Klaipėdos apygardos teismo nutartis

2023-09-28 · Civilinė byla Nr. 2S-944-513/2023

Bylos eiga

  1. Atskirasis skundasNutartis · 2023-09-28Klaipėdos apygardos teismas
  2. Atskirasis skundasNutartis · 2023-11-23Klaipėdos apygardos teismas
  3. Atskirasis skundasNutartis · 2024-01-11Klaipėdos apygardos teismas
Teismas
Klaipėdos apygardos teismas
Dokumentas
Nutartis
Data
2023-09-28
Bylos Nr.
2S-944-513/2023
Teisminio proceso Nr.
2-43-3-01681-2023-5
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjas
Irma Čuchraj
Ieškovas
uždarosios akcinės bendrovės „Lilijanda“
Atsakovas
R. G.
Civilinė byla Nr. 2S-944-513/2023Teisminio proceso Nr. 2-43-3-01681-2023-5 Procesinio sprendimo kategorijos: 3.3.2.3; 3.3.2.4;
3.3.2.5; 1.3.9.2.3; 3.1.14.8.2(S)KLAIPĖDOS APYGARDOS TEISMASNUTARTISLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2023 m. rugsėjo 28 d.Klaipėda
Klaipėdos apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėja Irma Čuchraj,

apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjusi ieškovės uždarosios akcinės bendrovės „Lilijanda“ atskirąjį skundą dėl Tauragės apylinkės teismo 2023 m. rugpjūčio 24 d. nutarties civilinėje byloje pagal ieškovės uždarosios akcinės bendrovės „Lilijanda“ ieškinį atsakovui R. G. (R. G.) dėl atsiskaitymo, susijusio su darbo santykiais, fakto patvirtinimo bei turtinės žalos atlyginimo,

Aprašomoji dalis

nustatė:

I. Ginčo esmė

Ieškovė UAB „Lilijanda“ ieškiniu prašo pripažinti, kad ji yra atsiskaičiusi su darbuotoju (atsakovu) R. G. bei priteisti iš jo 2 185 Eur turtinės žalos atlyginimą.

II. Pirmosios instancijos teismo nutarties esmė

Tauragės apylinkės teismo 2023 m. rugpjūčio 24 d. nutartimi ieškovės ieškinį atsisakyta priimti.

Teismas nurodė, jog pagal DK 215 straipsnio 1 dalį darbo ginčus nagrinėjantys organai šio kodekso nustatyta tvarka gali nagrinėti visus darbo ginčus, kurie kyla iš darbo santykių, susiklostančių ar vykdomų Lietuvos Respublikos teritorijoje, arba kuriuose darbdavys priklauso Lietuvos Respublikos jurisdikcijai, jeigu kiti įstatymai, Europos Sąjungos darbo teisės normos ar Lietuvos Respublikos tarptautinės sutartys nenustato kitaip. To paties straipsnio 3 dalis nustato, kad jeigu darbuotojo nuolatinė gyvenamoji vieta yra kitoje valstybėje, darbdavio inicijuojamas darbo ginčas dėl teisės turi būti nagrinėjamas toje kitoje valstybėje, nebent šalys kilus ginčui susitartų ginčą nagrinėti šio kodekso nustatyta tvarka.