Tauragės apylinkės teismo sprendimas

nedalyvaujant ieškovei UAB „Terebro“ ir atsakovams D. V., E. B., teismo posėdyje išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės UAB „Terebro“ (toliau –ir ieškovė) ieškinius atsakovams D. V. ir E. B., dėl darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo teisme (dėl netesybų dydžio).

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

Ieškovė įsitikinusi, kad Komisijos sprendimas buvo priimtas neįvertinus dokumentų visumos bei atlikus klaidą skaičiavime, todėl ieškovė turi teisę reikalauti, kad Komisijos sprendime nurodytas netesybų už uždelstą atsiskaityti laiką dydis būtų sumažintas iki ieškiniuose nurodyto dydžio.

Atsakovas E. B. atsiliepimo į ieškinį teismo nustatytu terminu nepateikė. Procesiniai dokumentai jam įteikti tinkamai.

Šalys į teismo posėdį neatvyko. Šalims apie posėdžio laiką ir vietą pranešta tinkamai. Gautas ieškovės UAB „Terebro“ direktoriaus T. K. prašymas bylą nagrinėti ieškovei nedalyvaujant ir kilusį ginčą išspręsti pagal pateiktus ir prie bylos pridėtus dokumentus, vadovaujantis buvusiu šalių susitarimu dėl galutinio atsiskaitymo. Gautas atsakovo D. V. prašymas bylą nagrinėti jam nedalyvaujant, kadangi dirba užsienyje ir šiuo metu negali grįžti į Lietuvą. Atsakovas E. B. pateikė prašymą, kad byla būtų svarstoma jam nedalyvaujant, kadangi dirba Vokietijoje komandiruočių principu, nežino kada tiksliai grįš į Lietuvą atostogų.

Kadangi ieškovė palaiko savo ieškinius, yra ieškovės prašymas bylą nagrinėti jai nedalyvaujant, o atsakovai teismo posėdyje nedalyvauja dėl svarbių priežasčių, todėl teismas bylą nagrinėja nedalyvaujant ieškovei ir atsakovams.

Motyvuojamoji dalis

Teismas konstatuoja:

Ieškiniai tenkintini visiškai.

Darbo ginčams nustatyta privaloma išankstinė nagrinėjimo ne teisme tvarka. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 220 straipsnio 1 dalis numato, kad darbo santykių dalyvis, kuris mano, kad kitas darbo teisės subjektas pažeidė jo teises dėl darbo teisės normų ar abipusių susitarimų nevykdymo ar netinkamo jų vykdymo, į darbo ginčų komisiją su prašymu išnagrinėti darbo ginčą dėl teisės privalo kreiptis per tris mėnesius, o neteisėto nušalinimo, neteisėto atleidimo iš darbo ir kolektyvinės sutarties pažeidimo atvejais, –per vieną mėnesį nuo tada, kai sužinojo ar turėjo sužinoti apie jo teisių pažeidimą.

Vadovaujantis DK 231 straipsnio 1 dalimi, darbo ginčo šaliai nesutinkant su darbo ginčų komisijos sprendimu, taip pat darbo ginčų komisijai priėmus sprendimą atsisakyti atnaujinti praleistą terminą kreiptis į darbo ginčų komisiją su prašymu išnagrinėti darbo ginčą dėl teisės, darbo ginčo šalis per vieną mėnesį nuo darbo ginčų komisijos sprendimo priėmimo dienos turi teisę pareikšti ieškinį dėl darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo teisme, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) nuostatomis.

Iš Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Telšių darbo ginčų komisijos 2022-09-20 sprendimo darbo byloje Nr. (duomenys neskelbtini) nustatyta, kad atsakovas D. V. 2022-09-05 kreipėsi į darbo ginčų komisiją su prašymu išieškoti iš UAB „Terebro“: 1) kompensaciją už nepanaudotas atostogas; 2) netesybas už uždelstą atsiskaityti laiką. Nurodė, kad dirbo pas UAB „Terebro“ nuo 2020-04-21 iki 2022-08-29 kelių meistru, darbus vykdė Vokietijoje. Pretenzijų dėl darbo užmokesčio ir dienpinigių atsakovui neturi, tačiau nutraukus darbo sutartį liko neišmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas. Posėdžio metu D. V. prašymą patikslino – atsisakė reikalavimo dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas išieškojimo, nurodė, jog reikalauja netesybų už uždelstą atsiskaityti laiką, galutinis atsiskaitymas jam buvo pervestas 2022-09-16, tačiau atsakovas nesumokėjo netesybų. Komisija D. V. patikslintą prašymą tenkino, prašymo dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas priteisimo nagrinėjimą nutraukė. Komisija nusprendė išieškoti iš UAB „Terebro“ D. V. naudai 588,34 Eur netesybų (suma nurodyta neatskaičius mokesčių) už uždelstą atsiskaityti laiką.

