Regionų apygardos administracinio teismo Šiaulių rūmų sprendimas

2020-02-20 · Administracinė byla Nr. eI2-280-289/2020

Originalas LITEKO ↗
Teismas
Regionų apygardos administracinio teismo Šiaulių rūmai
Dokumentas
Sprendimas
Data
2020-02-20
Bylos Nr.
eI2-280-289/2020
Teisminio proceso Nr.
3-64-3-01912-2019-1
Bylos rūšis
administracinė byla
Instancija
I-a instancija
Rezultatas
Skundas (prašymas) atmestas
Teisėjai
Virginijus Stankevičius (pirm.), Jarūnė Sedalienė, Žanas Kubeckas
Atsakovas
Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento, Užimtumo tarnyba prie SADM
Pareiškėjas
V. K.
Kategorijos
Administracinė byla Nr. eI2-280-289/2020Teisminio proceso Nr. 3-64-3-01912-2019-1Procesinio sprendimo kategorija: 29.9; 55.1.3 (S)
REGIONŲ APYGARDOS ADMINISTRACINIS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2020 m. vasario 20 d.Šiauliai

Regionų apygardos administracinio teismo Šiaulių rūmų teisėjų kolegija, susidedanti iš kolegijos narių teisėjų Žano Kubecko, Jarūnės Sedalienės ir Virginijaus Stankevičiaus (kolegijos pirmininkas ir pranešėjas),

rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinę bylą pagal atsakovo Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento skundą pareiškėjui V. K., kuriuo prašoma panaikinti Lietuvos administracinių ginčų komisijos Šiaulių apygardos skyriaus 2019 m. liepos 26 d. sprendimą Nr. 21R3-38 (AG-23/25/2019) ir atmesti pareiškėjo V. K. skundą kaip nepagrįstą.

Aprašomoji dalis

Teisėjų kolegija nustatė:

Šalies argumentai

Atsakovas Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamentas 2019 m. rugpjūčio 9 d. (spaudas ant voko) kreipėsi į Regionų apygardos administracinį teismą su skundu prašydamas panaikinti Lietuvos administracinių ginčų komisijos Šiaulių apygardos skyriaus 2019 m. liepos 26 d. sprendimą Nr. 21R3-38 (AG-23/25/2019) ir atmesti pareiškėjo V. K. skundą kaip nepagrįstą.

