- Teismas
- Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2019-04-18
- Bylos Nr.
- e3K-3-154-248/2019
- Teisminio proceso Nr.
- 2-69-3-13352-2017-4
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Virgilijus Grabinskas (pirm.), Birutė Janavičiūtė (pran.), Vincas Verseckas
- Atsakovas
- viešosios įstaigos (duomenys neskelbtini)
- Ieškovas
- P. B.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Virgilijaus Grabinsko (kolegijos pirmininkas), Birutės Janavičiūtės (pranešėja) ir Vinco Versecko,
teismo posėdyje kasacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal atsakovės viešosios įstaigos (duomenys neskelbtini) kasacinį skundą dėl Kauno apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2018 m. spalio 18 d. nutarties peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovo P. B. ieškinį atsakovei viešajai įstaigai (duomenys neskelbtini) dėl neteisėto darbo santykių nutraukimo, grąžinimo į darbą ir neturtinės žalos priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Kasacinėje byloje sprendžiama dėl teisės normų, reglamentuojančių drausminės nuobaudos skyrimo terminus, darbuotojo neteisėto atleidimo iš darbo padarinius, aiškinimo ir taikymo.
Šalies argumentai
2. Ieškovas prašė teismo: pripažinti neteisėtu ir panaikinti atsakovės VšĮ (duomenys neskelbtini) direktoriaus 2017 m. birželio 7 d. įsakymą „Dėl darbuotojo P. B. atleidimo iš darbo už šiurkščius darbo drausmės pažeidimus“ (toliau – Įsakymas) ir grąžinti ieškovą į darbą; priteisti ieškovui iš atsakovės vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo iki sprendimo įvykdymo dienos; priteisti 193,15 Eur kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas bei delspinigius nuo 193,15 Eur nepriemokos už laikotarpį nuo 2017 m. birželio 7 d. iki teismo sprendimo priėmimo; priteisti 1500 Eur neturtinės žalos atlyginimo ir bylinėjimosi išlaidų atlyginimą.
3. Ieškovas nurodė, kad 1996 m. vasario 2 d. sudarė su atsakove darbo sutartį, pagal kurią nuo 2016 m. sausio 1 d. iki atleidimo iš darbo dienos dirbo programų vadovu. 2017 m. birželio 7 d. ieškovui įteiktas Įsakymas, jis informuotas, kad nuo 2017 m. birželio 7 d. yra atleidžiamas iš einamų pareigų už šiurkščius darbo drausmės pažeidimus, nustatytus Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – ir DK) 235 straipsnio 2 dalies 2, 3, 4, 7 ir 9 punktuose. Ieškovo įsitikinimu, skirdama drausminę nuobaudą atsakovė pažeidė DK 240 straipsnio 1 dalyje įtvirtintą imperatyvą – prieš skiriant drausminę nuobaudą raštu pareikalauti iš darbuotojo raštiško pasiaiškinimo dėl galimo darbo drausmės pažeidimo. Atsakovė Įsakyme aiškiai nenurodė, kokiu konkrečiai darbo drausmės pažeidimu įtariamas ieškovas, pažeidimo padarymo laiko, vietos ir darbuotojo kaltės įrodymų. Drausminė nuobauda ieškovui paskirta pažeidus DK 241 straipsnio 1 ir 2 dalyse įtvirtintus terminus. Be to, už neatvykimą į darbą be svarbių priežasčių 2017 m. vasario 28 d. ir 2017 m. kovo 1 d. ieškovas baudžiamas antrą kartą.