- Teismas
- Klaipėdos apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2026-04-16
- Bylos Nr.
- e2A-620-513/2026
- Teisminio proceso Nr.
- 2-08-3-04438-2025-1
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Aušra Maškevičienė, Raimonda Andrulienė, Irma Čuchraj
- Atsakovas
- G. N.
- Ieškovas
- uždarosios akcinės bendrovės ,,AP Transportas“
Klaipėdos apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, veikdama Panevėžio apygardos teismo vardu (Civilinio proceso kodekso 623 straipsnis), susidedanti iš teisėjų Raimondos Andrulienės, Irmos Čuchraj (kolegijos pirmininkė ir pranešėja) ir Aušros Maškevičienės,
teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjusi civilinę bylą pagal atsakovės G. N. apeliacinį skundą dėl Panevėžio apylinkės teismo 2025 m. gruodžio 23 d. sprendimo civilinėje byloje pagal ieškovės uždarosios akcinės bendrovės ,,AP Transportas“ ieškinį atsakovei G. N. dėl darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo teisme.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Ieškovė UAB ,,AP Transportas“, nesutikdama su Vilniaus darbo ginčų komisijos 2025 m. rugpjūčio 6 d. sprendimu Nr. APS-115-15387/2025, kreipėsi į teismą dėl darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo teisme ir ieškiniu prašė pripažinti atsakovės G. N. atleidimą iš darbo nuo 2025 m. birželio 16 d. pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 36 straipsnio 3 dalį teisėtu ir atmesti atsakovės reikalavimus dėl kompensacijos už neteisėtą atleidimą iš darbo, netesybų už vėlavimą sumokėti darbo užmokestį, neturtinės žalos atlyginimo priteisimo.
II. Pirmosios instancijos teismo sprendimo esmė
2. Panevėžio apylinkės teismo 2025 m. gruodžio 23 d. sprendimu ieškinys patenkintas, pripažintas teisėtu atsakovės G. N. atleidimas iš darbo UAB ,,AP Transportas“ nuo 2025 m. birželio 16 d. pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 36 straipsnio 3 dalį, atmestas atsakovės reikalavimus priteisti jai kompensaciją už neteisėtą atleidimą iš darbo, netesybas už vėlavimą sumokėti darbo užmokestį bei neturtinės žalos atlyginimą, ieškovės naudai iš atsakovės priteistas 2 863,50 Eur bylinėjimosi išlaidų atlyginimas.
3. Teismas nustatė, kad 2025 m. balandžio 1 d. ieškovė ir atsakovė sudarė darbo sutartį Nr. 164, kuria atsakovė nuo 2025 m. balandžio 2 d. buvo priimta dirbti (duomenys neskelbtini). Sudaryta neterminuota darbo sutartis, darbo laiko norma – 8 valandos, numatyta 5 darbo dienų savaitė, iš viso – 40 valandų, darbo užmokestis 3 000 Eur, kuris mokamas 1 kartą per mėnesį. Darbo sutarties 5 punktu nustatytas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis, darbo vieta – (duomenys neskelbtini). Darbo sutartyje nenumatyta, kad bus galima dirbti iš namų (nuotoliu), nors darbuotojo paieškos skelbime darbdavys buvo nurodęs, kad susipažinus su darbu galima dirbti iš namų. Ieškovė, nepatenkinamai įvertinusi atsakovės išbandymo rezultatus, raštu 2025 m. birželio 11 d. (prieš 3 darbo dienas) įspėjo atsakovę apie atleidimą iš darbo 2025 m. birželio 16 d. DK 36 straipsnio 3 dalies pagrindu. Tą pačią dieną (2025 m. birželio 11 d.) ieškovė atsakovei išsiuntė priedą prie įspėjimo nurodama atsakovei per 3 darbo dienas pateikti duomenis (atliktus veiksmus, procesų eigas) apie priede nurodytas konkrečius žalos atvejus, eismo įvykį, Danijoje paskirtas baudas, taip pat sutartis su klientais, užsakymus, krovinius ir pan., taip pat pareikalauta atleidimo dieną grąžinti kompiuterį ir telefoną.