Atsakovo Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento skunde nurodoma, kad pareiškėjas V. K. (gim. 1966 m. gegužės 19 d.) Užimtumo tarnyboje Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Raseinių skyriuje buvo įregistruotas bedarbio statusu 2016 m. gruodžio 13 d. Pablogėjus sveikatai, 2018 m. kovo 13 d., jam buvo nustatytas 40 proc. darbingumo lygis, dėl ko klientas įgavo teisę dalyvauti savarankiško užimtumo rėmimo priemonėje ir 2019 m. balandžio 18 d. pateikė paraišką, kuri užregistruota 2018 m. balandžio 18 d. (Nr. PAK(19.5)-508). 2019 m. gegužės 3 d. vyko Užimtumo tarnybos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento direktoriaus sudarytos Savarankiško užimtumo rėmimo paraiškų atrankos komisijos (toliau – komisija) posėdis, kuriame, nesutapus komisijos narių nuomonei dėl paraiškos atitikimo vertinimo kriterijams, nutarta pasikonsultuoti su Užimtumo tarnybos Teisės skyriumi ir galutinis spendimas atidėtas iki kito komisijos posėdžio. 2019 m. gegužės 8 d. Savarankiško užimtumo rėmimo paraiškų atrankos komisijos nariai pakartotinai išnagrinėjo ir įvertino pateiktos V. K. užimtumo rėmimo paraiškos atitikimą Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 63.5 papunktyje numatytiems reikalavimams, užpildė Aprašo 24 priedą. Vertinant paraiškos neatitiktį kritiniams Tvarkos Aprašo 85.1 punkte numatytiems atitikties vertinimo kriterijams, Komisija nustatė paraiškos neatitikimus teisės aktų reikalavimams – paraiškos teikėjas neatitinka 2016 m. birželio 21 d. Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 (toliau - Įstatymas) 47 straipsnio 2 dalies nuostatoms, t. y. savarankiško užimtumo rėmimas organizuojamas, kai asmenys darbo vietas sau pirmą kartą steigia LR smulkaus ir vidutinio verslo plėtros įstatyme apibrėžtose labai mažose įmonėse. Paraiškos teikėjas buvo įregistravęs V. K. individualią įmonę (kodas - 172353686). Komisija, pasikonsultavusi su Užimtumo tarnybos Teisės skyriumi, bendru sutarimu priėmė galutinį sprendimą, kad V. K. paraiška neatitinka kritinių vertinimo kriterijų ir nėra tinkama subsidijai gauti. Sistemiškai aiškinant Įstatymo 47 straipsnio 2 ir 3 dalių nuostatas matyti, kad 2 dalyje pirmiausiai yra apibrėžiamos bendros esminės sąlygos asmenims, pretenduojantiems dalyvauti savarankiško užimtumo rėmimo priemonėje: 1) asmuo turi steigti darbo vietą labai mažoje įmonėje ir 2) asmuo turi steigti darbo vietą tokioje įmonėje pirmą kartą. Nuosekliai analizuojant minėtą 47 straipsnį, iš jo 3 dalies nuostatų matyti, kad SUR subsidija darbo vietai steigti gali būti mokama asmeniui, kuris: 1) apskritai pirmą kartą steigia darbo vietą labai mažoje įmonėje, ir 2) jei tas asmuo atitinka bent vieną iš Įstatymo 25 straipsnio 1, 2 ar 8 punktuose numatytų specialių sąlygų. Atitinkamai ir Paslaugų teikimo aprašo 23 priede patvirtintoje Paraiškos dėl savarankiško užimtumo rėmimo formoje įrašyta, kad paraiškos teikėjas patvirtina, kad darbo vietą sau pirmą kartą ketina steigti Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme apibrėžtoje labai mažoje įmonėje, t. y. nenumatyta jokių išlygų, ar įmonė pirmą kartą steigiama kaip nedarbingo asmens, ar kaip registruoto Užimtumo tarnyboje, ar pan. Atsižvelgiant į aukščiau paminėtą teisinį reguliavimą, mano, jog Įstatyme yra aiškiai įtvirtinta nuostata, kad asmuo, norėdamas dalyvauti savarankiško užimtumo rėmimo priemonėje, apskritai neturi būti steigęs sau darbo vietos labai mažoje įmonėje, nepaisant tos aplinkybės, iš savo ar iš valstybės paramos lėšų ji buvo steigta. Svarbu pažymėti, kad Komisija savo sprendime neteisėtai ir nepagrįstai aiškina savarankiško užimtumo rėmimo (toliau - SUR) subsidijos skyrimo teisinius pagrindus, remdamasi reikšminga aplinkybe, ar asmuo, atitinkantis Įstatymo 25 straipsnio 2 dalyje nurodytus kriterijus, yra kada nors gavęs SUR subsidiją, ar ne, ir visai neatsižvelgia į šiam teisiniam santykiui aktualias reguliuojančias teisės normas t. y. Įstatymo 47 straipsnio 2 ir 3 dalių imperatyvias nuostatas. Negana to, Komisija savo sprendime visiškai priešingai aiškina Įstatymo 47 straipsnio 2 ir 3 dalių turinio esmę, nei ją suformulavo, ir priėmė įstatymų leidėjas. Komisijos narių nuomone yra prioritetas, jei SUR parama pasinaudos ,,verslo valdymo patirties“ turintys asmenys, o ne pirmą kartą sau darbo vietą įsteigę asmenys Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme apibrėžtoje labai mažoje įmonėje, kaip tai aiškiai yra numatyta Įstatymo 47 straipsnio 2 dalyje. Pati savarankiško užimtumo rėmimo esmė išplaukia iš Įstatymo 47 straipsnio bei 25 straipsnio 2 punkto ir 8 punkto nuostatų, kurie nurodo, kad SUR parama skiriama asmenims, kurie darbo vietą sau pirmą kartą steigia: ,,bedarbiai, kurie yra darbingo amžiaus neįgalieji, kuriems nustatytas 30–40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis bei bedarbiai iki 29 metų.” Kaip aiškiai matyti iš minėtoje teisės normoje, įstatymų leidėjo sąmoningai apibrėžtų kvalifikacinių kriterijų, SUR parama yra skirtina jaunuoliams iki 29 metų bei darbingo amžiaus bedarbiams, turintiesm 30-40 procentų darbingumo lygį, ir jie yra steigiantys darbo vietą sau pirmą kartą. Kaip matyti iš Komisijos sprendimo motyvų, yra kvestionuojama įstatymo leidėjo valia bei konstitucinis principas: ,,kas tiesiai nepasakyta įstatyme, to jame nėra ir negali būti“. Neatsitiktinai konstitucinėje jurisprudencijoje vyrauja principas: “leistina tik tas, kas tiesiai leista įstatymo tekstu”. Todėl nėra jokio teisinio pagrindo sutikti su Komisijos sprendime pateiktu aiškinimu bei užimtumo įstatymo normų interpretavimu, nes Komisija savo sprendime, tarsi perėmė Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo vieną iš funkcijų t. y. ,,formuoti vienodą administracinių teismų praktiką, aiškinant ir taikant įstatymus bei kitus teisės aktus“, su kuo Atsakovas negali sutikti. Nes, tokiu atveju Komisijai, ar kitam subjektui atsirastų galimybė subjektyviai ir autoritariškai aiškinti konkrečias teisės normas, nes tada reiktų pripažinti, kad tos normos neturi aiškiai apibrėžtos formos (teksto) ir tą formą-tekstą jiems kiekvienu atveju suteikia interpretatoriaus subjektyvioji valia, kuri skirtingų interpretatorių gali būti vis kita. Pažymėtina, kad Lietuvos Respublikos Konstitucijos 109 straipsnio 3 dalyje įtvirtinta nuostata, kad: „nagrinėdami bylas teisėjai klauso tik įstatymo“, todėl teiginys, jog teisėją saisto teisė, priimamas kaip aksioma, tačiau kaip matyti iš Komisijos sprendimo turinio, Komisijai šis konstitucinis principas nėra vertybė, ir ji priimdama sprendimą, neįvertino šios konstitucinės nuostatos, ir jos netaikė. Apibendrinant atsiliepime išdėstytus argumentus, konstatuotina, kad tiek Užimtumo tarnybos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento 2019 m. gegužės 9 d. įsakymas Nr. V-391 ,,Dėl 2019 m. savarankiško užimtumo rėmimo paraiškų atmetimo“, tiek Pareiškėjo skirtame skunde Komisijai prašomas panaikinti Užimtumo tarnybos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento 2019 m. gegužės 10 d. raštas Nr. Sd(19.5)-3952 ,,Dėl savarankiško užimtumo rėmimo paraiškos atmetimo“ yra teisėti ir pagrįsti, priimti vadovaujantis galiojančiomis teisės aktų nuostatomis ir išsamiai išnagrinėjus visas jų priėmimui reikšmingas aplinkybes bei svarbu pažymėti galiojančią teismų praktiką, ,,kad viešojo administravimo subjektai savo veikla nepažeistų teisės aktų reikalavimų, kad jų sprendimai būtų pagrįsti, o sprendimų turinys atitiktų teisės normų reikalavimus“ (Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2010 m. spalio 14 d. nutartis administracinėje byloje Nr. A502-1037/2010; 2009 m. balandžio 2 d. nutartis administracinėje byloje Nr. A756-422/2009; kt.). Vadovaujantis faktinių aplinkybių visuma bei remiantis tuo kas išdėstyta, konstatuotina, jog Atsakovas veikė visiškai teisiškai pagrįstai, motyvuotai bei išsamiai argumentavo kokiu pagrindu, ir dėl kokių aplinkybių Atsakovas priėmė sprendimą netenkinti Pareiškėjo prašymo dėl SUR paraiškos, dėl to Komisijos sprendimas bei Pareiškėjo skundas yra nepagrįsti ir atmestini. Atsižvelgiant į išdėstytus argumentus prašoma panaikinti Lietuvos administracinių ginčų komisijos Šiaulių apygardos skyriaus 2019 m. liepos 26 d. sprendimą Nr. 21R3-38 (AG3-23/25/2019) ir atmesti Pareiškėjo skundą kaip nepagrįstą.

Atsiliepimas

Pareiškėjo V. K. atsiliepime nurodama, kad, pasak apeliantės, Komisija sprendime priešingai aiškina Įstatymo 47 straipsnio 2 ir 3 dalies turinio esmę, nei ją suformulavo ir priėmė įstatymų leidėjas, o būtent tai, kad Komisijos narių nuomone, yra prioritetas tai, jei SUR parama pasinaudos „verslo valdymo patirties“ turintys asmenys, o ne pirmą kartą sau darbo vietą įsteigę asmenys LR smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme apibrėžtoje labai mažoje įmonėje, kaip tai aiškiai yra pasakyta Įstatymo 47 straipsnio 2 dalyje. Atsakovė mano, kad Komisijos sprendime kvestionuojama įstatymo leidėjo valia bei konstitucinis principas „kas tiesiogiai nepasakyta įstatyme, to jame nėra ir negali būti“. Apeliantė nesutinka su Komisijos sprendime pateiktu aiškinimu bei Užimtumo įstatymo neva interpretavimu, bei tuo, kad Komisija sprendime perėmė Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo funkciją „formuoti vienodą administracinių teismų praktiką, aiškinant ir taikant įstatymus bei kitus teisės aktus“. Teikdamas Paraišką dėl savarankiško užimtumo rėmimo, prašydamas skirti 11150 Eur dydžio subsidiją darbo vietos sukūrimui, nurodė, kad pareiškėjas yra registruotas kaip bedarbis, kad pareiškėjo darbingumo lygis yra 40 proc., ir darbo vietą mažoje įmonėje steigia pirmą kartą. Atsakovė skunde pati nurodo, kad pareiškėjo paraiška buvo svarstoma 2019 m. gegužės 3 d. Užimtumo tarnybos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento direktoriaus sudarytos Savarankiško užimtumo rėmimo paraiškų atrankos komisijos posėdyje, kuriame nesutapus komisijos narių nuomonei dėl paraiškos atitikimo kritiniams vertinimo kriterijams, buvo nutarta pasikonsultuoti su Užimtumo tarnybos teisės skyriumi, ir sprendimo priėmimas atidėtas. O 2019 m. gegužės 8 d. buvo organizuotas pakartotinis pareiškėjo paraiškos svarstymas, kurio metu nuspręsta siūlyti pareiškėjo paraišką atmesti, kadangi neatitinka Užimtumo įstatymo 47 straipsnio 2 dalies nuostatos. Atrankos komisijos protokole Atsakovė būtent ir akcentavo, kad paraiškos teikėjas turėjo individualią įmonę. 2019 m. gegužės 9 d. įsakymu Nr. V-371 pareiškėjo paraiška buvo atmesta, pareiškėjas apie priimtus sprendimus buvo informuotas 2019 m. gegužės 10 d. raštu Nr. Sd(19.5)-3952 ir 2019 m. gegužės 14 d. raštu Nr. Sd(19.5)-4100. Nesutikdamas su Atsakovės priimtu sprendimu, kreipėsi į administracinių ginčų komisiją prašydamas panaikinti Užimtumo tarnybos sprendimą dėl pareiškėjo paraiškos atmetimo. Administracinių ginčų komisijos Šiaulių apygardos skyrius pareiškėjo prašymą tenkino ir 2019 m. liepos 26 d. sprendimu Nr. 21R3-38(AG3-23/25-2019) nusprendė panaikinti Užimtumo tarnybos prie LR SADM Šiaulių klientų aptarnavimo direktoriaus 2019 m. gegužės 9 d. įsakymo Nr. V-371 „Dėl savarankiško užimtumo rėmimo paraiškų atmetimo“ dalį, kuria atmesta V. K. paraiška dėl savarankiško užimtumo rėmimo. Taip pat sprendimu Užimtumo tarnybos prie LR SADM Šiaulių klientų aptarnavimo departamentas įpareigotas iš naujo išnagrinėti V. K. 2019 m. balandžio 9 d. paraišką dėl savarankiško užimtumo rėmimo. Mano, kad Lietuvos Respublikos Administracinių ginčų komisijos Šiaulių apygardos skyrius priėmė teisingą ir objektyvų sprendimą, kuris turėtų būti paliktas galioti. Administracinių ginčų komisija vertino ne tik įsakymo, bet ir Protokolo bei Raštų, kaip vientiso individualaus administracinio akto, teisėtumą ir pagrįstumą. Kaip matosi iš Komisijos sprendimo buvo analizuotas ne tik Užimtumo įstatymas, bet ir Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatymas bei Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 30 d. įsakymas Nr. Al-348 „Dėl užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“, kai tuo metu Atsakovė tiek atsiliepime į pareiškėjo pareiškimą administracinių ginčų komisijai, tiek savo skunde, vertina kilusį ginčą remdamasi išimtinai lingvistiniu Užimtumo įstatymo 47 straipsnio aiškinimu. Taigi, Administracinių ginčų Komisija, išnagrinėjusi kilusį ginčą, bei atlikusi teisės aktų analizę, padarė išsamią ir teisingą išvadą, jog šio ginčo atveju savarankiško užimtumo rėmimo priemonė - subsidijos darbo vietai steigti mokėjimas - gali būti taikomas esant visumai šių sąlygų: 1) asmuo privalo atitikti Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 2 punktą, 2) asmuo darbo vietą privalo steigti sau pirmą kartą, 3) asmuo darbo vietą sau privalo steigti Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme apibrėžtose labai mažose įmonėse. Kaip akcentuota Komisijos sprendime, dėl pirmosios sąlygos apie Pareiškėjo atitikimą Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 2 punktui, ginčas nekilo, kadangi Paraiškos pateikimo metu buvo bedarbis, pareiškėjui buvo nustatyta 40 proc. darbingumo lygis, netektas darbingumas 60 proc. ir tai patvirtinta dokumentais. Komisija reikšminga aplinkybe laiko tai, ar asmuo, atitinkantis Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 2 dalį yra kada nors gavęs savarankiško užimtumo rėmimo subsidiją, ar ne, o ne tai, ar asmuo apskritai kada nors praeityje buvo įsteigęs labai mažą įmonę. Tai, kad Komisijos ir Atsakovės pozicijos yra skirtingos, rodo klausimo aktualumą. Mano, kad Komisijos pozicija, išdėstyta sprendime yra platesnė, įstatymo nuostatos aiškinamos sąryšyje su kitais teisės aktais, o Atsakovės tiek atsiliepime į pareiškėjo pareiškimą, tiek skunde pozicija siejama išimtinai su Užimtumo įstatymo 47 straipsnio nuostatų reikalavimais. Komisijos nuomone, teikiama subsidija savarankiškai darbo vietai steigti turėtų būti jo priklausymas papildomai remiamų asmenų kategorijai, o ne jo patirtis versle, todėl neturi reikšmės aplinkybė, ar Pareiškėjas, prieš prarasdamas 60 proc. darbingumo, kada nors dar buvo įkūręs sau darbo vietą. Be to, pasak Komisijos, reikalavimas asmeniui niekada iki paraiškos savarankiško užimtumo rėmimui pateikimo nebūti įsteigus įmonės, nesiderina su užimtumo rėmimo sistemos pagrindiniu tikslu, išdėstytu Užimtumo įstatymo 11 straipsnio 1 dalyje - siekti visiško gyventojų užimtumo, mažinti jų socialinę atskirtį ir stiprinti socialinę sanglaudą. Komisijos sprendime išdėstyta trečiosios sąlygos - darbo vietos steigimo sau labai mažose įmonėse - sąsaja su Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatymo nuostatomis, aiškinant jas orientuojantis ne praeitį, bet į ateitį. Tai, kad registruodamas įmonę, nežinojo, jog ateityje taps neįgalus, kad veiklą individualioje įmonėje vykdė tuo metu, kai dar nebuvo savarankiško užimtumo rėmimo programos, pareiškėjas buvo nurodęs savo Skunde Komisijai. Atkreiptinas dėmesys į tai, kad pareiškėjo individuali įmonė veiklos nevykdė nuo 2000 m., o 2017 m. buvo išregistruota, t. y. tikrai nebuvo taip, kad įmonę išregistravo sąmoningai tam, kad gautų valstybės subsidijas. Pareiškėjas prašo atmesti kaip nepagrįstą Užimtumo tarnybos prie LR SADM Šiaulių klientų aptarnavimo departamento skundą.

