- Teismas
- Alytaus apylinkės teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2024-11-26
- Bylos Nr.
- e2-4085-805/2024
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjas
- Loreta Radzevičienė
- Ieškovas
- T. Z.
- Atsakovas
- uždarajai akcinei bendrovei ,,J.“
viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo T. Z. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei ,,J.“ dėl darbo ginčo išnagrinėjimo iš esmės.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
Ieškovas T. Z., nesutikdamas su Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Alytaus darbo ginčų komisijos (toliau – Alytaus darbo ginčų komisijos) 2024 m. kovo 21 d. sprendimu, pateikė teismui ieškinį, kuriuo prašo išspręsti darbo ginčą iš esmės, priteisti iš atsakovės uždarosios akcinės bendrovės (toliau – UAB) ,,J.“ ieškovo naudai 664,82 Eur atskaičius mokesčius (neto) darbo užmokesčio, 57,75 Eur kompensaciją už nepanaudotas atostogas, iš viso 722,57 Eur, 2 167,77 Eur netesybų, visas turėtas bylinėjimosi išlaidas.
Šalies argumentai
Ieškovas T. Z. ieškinyje nurodė, kad jis 2024 m. vasario 26 d. kreipėsi į darbo ginčų komisiją, nurodydamas, kad UAB „J.“ nesumoka galutinio atsiskaitymo, motyvuodama, jog jis padarė įmonei žalą. Prašė priteisti neišmokėtą atlyginimo sumą ir netesybas. Alytaus darbo ginčų komisijos 2024 m. kovo 21 d. sprendimu nuspręsta priteisti iš UAB „J.“ T. Z. naudai 246,08 Eur darbo užmokestį (suma nurodyta atskaičius mokesčius), 206,05 Eur netesybas. Mano, kad komisijos sprendimas yra nepagrįstas, neteisėtas. Taip pat nurodė, kad jis ir UAB „J.“ 2024 m. sausio 12 d. pasirašė neterminuotą darbo sutartį Nr. 70, pagal kurią jis nuo 2024 m. sausio 15 d. buvo įdarbintas vairuotojo pareigose. Darbo sutartimi UAB „J.“ įsipareigojo mokėti 1 525,00 Eur mėnesinį darbo užmokestį iki sekančio mėnesio 15 d. Jis atsakovei pateikė 2024 m. sausio 29 d. prašymą nutraukti darbo sutartį, tačiau realiai darbo sutartis nutraukta 2024 m. vasario 1 d. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 55 straipsnio 1 dalies pagrindu. Jis iš viso dirbo 15 darbo dienų. Atsakovė neteisingai nurodė, kad jis dirbo 11 dienų. Pagal atsakovės pateiktus skaičiavimus, už jo dirbtą laikotarpį priskaičiuotas etatinis atlyginimas – 762,50 Eur, nepanaudotų atostogų kompensacija – 57,75 Eur, iš viso 820,08 Eur darbo užmokestis. Pagal atsakovės skaičiavimus, atskaičius mokesčius, išmokama suma sudarė 621,04 Eur. 2024 m. sausio 19 d. į ,,Swedbank“, AB sąskaitą ieškovui buvo išmokėta 200 Eur avansas, o 2024 m. vasario 5 d. – 174,96 Eur galutinis atsiskaitymas. Iš viso išmokėta 374,96 Eur. Neišmokėta suma pagal atsakovės skaičiavimus – 246,08 Eur. Darbo ginčų komisija ieškovui priteisė 246,08 Eur. Atsakovė nemokėjo šios sumos, nes neva tai ieškovas padarė jai žalą. Darbo ginčų komisija sprendė, kad ieškovui priteistinos netesybos už uždelstą laiką, nes atsakovė ieškovui neišmokėjo 246,08 Eur (juos išskaitė) iš galutinio atsiskaitymo sumos. Nuo neišmokėtos 246,08 Eur sumos netesybos priklauso už 35 d. d. (nuo 2024 m. sausio 29 d. iki 2024 m. kovo 21 d.) arba 412,10 Eur. Darbo ginčų komisija sumažino ieškovui priteistiną sumą 50 proc. ir priteisė netesybų sumą – 206,05 Eur. Nurodė, jog ieškovas ir atsakovė susitarė, kad jam bus mokamas 1 525,00 Eur darbo užmokestis per mėnesį „į rankas“ (neto), atskaičius mokesčius. Darbo sutarties 1.3 punkte nurodyta, kad darbuotojas priimamas tomis būtinomis darbo sąlygomis: „Mokėti 1 525,00 Eur darbo užmokestį. Darbo užmokestis mokamas iki sekančio mėnesio 15 dienos“. Ieškovas buvo įsitikinęs, kad jam bus mokama 1 525,00 Eur „į rankas“. Priešingu atveju, atskaičius mokesčius, už mėnesio darbą jis gautų ne daugiau nei 1 126,58 Eur. Už tokį atlygį ieškovas visiškai nebūtų sutikęs dirbti. Atsakovė, darbo sutartyje nenurodydama koks konkretus atlyginimas – 1 525,00 Eur (prieš mokesčius (bruto) ar po mokesčių, atskaičius mokesčius (neto) bus mokama ieškovui, siekė suklaidinti ir apgauti ieškovą. Žodžiu atsakovės atstovas sakė, kad bus mokamas ir ieškovas „į rankas“ gaus 1 525,00 Eur per mėnesį. Darbo sutarties 1.3 punkte nenurodyta, koks tai atlyginimas – prieš mokesčius, ar jau atskaičius mokesčius. Šiuo atveju, nesant sukonkretinimo, koks tai – 1 525,00 Eur – atlyginimas, bruto ar neto („į rankas“), laikytina, kad susitarta dėl tokio atlyginimo „į rankas“. Už dieną atlyginimas, be dienpinigių, būtų – 69,32 Eur („į rankas“). Šiuo atveju, išmokėtas atlyginimas yra 374,96 Eur. Už jo išdirbtas 15 darbo dienų turėtų būti išmokėta atitinkama dalis sutartimi nustatyto atlyginimo, t. y. 1 039,80 (15 x 69,32 Eur) („į rankas“), todėl prašo iš atsakovės priteisti likusią išmokėtą atlyginimo sumą – 664,82 Eur (1 039,80 – 374,96) atskaičius mokesčius, kompensaciją už nepanaudotas atostogas – 57,75 Eur, iš viso – 722,57 Eur atskaičius mokesčius. Darbo sutartis nutraukta 2024 m. vasario 1 d. Kaip jau aukščiau minėta, visas užmokestis ieškovui priklausęs už 15 darbo dienų yra 1 039,80 Eur, taip pat priskaičiuota kompensacija už nepanaudotas atostogas – 57,75 Eur, iš viso – 1 097,55 Eur. Atsakovė 200,00 Eur yra sumokėjusi 2024 m. sausio 19 d. pavedimu, likusios 897,55 Eur (1 097,55 – 200,00) sumos nepervedė 2024 m. vasario 1 d., t. y. vėlavo atsiskaityti. Dalį sumos – 174,96 Eur pervedė 2024 m. vasario 5 d. Iki 2024 m. balandžio 22 d. atsakovė neišmokėjo ir liko skolinga ieškovui 722,59 Eur priklausančio atlyginimo ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas.