Regionų apygardos administracinio teismo nutartis

Vilniaus apygardos administracinio teismo teisėja Mefodija Povilaitienė, sekretoriaujant Anai Cilinkevičiūtei, rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo J. F. skundą dėl LR Valstybinės darbo inspekcijos nutarimo administracinio teisės pažeidimo byloje pakeitimo,

Aprašomoji dalis

nustatė:

Iš skundžiamo VSDFV Vilniaus skyriaus nutarimo matyti, kad J. F. nuobauda paskirta už tai, kad jis, būdamas UAB „Domus rex“ direktoriumi, 2009-12-15 atleidęs iš darbo darbų vykdytoją V. P. neišmokėjo jam galutinio atsiskaitymo (darbo užmokesčio už 2008 m. gegužės-gruodžio mėn., kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, delspinigių už pavėluotą darbo užmokesčio mokėjimą už gegužės-spalio mėn. bei vidutinio darbo užmokesčio už uždelsimo laiką) ir tuo pažeidė LR valstybinio socialinio draudimo įstatymo 141 str. 1-3 d., 207 str. 1d. reikalavimus.

Savo prašymą motyvuoja tuo, kad jo UAB „Domus rex“ direktoriumi buvo paskirtas tik 2008-07, t.y. tuo metu kai įmonės veikla buvo beveik sustabdyta. Vyko atsiskaitymai su darbuotojais ir jų atleidimai. Nurodo, kad įmonės buhaltere pasitikėjo ir ne visą laiką kontroliuodavo dokumentus, nes atleidimai buvo masiniai. Šiuo metu visos sąskaitos areštuotos, todėl su darbuotojais atsikaityti nėra galimybės. Pareiškėjo teigimu jam pačiam taipogi nėra mokamas atlyginimas.

Motyvuojamoji dalis

Skundas tenkintinas.

Iš skundžiamo VSDFV Vilniaus skyriaus 2009-03-13 nutarimo matyti, kad J. F. yra nubaustas pagal LR ATPK 41⁴ str. 1d., nurodančia, jog darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, nustatytos Lietuvos Respublikos darbo kodekse, kolektyvinėje arba darbo sutartyje, pažeidimas užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo penkių šimtų iki penkių tūkstančių litų.

J. F. kaltinamas LR darbo kodekso 141 str. 1-3 d. bei 207 str. 1d. pažeidimais.

LR darbo kodekso 141 str. 1 d. nurodo, kad darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka, o 2 d. nustatyta, jog darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį. Minėto straipsnio 3d. nurodoma, jog kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.

LR darbo kodekso 207 str. 1 d. sakoma, kad kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai.

Nustatyta (administracinio teisės pažeidimo protokolas (b.l. 4), pareiškėjo paaiškinimai (b.l. 2, 9), Inspekcijos sprendimas (b.l. 10)) jog J. F., 2009-12-15 atleidęs iš darbo darbų vykdytoją V. P. neišmokėjo jam galutinio atsiskaitymo (darbo užmokesčio už 2008 m. gegužės-gruodžio mėn., kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, delspinigių už pavėluotą darbo užmokesčio mokėjimą už gegužės-spalio mėn. bei vidutinio darbo užmokesčio už uždelsimo laiką) ir šiais veiksmais pažeidė LR darbo kodekso 141 str. 1-3 d. bei 207 str. 1d. nuostatas ir padarė LR ATPK 41⁴ str. 1d. nurodytą pažeidimą.

Skundžiame nutarime nurodoma, kad dėl padaryto pažeidimo J. F. nuoširdžiai galisi savo kaltę pripažįsta, padėjo išaiškinti pažeidimą. Minėtos aplinkybės pagrįstai pripažintos jo administracinę atsakomybę lengvinančiomis.

Byloje esantys įrodymai liudija, kad dėl sunkios UAB „Domus Rex“ finansinės būklės minėta bendrovė yra įsiskolinusi J. F. bei kitiems darbuotojams (b.l. 15).

Kitų administracinę atsakomybę sunkinančių ar lengvinančių aplinkybių nenustatyta.

Išnagrinėjus ir įvertinus visus byloje esančius įrodymus, daroma išvada, kad Inspekcijos 2009-04-30 nutarimu J. F. administracinėn atsakomybėn patrauktas pagrįstai ir teisėtai, tačiau atsižvelgiant į padaryto administracinio teisės pažeidimo pobūdį, jo pavojingumo visuomenei laipsnį, padarymo aplinkybes, turtinę padėtį bei kaltės laipsnį, darytina išvada, jog vadovaujantis teisingumo ir protingumo kriterijais, yra pagrindas taikyti LR ATPK 30¹str. nuostatas ir skirti mažesnę nei įstatymo numatyta administracinė nuobauda.

Rezoliucinė dalis

Teismas, vadovaudamasis LR administracinių bylų teisenos įstatymo 85-87str., 124 str. 1d. 5p.,

nutarė:

Pakeisti LR valstybinės darbo inspekcijos 2009-04-30 nutarimą Nr.ATPN530, kuriuo J. F. pagal LR ATPK 41⁴ str. 1 d. paskirta administracinė nuobauda - 500 Lt bauda, paskiriant švelnesnę administracinę nuobaudą – 100 litų baudą.

Nutartis per dešimt dienų gali būti skundžiama apeliaciniu skundu Lietuvos Vyriausiajam administraciniam teismui, paduodant skundą šiam teismui arba per Vilniaus apygardos administracinį teismą.