Atsakovo Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento skundas atmestinas kaip nepagrįstas.

Nagrinėjamas administracinis ginčas kilo dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento 2019 m. gegužės 9 d. įsakymo Nr. V-391 (toliau – ir Įsakymas) 1.1 punkto, kuriuo nuspręsta, kad paraiškos teikėjas V. K. (paraiškos registracijos Nr. (duomenys neskelbtini) neatitinka 2016 m. birželio 21 d. LR užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 47 straipsnio 2 dalies nuostatos, t. y. savarankiško užimtumo rėmimas organizuojamas, kai asmenys darbo vietas su primą kartą steigia LR smulkaus ir vidutinio verslo plėtros įstatyme apibrėžtose labai mažose įmonėse; paraiškos teisėjas turėjo individualią įmonę.

Šalies argumentai

Pareiškėjas V. K. su skundu kreipėsi į Lietuvos administracinių ginčų komisijos Šiaulių apygardos skyrių su skundu prašydamas panaikinti 2019 m. gegužės 14 d. Atsakovės raštą Nr. Sd(19.5)-3952 „Dėl savarankiško užimtumo rėmimo paraiškos atmetimo“. Lietuvos administracinių ginčų komisijos Šiaulių apygardos skyriaus 2019 m. liepos 26 d. sprendime Nr. 21R3-38(AG3-23/25-2019) (toliau – ir Komisijos sprendimas) nurodoma, kad, „kaip matyti iš bylos dokumentų, Atsakovės sprendimas, kuris Pareiškėjui sukėlė teisines pasekmes, t. y. kuriuo buvo atmesta Paraiška, yra įsakymas. Vis dėlto šio individualaus administracinio akto pagrindimas (jo turinys) išdėstytas keliuose dokumentuose - prieš tai aptartuose Protokole bei Raštuose (tarp jų ir Pareiškėjo skundžiamame rašte).“ Komisija taip pat pažymėjo, jog Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo praktikoje nuosekliai laikomasi pozicijos, jog Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatyme (toliau - VAĮ) nėra nustatyta, keliuose rašytiniuose dokumentuose turi būti išdėstytas individualaus administracinio akto pagrindimas (jo turinys) ir pats sprendimas dėl nustatytų ar suteiktų teisių, t. y. nereikalaujama, kad individualus administracinis aktas būtų surašytas vientisame dokumente. Papildomos dokumentacijos buvimas lemia, kad ginčijamas sprendimas yra grindžiamas objektyviais duomenimis, kurie yra sudėtinė ginčijamo sprendimo dalis (žr. pvz. 2009 m. balandžio 6 d. nutartį administracinėje byloje Nr. A438-426/2009; 2011 m. kovo 21 d. nutartį administracinėje byloje Nr. A575-651/2011; 2011 m. gegužės 19 d. nutartį administracinėje byloje Nr. A442-1411/2011). Kadangi Įsakymo pagrindimas (jo turinys) yra išdėstytas Protokole ir Raštuose, toliau Komisija bendrai vertino šių dokumentų, kaip vientiso individualaus administracinio akto, teisėtumą ir pagrįstumą.

