmoką.
Apeliacinės instancijos teismo teisėjų kolegija pažymi, kad to nepakako, siekiant prieiti prie kategoriškos išvados dėl sutaupyto darbo užmokesčio nebuvimo ir skundą atmesti. Bylą tikrinanti teisėjų kolegija pažymi, jog nebuvo gauta faktinių duomenų (o vėliau atlikta ir analizė), ar: 1) Kalėjimo departamentas turėjo sutaupytų darbo užmokesčio lėšų (buvo reikalinga gauti konkrečius įrodymus iš visų Kalėjimo departamentui pavaldžių įstaigų (ŠKS 42 punkte aiškiai nurodyta – „iš sutaupytų Kalėjimo departamentui pavaldžių įstaigų darbo užmokesčio lėšų“) apie galimai sutaupytą darbo užmokestį; taip pat žr. apeliacinio skundo argumentą, nurodytą nutarties 11. 6 p.); 2) jei į pirmą klausimą atsakyta teigiamai, ar iš galimai sutaupytų darbo užmokesčio lėšų buvo mokamos kitokio pobūdžio išmokos iki pareiškėjo atleidimo iš vidaus tarnybos ir kodėl prioritetas atiduotas kitokio pobūdžio išmokoms iš tų pačių sutaupytų darbo užmokesčio lėšų; 3) ar iš sutaupyto darbo užmokesčio (jei buvo sutaupyta) buvo išmokėta ginčo išmoka kitiems pareigūnams atleistiems iš vidaus tarnybos tokiu pat teisiniu pagrindu kaip pareiškėjas (reikalinga gauti duomenis iš Kalėjimo departamentui visų pavaldžių įstaigų ar buvo tokių pareigūnų ir ar jiems išmokėta ginčo išmoka). Neatsakius į esminį klausimą dėl to buvo ar ne sutaupytų darbo užmokesčio lėšų, galėjusių lemti ginčo išmokos išmokėjimą, iškelto ginčo išsprendimas iš esmės nėra galimas.
Apeliacinės instancijos teismas paprastai tikrina priimto pirmosios instancijos teismo sprendimo pagrįstumą ir teisėtumą pagal apeliaciniame skunde nustatytas ribas, o pirmosios instancijos teismas privalo išsamiai, visapusiškai ir objektyviai ištirti bei įvertinti konkrečios bylos nustatytas aplinkybes, atskleisti bylos esmę ir nustatyti, ar skundą padavusio asmens teisės ir įstatymų saugomi interesai pažeisti, jei pažeisti, - kokiu teisiniu būdu bei kokia apimtimi gintini (žr., pvz., Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2017 m. sausio 4 d. nutartį administracinėje byloje Nr. A-1037-438/2017). Vien tik apeliacinės instancijos teismui įvertinus reikšmingas aplinkybes, kurios nebuvo tirtos bei vertintos pirmosios instancijos teisme, išnagrinėjus iš esmės skundo reikalavimą, būtų pažeista teisė į apeliaciją (žr., pvz., Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2012 m. kovo 9 d. nutartį administracinėje byloje Nr. A662-374/2012).
Atsižvelgdama į išdėstytus argumentus, teisėjų kolegija konstatuoja, kad pirmosios instancijos teismas, priimdamas skundžiamą sprendimą, pažeidė bei netinkamai taikė proceso teisės normas ir dėl šios pažaidos galėjo būti neteisingai išspręsta byla, todėl skundžiamas pirmosios instancijos teismo sprendimas panaikinamas, o byla perduodama pirmosios instancijos teismui nagrinėti iš naujo (ABTĮ 145 str. 1 d. 1 p., 146 str. 2 d. 5 p.).
Rezoliucinė dalis
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo 144 straipsnio 1 dalies 4 punktu, teisėjų kolegija
nutaria:
Pareiškėjo D. G. apeliacinį skundą patenkinti iš dalies. Regionų administracinio teismo 2025 m. sausio 10 d. sprendimą panaikinti ir bylą perduoti Regionų administraciniam teismui nagrinėti iš naujo. Nutartis neskundžiama.