Iš Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Telšių darbo ginčų komisijos 2022-09-20 sprendimo darbo byloje Nr. (duomenys neskelbtini) nustatyta, kad 2022-09-05 darbo ginčų komisijoje buvo gautas E. B. prašymas išieškoti iš UAB „Terebro“: 1) kompensaciją už nepanaudotas atostogas; 2) netesybas už uždelstą atsiskaityti laiką. E. B. nurodė, kad pas UAB „Terebro“ dirbo nuo 2021-06-11 iki 2022-08-30 kelio darbininku, darbus vykdė Vokietijoje. Pretenzijų dėl darbo užmokesčio atsakovui neturi, tačiau nutraukus darbo sutartį liko neišmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas. Komisija E. B. prašymą tenkino iš dalies. Prašymą dėl atostoginių ir/ar kompensacijos už nepanaudotas atostogas išieškojimo iš UAB „Terebro“ atmetė. Nusprendė išieškoti iš UAB „Terebro“ E. B. naudai 343,61 Eur (suma neatskaičius mokesčių) netesybų už uždelstą atsiskaityti laiką.

Ieškovė UAB „Terebro“ nesutinka su minėtais Komisijos sprendimais dėl nurodytų netesybų priteisimo atsakovams. Ieškovė teigia, kad darbo sutartyse su atsakovais buvo nurodyta, jog darbo santykiams pasibaigus visos darbuotojo su darbo santykiais susijusios išmokos išmokamos ne vėliau kaip per 10 darbo dienų. Ieškovė pateikė savo paskaičiavimus dėl netesybų dydžio ir teigia, kad uždelsė atsiskaityti su atsakovais tris darbo dienas, todėl ieškovė atsakovui D. V. turi sumokėti 135,77 Eur netesybų, o atsakovui E. B. turi sumokėti 79,29 Eur netesybų.

Lietuvos Respublikos darbo kodekse įtvirtintas nebaigtinis papildomų darbo sutarties sąlygų sąrašas, dėl kurių šalys gali sulygti darbo sutartyje (DK 35-40 straipsniai). Darbo sutarties šalys gali susitarti ir dėl kitokių papildomų darbo sutarties sąlygų, kurios sukonkretina darbo teisės normas arba įtvirtina joms neprieštaraujantį darbo sutarties šalių susitarimą dėl darbo. Nors šių sąlygų neprivaloma sulygti darbo sutartimi, tačiau jos tampa darbo sutarties šalims privalomos, kai dėl jų susitariama (DK 33 straipsnio 3 dalis).

Iš 2020-04-20 darbo sutarties Nr. (duomenys neskelbtini) nustatyta, kad darbdavys - UAB „ Terebro“, atstovaujamas direktoriaus T. K., ir darbuotojas - D. V. sudarė neterminuotą darbo sutartį, pagal kurią darbuotojas priimamas dirbti pagalbiniu darbininku. Darbo sutarties 6.1.1. punktu darbo sutarties šalys susitarė, kad „Darbo santykiams pasibaigus, visos darbuotojo su darbo santykiais susijusios išmokos išmokamos ne vėliau kaip per 10 darbo dienų“. Atsakovas D. V. šią darbo sutartį pasirašė ir nepateikė jokių pretenzijų darbo sutarties sudarymo metu dėl tokios sudaromos darbo sutarties sąlygos, todėl akivaizdu, jog atsakovui buvo aiškus darbo sutarties 6.1.1 punktas, kaip ir visa darbo sutartis.