Žemesnės instancijos teismas

Komisijos sprendimu nuspręsta panaikinti Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių kliento aptarnavimo departamento direktoriaus 2019 m. gegužės 9 d. įsakymo Nr. V-371 „Dėl savarankiško užimtumo rėmimo paraiškų atmetimo“ dalį, kuria atmesta V. K. paraiška dėl savarankiško užimtumo rėmimo ir įpareigoti Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamentą iš naujo išnagrinėti V. K. 2019 m. balandžio 9 d. paraišką dėl savarankiško užimtumo rėmimo.

Pažymėtina, kad ginčo teisinius santykius reglamentuoja Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymas (redakcija galiojusi nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2019 m. gegužės 31 d., toliau - Užimtumo įstatymas), Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatymas (redakcija galiojanti nuo 2017 m. gegužės 1 d., toliau - Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatymas), Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 30 d. įsakymas Nr. Al-348 „Dėl užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (redakcija galiojanti nuo 2019 m. sausio 1 d., toliau - Tvarkos aprašas) ir Užimtumo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2019 m. balandžio 1 d. įsakymu Nr. V-163 patvirtintas Paslaugų teikimo darbo ieškantiems asmenims tvarkos aprašas (toliau – Aprašas). Be to, atsižvelgus į tai, kad ginčijamas tuometinės teritorinės darbo biržos įsakymas yra individualus administracinis aktas, jam taikomi ir Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymo 8 straipsnio 1 dalyje nustatyti reikalavimai, nustatantys, kad individualus administracinis aktas turi būti pagrįstas objektyviais duomenimis (faktais) ir teisės aktų normomis.

Motyvuojamoji dalis

Užimtumo įstatymo 47 straipsnis numato, kad savarankiškas užimtumo rėmimas organizuojamas asmenims: 1) kuriems nustatytas iki 25 procentų darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis; 2) bedarbiams, kurie yra darbingo amžiaus neįgalieji, kuriems nustatytas 30-40 procentų darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis; bei 3) bedarbiams iki 29 metų (Užimtumo įstatymo 47 straipsnio 1, 3 dalys, 25 straipsnio 1, 2, 8 punktai). Pagal Užimtumo įstatymo 47 straipsnio 2 dalį savarankiško užimtumo rėmimas organizuojamas, kai asmenys darbo vietas sau pirmą kartą steigia Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme apibrėžtose labai mažose įmonėse. Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatymo 3 straipsnio 3 dalis numato, kad „labai maža įmonė - įmonė, kurioje dirba mažiau kaip 10 darbuotojų ir kurios finansiniai duomenys atitinka bent vieną iš šių sąlygų: 1) įmonės metinės pajamos neviršija 2 mln. eurų; 2) įmonės balanse nurodyto turto vertė neviršija 2 mln. eurų.”

Išanalizavus nurodytą teisinį reglamentavimą, darytina išvada, jog šio ginčo atveju savarankiško užimtumo rėmimo priemonė - subsidijos darbo vietai steigti mokėjimas - gali būti taikoma esant visumai šių sąlygų: 1) asmuo privalo atitikti Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 2 punktą; 2) asmuo darbo vietą privalo sau steigti pirmą kartą; 3) asmuo darbo vietą sau privalo steigti Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme apibrėžtose labai mažose įmonėse.

Remiantis bylos duomenimis, nustatyta, kad V. K. 2019 m. balandžio 9 d. atsakovui pateikė prašymą „Dėl savarankiško užimtumo rėmimo“ ir prašė skirti 13500 Eur dydžio subsidiją darbo vietos sau sukūrimui. Pareiškėjas prašyme nurodė, kad yra bedarbis, kuriam nustatytas 40 procentų darbingumas (neįgalumas), ir pirmą kartą siekia įsteigti darbo vietą sau Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatymo apibrėžtoje labai mažoje įmonėje. Pareiškėjas Paraiškoje nurodė, kad jis planuoja įsteigti žemės darbų ir panašių mašinų operatoriaus darbo vietą.

Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento savarankiško užimtumo rėmimo paraiškų atrankos komisijos 2019 m. gegužės 8 d. posėdžio protokolo Nr. VD-(19.5)-1273 III d. nutarta siūlyti Šiaulių Klientų aptarnavimo departamento direktoriui atmesti V. K. savarankiško užimtumo rėmimo paraišką. Vertinant paraiškos neatitiktį kritiniams Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2019 m. balandžio 1 d. įsakymu Nr. V-163 patvirtinto Paslaugų teikimo darbo ieškantiems asmenims tvarkos aprašo 85.1 punkte numatytiems atitikties vertinimo kriterijams, Komisija nustatė Paraiškos neatitikimus teisės aktų reikalavimais – paraiškos teikėjas neatitinka 2016 m. birželio 21 d. LR užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 47 straipsnio 2 dalies nuostatos, t. y. savarankiško užimtumo rėmimas organizuojamas, kai asmenys darbo vietas sau primą kartą steigia LR smulkaus ir vidutinio verslo plėtros įstatyme apibrėžtose labai mažose įmonėse; šiuo atveju paraiškos teikėjas turėjo individualią įmonę. Komisija, pasikonsultavusi su Užimtumo tarnybos Teisės skyriumi, bendru sutarimu priėmė galutinį sprendimą, kad V. K. paraiška neatitinka kritinių vertinimo kriterijų ir nėra tinkama subsidijai gauti.

Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento direktorius, atsižvelgęs į Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento savarankiško užimtumo rėmimo paraiškų atrankos komisijos 2019 m. gegužės 8 d. posėdžio protokolą Nr. VD-(19.5)-1273, 2019 m. gegužės 9 d. įsakymu Nr. V-391 „Dėl 2019 m. savarankiško užimtumo rėmimo paraiškų atėmimo“ atmetė pareiškėjo paraišką dėl savarankiško užimtumo rėmimo.

Byloje pateiktos Darbingumo lygio pažymos Nr. 670 (Lietuvos administracinių ginčų komisijos Šiaulių apygardos skyriaus b. l. 29) duomenys patvirtina, kad V. K. yra netekęs 60 procentų darbingumo, jam nuo 2018 m. kovo 8 d. iki 2031 m. gegužės 18 d. nustatytas 40 procentų darbingumo lygis. Ši aplinkybė leidžia daryti išvadą, kad pareiškėjas patenka į Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 2 punkte nurodytų subjektų kategoriją.

Byloje nustatyta, kad pareiškėjas 1999 m. vasario 22 d. - 2017 m. rugpjūčio 22 d. laikotarpiu turėjo individualią įmonę. Taigi pareiškėjas 1994 metais darbo vietą sau steigė ne kaip bedarbis ir šiai vietai įsteigti jam nebuvo suteikta finansinė parama, nebuvo skirta užimtumo rėmimo priemonė.

Įvertinus byloje nustatytas faktines aplinkybes, tarp jų - ir susijusias su pareiškėjo statusu skundžiamo administracinio akto priėmimo metu, atsižvelgus į ginčo teisiniams santykiams taikomą Užimtumo įstatymo 47 straipsnio 1 ir 2 dalyse bei 3 straipsnio 1 dalyje įtvirtintą teisinį reglamentavimą, daroma išvada, kad Įsakymo priėmimo metu V. K. atitiko subjektui, turinčiam teisę į savarankiško užimtumo rėmimą, keliamus kriterijus. Užimtumo įstatymo 47 straipsnio 3 dalis aiškintina kaip ribojanti teiktinų subsidijų skaičių / galimybių pasinaudoti šia teise skaičių šio Įstatymo kontekste, bet negalima daryti išvados, kad subsidija darbo vietai steigti skirta išimtinai tik tiems asmenims, kurie niekada apskritai, iki bedarbio asmens statuso įgijimo, neturėjo jokios juridinio asmens / darbo vietos sau steigimo patirties.

Konstitucinio Teismo 2006 m. sausio 16 d. nutarime nurodoma, kad Konstitucinis Teismas savo aktuose ne kartą yra konstatavęs, kad Konstitucijos negalima aiškinti vien pažodžiui, vien taikant lingvistinį (verbalinį) metodą. Taigi ir įstatymų leidėjo valia aiškintina ne tik rezervuotai aiškinant vieną teisės akto straipsnį, bet ir atsižvelgiant į įstatymu reguliuojamų teisinių santykių specifiką.

Užimtumo įstatymo 2 straipsnio 3 dalyje numatyta, kad užimtumo rėmimo politika – darbo rinkos paslaugų, užimtumo rėmimo priemonių, kitų ekonominių ir socialinių priemonių, taikomų siekiant didinti darbo ieškančių asmenų užimtumą, mažinti nedarbą, švelninti neigiamas jo pasekmes, visuma. Užimtumo įstatymo 11 straipsnio 1 dalyje numatyta, kad užimtumo rėmimo sistemos tikslas – siekti visiško gyventojų užimtumo, mažinti jų socialinę atskirtį ir stiprinti socialinę sanglaudą, to pateis straipsnio 2 dalis numato, kad užimtumo rėmimo sistemos uždaviniai yra šie: 1) derinti darbo pasiūlą ir paklausą, siekiant išlaikyti darbo rinkos pusiausvyrą; 2) didinti darbo ieškančių darbingo amžiaus asmenų užimtumo galimybes.

