Klaipėdos apylinkės teismo sprendimas

Įžanginė dalis

viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės UAB „Valorvita“ ieškinį atsakovui F. S. dėl darbo ginčo dalies išnagrinėjimo iš esmės.

Aprašomoji dalis

nustatė:

ieškovė ieškiniu prašė: pripažinti ieškovei teisę nemokėti atsakovui 855,60 Eur dienpinigių dalį ir taikyti 2024-02-07 Valstybinės darbo inspekcijos Alytaus darbo ginčų komisijos sprendimo Nr. DGKS-1053 dalies, įvykdytos skubiai, atgręžimą 855,60 Eur apimtyje.

Ieškinio pagrindu nurodė aplinkybes, kad su atsakovu 2023-07-14 sudarė darbo sutartį Nr. 290, pagal kurią atsakovas buvo priimtas dirbti (duomenys neskelbtini) pareigoms. 2023-12-01 atsakovas pateikė prašymą nutraukti darbo sutartį nuo 2023-12-01 DK 55 str. 1 d. pagrindu ir atsakovo prašymas buvo tenkintas. 2023-12-11 atsakovas kreipėsi į darbo ginčų komisiją (toliau – Komisija) su prašymu išieškoti jo naudai iš ieškovės 4 014,00 Eur darbo užmokestį, 200,00 Eur kelionės išlaidų,1 387,00 Eur išeitinę išmoką, 1 387,00 Eur kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir atlyginti 800,00 Eur neturtinę žalą. Komisija 2024-02-07 sprendimu nusprendė atsakovo prašymą tenkinti iš dalies ir išieškoti iš UAB „Valorvita“ atsakovo naudai 1 013,70 Eur dienpinigių, 66,36 Eur darbo užmokesčio (suma nurodyta neatskaičius mokesčių) ir sprendimą dėl darbo užmokesčio išieškojimo atsakovui iš UAB „Valorvita“, neviršijant vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio, t.y. 1 080,06 Eur (suma nurodyta neatskaičius mokesčių)), vykdyti skubiai. Vykdydama Komisijos sprendimo dalį, vykdytiną skubiai, atsakovei sumokėjo Komisijos priteistas sumas. Neginčija Darbo ginčų komisijos sprendimo dalies, kuria buvo tenkintas darbuotojo prašymas ir nutarta išieškoti 66,36 Eur darbo užmokesčio, taip pat dienpinigių dalį, sudarančią 158,10 Eur, taip pat sutinka ir neginčija su Komisijos sprendimo dalimi, kuria kiti darbuotojo reikalavimai (dėl darbo užmokesčio, kelionės išlaidų, išeitinės išmokos, kompensacijos už nepanaudotas atostogas, neturtinės žalos) atmesti. Nurodo, kad atsakovas 2023-08-25 įsakymu nuo 2023-08-28 buvo komandiruotas į Vokietiją pervežti Krovinius. Atsakovas komandiruotėje Vokietijos FR dirbo nuo 2023-08-28 iki lapkričio 24 d., tai yra 89 dienas. Pagal įmonėje patvirtintą darbo apmokėjimo sistemos dokumentą ir jos priedą dėl dienpinigių normos, įmonėje yra taikoma 85 proc. dienpinigių norma, todėl už komandiruotėje dirbtą laiką – 89 dienas atsakovui darbdavys apskaičiavo ir išmokėjo viso 4 690,30 Eur (89 x 52,70 Eur dienai). Sutinka, su Komisijos sprendimu, kad atsakovui dienpinigiai turėjo būti apskaičiuoti ne už 89, o 92 dienas, tai dienpinigių suma, taikant įmonėje taikomą dienpinigių normą, turėtų sudaryti 4 848,40 Eur (92 x 52,70 Eur), tačiau Komisija perskaičiavo dienpinigius, taikydama maksimalią 100 proc. Mano, kad darbdavys turėjo teisę taikyti sumažintą dienpinigių normą, kadangi tokie dienpinigių dydžiai yra nustatyti įmonės darbo apmokėjimo sistemos aprašė (jo priede, kuris yra sudėtinė darbo apmokėjimo sistemos dalis), su kuriuo supažindinami visi darbuotojai, sudarydami darbo sutartį.