Iš 2021-06-11 darbo sutarties Nr. (duomenys neskelbtini) nustatyta, kad darbdavys - UAB „Terebro“, atstovaujamas direktoriaus T. K., ir darbuotojas - E. B. sudarė terminuotą darbo sutartį, pagal kurią darbuotojas priimamas dirbti kelio darbininku. Darbo sutarties 6.1.1. punktu darbo sutarties šalys susitarė, kad „Darbo santykiams pasibaigus, visos darbuotojo su darbo santykiais susijusios išmokos išmokamos ne vėliau kaip per 10 darbo dienų“. Atsakovas E. B. darbo sutartį pasirašė ir nepateikė jokių pretenzijų darbo sutarties sudarymo metu dėl tokios sudaromos darbo sutarties sąlygos, todėl konstatuotina, jog atsakovui buvo aiškus darbo sutarties 6.1.1 punktas, kaip ir visa darbo sutartis. Taigi, teismas sprendžia, kad nagrinėjamu atveju darbo sutarties šalys susitarė, jog darbo santykiams pasibaigus, visos darbuotojo su darbo santykiais susijusios išmokos išmokamos ne vėliau kaip per 10 darbo dienų.

Bylos duomenimis atsakovas D. V. pas ieškovą UAB „Terebro“ dirbo nuo 2020-04-21 iki 2022-08-29. Darbo sutartis su atsakovu nutraukta DK 58 str. 2 d. 1 p. pagrindu. Darbo santykiai tarp šalių pasibaigė 2022-08-29. Pagal ieškovės UAB „Terebro“ pateiktus buhalterinius dokumentus atsakovui D. V. galutinis atsiskaitymas (darbo užmokestis, atostoginiai ir kompensacija už nepanaudotas atostogas) sudaro 945,87 Eur, atskaičius mokesčius. Galutinis atsiskaitymas atsakovui D. V. pervestas 2022-09-16.

Taip pat bylos duomenimis ieškovą UAB „Tererebro“ ir atsakovą E. B. darbo teisiniai santykiai siejo nuo 2021-06-14 iki 2022-08-29. Darbo sutartis nutraukta DK 58 str. 2 d. 1 p. pagrindu. Pagal ieškovės pateiktus buhalterinius dokumentus E. B., atskaičius mokesčius, turėjo būti išmokėtas galutinis atsiskaitymas - 552,42 Eur. Ši suma į E. B. sąskaitą pervesta 2022-09-16.

Pagal DK 147 straipsnio 2 dalies nuostatas, darbo santykiams pasibaigus, o darbdaviui ne dėl darbuotojo kaltės uždelsus atsiskaityti su darbuotoju, darbdavys privalo mokėti netesybas, kurių dydis – darbuotojo vidutinis darbo užmokestis per mėnesį, padaugintas iš uždelstų mėnesių skaičiaus, tačiau ne daugiau kaip iš šešių. Jeigu uždelsta suma yra mažesnė negu darbuotojo vieno mėnesio vidutinis darbo užmokestis, netesybų dydį sudaro darbdavio uždelsta suma, padauginta iš uždelstų mėnesių skaičiaus, tačiau ne daugiau kaip iš šešių. Jeigu uždelsto atsiskaitymo laikotarpis yra trumpesnis negu vienas mėnuo, netesybų dydį sudaro darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio suma, apskaičiuota proporcingai uždelsto atsiskaitymo laikotarpiui. Tačiau 2020-04-20 darbo sutarties Nr. (duomenys neskelbtini) 6.1.1 punktu ir 2021-06-11 darbo sutarties Nr. (duomenys neskelbtini) 6.1.1 punktu šalys (darbdavys UAB „Terebro“ ir darbuotojai D. V., E. B.) susitarė, kad darbo santykiams pasibaigus, visos darbuotojo su darbo santykiais susijusios išmokos išmokamos ne vėliau kaip per 10 darbo dienų.

Byloje nustatyta, kad ieškovė atsiskaitymą atsakovams D. V. ir E. B. sumokėjo 2022-09-16. Dėl šios aplinkybės ginčo tarp šalių nėra. Laikotarpyje nuo 2022-08-29 (nuo darbo santykių pasibaigimo dienos) iki 2022-09-16 (iki galutinio atsiskaitymo dienos) buvo 13 darbo dienų. Dėl šios aplinkybės ginčo tarp šalių taip pat nėra. Kadangi buvo darbo sutarčių šalių susitarimas dėl vėlesnio atsiskaitymo, todėl teismas sprendžia, jog ieškovė UAB „Terebro“ uždelsė atsiskaityti su atsakovais D. V. tris darbo dienas, skaičiuojant nuo sekančios dienos po atleidimo iš darbo (2022-08-30) iki pilno atsiskaitymo dienos (2022-09-15). Dėl uždelsto atsiskaitymo atsakovų kaltės nėra.

