- Teismas
- Klaipėdos apylinkės teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2021-04-12
- Bylos Nr.
- e2-109-514/2021
- Teisminio proceso Nr.
- 2-33-3-00450-2020-4
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjas
- Aušra Volskytė
- Ieškovas
- G. O.
- Atsakovas
- uždarosios akcinės bendrovės „(duomenys neskelbtini)“
- Trečiasis asmuo
- Plungės
atsakovės uždarosios akcinės bendrovės „(duomenys neskelbtini)“ atstovui adv. Audroniui Mažeikai,
viešame teismo posėdyje išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo G. O. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „(duomenys neskelbtini)“, trečiasis asmuo Plungės r. savivaldybės administracija, dėl darbo sutarties sudarymo, turtinės ir neturtinės žalos atlyginimo.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
Šalies argumentai
ieškovas patikslintu ieškiniu prašė įpareigoti atsakovę uždarąją akcinę bendrovę (toliau – UAB) „(duomenys neskelbtini)" priimti sprendimą dėl ieškovo priėmimo į direktoriaus pareigybę bei sudaryti su ieškovu darbo sutartį; priteisti iš atsakovės ieškovo naudai 1 872,56 Eur turtinės žalos ir 1 000 Eur neturtinės žalos atlyginimą; priteisti iš atsakovės 6% dydžio metines palūkanas, skaičiuojamas nuo priteistos sumos nuo teismo sprendimo priėmimo dienos iki jo visiško įvykdymo bei bylinėjimosi išlaidas.
Ieškovas nurodė, kad dalyvavo atsakovės vykdytame viešame konkurse UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktoriaus pareigoms užimti. Konkursas buvo vykdomas pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau - DK) 41 straipsnio 3 dalį, Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašą (toliau - Aprašas) bei UAB „(duomenys neskelbtini)" priėmimo į direktoriaus pareigas organizavimo tvarką (toliau - Tvarka). Ieškovas 2020 m. sausio 10 d. atsakovės valdybos sprendimu buvo pripažintas konkurso nugalėtoju ir 2020 m. sausio 10 d. atsakovės valdybos protokole pažymėjo, jog sutinka eiti konkurse laimėtas pareigas. Atsakovei vengiant sudaryti darbo sutartį, ieškovas 2020 m. vasario 12 d. kreipėsi į atsakovės valdybą su reikalavimu sudaryti darbo sutartį. 2020 m. vasario 19 d. atsakovės valdybos buvo informuotas, jog darbo sutartis su ieškovu nedelsiant sudaryta nebus, šis klausimas bus sprendžiamas gavus kompetentingos institucijos pažymą. Ieškovo žiniomis, atsakovė 2020 m. kovo mėnesio pradžioje gavo kompetentingos institucijos pažymą (informaciją apie ieškovą), todėl jokių kliūčių sudaryti darbo sutartį su ieškovu nebebuvo. Tačiau atsakovė ir toliau vilkino darbo sutarties su ieškovu sudarymą. 2020 m. kovo 27 d. ieškovas gavo atsakovės valdybos pranešimą, jog atsakovės valdyba nusprendė panaikinti 2020 m. sausio 10 d. sprendimus, susijusius su konkursu, ir organizuoti naują konkursą atsakovės direktoriaus pareigoms užimti. Ieškovo nuomone, laimėjęs konkursą, įgijo subjektinę teisę - teisę sudaryti darbo sutartį. Darbo kodekso 41 straipsnio 3 dalyje įtvirtinta, jog <...>asmuo, laimėjęs konkursą, turi teisę reikalauti, kad su juo ne vėliau kaip per dvidešimt darbo dienų būtų sudaryta darbo sutartis, išskyrus įstatymų nustatytas išimtis. Ieškinio pateikimo metu nuo konkurso laimėjimo (2020 m. sausio 10 d.) buvo praėję daugiau nei trys mėnesiai, todėl ieškovas įgijo teisę reikalauti, kad atsakovė su juo sudarytų darbo sutartį.