Taip pat atkreiptinas dėmesys, kad Konstitucinio Teismo 2005 m. gegužės 13 d. nutarime numatyta, kad konstitucinis asmens ūkinės veiklos laisvės ir iniciatyvos principas sąlygoja tai, kad ūkinės veiklos reguliavimui būdingas bendrojo leidimo metodas: leidžiama viskas, kas nėra draudžiama. Asmens ūkinės veiklos laisvė gali būti ribojama, kai yra būtina ginti vartotojų interesus, saugoti sąžiningą konkurenciją, kitas Konstitucijoje įtvirtintas vertybes. Taip pat tame pačiame Konstitucinio Teismo nutarime numatyta, kad asmens ūkinės veiklos laisvė ir iniciatyva suponuoja ir galimybes nekliudomai pertvarkyti ūkio subjektus, keisti jų veiklos pobūdį, netrukdyti, reaguojant į rinkos pokyčius, steigti naujus ūkio subjektus ar likviduoti esančius; ji yra neatsiejama nuo galimybės asmeniui, norinčiam užsiimti ūkine veikla arba, priešingai, norinčiam ja nebeužsiimti, be dirbtinių kliūčių patekti į rinką ir be dirbtinių kliūčių iš jos pasitraukti. Konstitucinio Teismo 2005 m. gegužės 13 d. nutarime numatyta, kad Konstitucijos 46 straipsnio 2 dalyje, kaip ir kitose šio straipsnio dalyse, yra įtvirtinta valstybės priedermė remti privačia teise pagrįstas visuomenei naudingas ūkines pastangas ir iniciatyvą, kartu ir viena iš pagrindinių šalies ūkio reguliavimo taisyklių (Konstitucinio Teismo 1998 m. spalio 27 d. nutarimas). Ši nuostata suponuoja ir valstybės institucijų, pareigūnų, taip pat savivaldybių institucijų, pareigūnų pareigą jokiais savo sprendimais ir veiksmais nekliudyti reikštis ir plėtotis asmenų iniciatyvai, nežlugdyti jų ūkinių pastangų ir neužkirsti joms kelio, jeigu ši iniciatyva ar ūkinės pastangos nėra žalingos visuomenei, net jeigu jų naudingumas visuomenei ir nėra akivaizdus. Bet kokius valstybės institucijų, pareigūnų, taip pat savivaldybių institucijų, pareigūnų sprendimus ar veiksmus, kuriais neleidžiama reikštis, plėtotis asmenų iniciatyvai, užkertamas kelias tam tikroms ūkinėms pastangoms, turi nulemti tinkamos iniciatyvos ar ūkinių pastangų žalingumas visuomenei, priešingu atveju būtų nukrypta nuo Konstitucijos 46 straipsnio 2 dalies reikalavimų.

Darytina išvada, kad Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento 2019 m. gegužės 9 d. įsakymo Nr. V-391 1.1 punktu, taikant Įstatymo 47 straipsnio 2 dalį, nebuvo atliktas individualus ir kartu sisteminis situacijos vertinimas, neatsižvelgta į tai, kad tokiu vertinimu būtų sudarytos prielaidos atsirasti situacijai, kai netekęs darbo, bet aktyviai jo ieškantis asmuo negautų atitinkamos socialinės paramos tik todėl, jog dar iki bedarbio statuso įgijimo turėjo individualią įmonę. Atsakovo pasirinktas vertinimo metodas vertintinas kaip pernelyg varžantis teisę gauti subsidiją pasinaudojant aktyvios darbo rinkos politikos priemone – parama darbo vietai steigti ir kartu kaip ribojantis Konstitucijos 46 straipsnio 2 dalyje numatytą asmens ūkinės veiklos laisvės principą. Todėl skundžiamas Įsakymo 1.1 punktas nėra pagrįstas objektyviais duomenimis (faktais) ir teisės aktų normomis.

Teisėjų kolegija, remdamasi Europos Žmogaus Teisių Teismo praktika, jog teismo pareiga pagrįsti priimtą sprendimą neturėtų būti suprantama, kaip reikalavimas detaliai atsakyti į kiekvieną argumentą (žr. 1994 m. balandžio 19 d. sprendimas byloje van de Hurk prieš Olandiją), nepasisako dėl likusių bylos šalių motyvų.

Atsižvelgiant į tai, konstatuotina, kad Lietuvos administracinių ginčų komisijos Šiaulių apygardos skyriaus 2019 m. liepos 26 d. sprendimas Nr. 21R3-38 (AG-23/25/2019) yra teisėtas ir pagrįstas, todėl atmestinas atsakovo Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento skundas.

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo 84 straipsniu, 87 straipsniu, 88 straipsnio 1 dalies 1 punktu, 132 straipsnio 1 dalimi, 133 straipsniu, teisėjų kolegija teisėjų kolegija

nusprendžia:

Atsakovės Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento skundą atmesti kaip nepagrįstą.

Sprendimas per trisdešimt kalendorinių dienų nuo sprendimo paskelbimo dienos gali būti skundžiamas apeliacine tvarka Lietuvos vyriausiajam administraciniam teismui per Regionų apygardos administracinio teismo Šiaulių rūmus.

Teisėjai Žanas KubeckasJarūnė SedalienėVirginijus Stankevičius