Teismas konstatuoja, kad ieškovė UAB „Terebro“ pažeidė DK 146 straipsnio 2 dalyje nustatytą pareigą darbo sutarčiai pasibaigus sumokėti visas darbuotojui priklausančias išmokas, susijusias su darbo santykiais, per darbo sutartimi šalių sutartą terminą – ne vėliau kaip per dešimt darbo dienų. Todėl ieškovei UAB „Terebro“ taikytina DK 147 straipsnio 2 dalyje nustatyta sankcija – iš ieškovės atsakovams priteistinos netesybos už uždelstą atsiskaityti laiką – už tris darbo dienas.

Atsakovo D. V. vienos dienos vidutinis darbo užmokestis yra 48,98 Eur, mėnesio - 1023,68 Eur (48,98 Eur x 20,9 vid. d.d. sk.). D. V. uždelsta išmokėti suma (945,87 Eur) yra mažesnė nei jo mėnesio vidutinis darbo užmokestis, todėl, vadovaujantis DK 147 straipsnio 2 dalies nuostatomis, netesybų dydis apskaičiuojamas pagal neišmokėtą sumą. Netesybos už uždelstą atsiskaityti laiką sudaro: 135,77 Eur (945,87 Eur/20,9 vid.d.d. sk.x3 d.d.). Ieškinys tenkintinas ir iš ieškovės UAB „Terebro“ atsakovo D. V. naudai priteistina 135,77 Eur dydžio netesybų suma už uždelstą atsiskaityti laiką.

Atsakovo E. B. vienos dienos vidutinis darbo užmokestis yra 35,76 Eur, mėnesio - 747,38 Eur (35,76 Eur x 20,9 vid. d.d. sk.). Uždelsta išmokėti suma (552,42 Eur) yra mažesnė nei jo mėnesio vidutinis darbo užmokestis, todėl, vadovaujantis DK 147 straipsnio 2 dalies nuostatomis, netesybų dydis apskaičiuojamas pagal neišmokėtą sumą. Netesybos už uždelstą atsiskaityti laiką sudaro: 79,29 Eur (552,42 Eur/20,9 vid.d.d. sk. x3 d.d.). Todėl ieškinys tenkintinas ir iš ieškovės UAB „Terebro“ atsakovo E. B. naudai priteistina 79,29 Eur dydžio netesybų suma už uždelstą atsiskaityti laiką.

Rezoliucinė dalis

Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 259 straipsniu, 270 straipsniu, 410 straipsniu,

nusprendžia:

Ieškinius tenkinti visiškai.

Priteisti iš ieškovės UAB „Terebro, juridinio asmens kodas 304445584, atsakovo D. V., gim. (duomenys neskelbtini), naudai 135,77 Eur (vieną šimtą trisdešimt penkis eurus 77 ct) netesybų už uždelstą atsiskaityti laiką (suma nurodyta neatskaičius mokesčių).

Priteisti iš ieškovės UAB „Terebro, juridinio asmens kodas 304445584, atsakovo E. B., gim. (duomenys neskelbtini), naudai 79,29 Eur (septyniasdešimt devynis eurus 29 ct) netesybų už uždelstą atsiskaityti laiką ( suma nurodyta neatskaičius mokesčių).

Išaiškinti, kad teismo sprendimui įsiteisėjus, netenka galios: 1) Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Telšių darbo ginčų komisijos 2022-09-20 sprendimas darbo byloje Nr. (duomenys neskelbtini), dalyje dėl 588,34 Eur (suma nurodyta neatskaičius mokesčių) netesybų išieškojimo iš UAB „Terebro“ D. V. naudai už uždelstą atsiskaityti laiką; 2) Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Telšių darbo ginčų komisijos 2022-09-20 sprendimas darbo byloje Nr. (duomenys neskelbtini), dalyje dėl 343,61 Eur (suma nurodyta neatskaičius mokesčių) netesybų išieškojimo iš UAB „Terebro“ E. B. naudai už uždelstą atsiskaityti laiką.

Sprendimas per 30 dienų nuo jo paskelbimo dienos gali būti skundžiamas apeliaciniu skundu Klaipėdos apygardos teismui per Tauragės apylinkės teismo Tauragės rūmus.