- Teismas
- Kauno apygardos teismas
- Data
- 2021-02-10
- Bylos Nr.
- AN2-76-478/2021
- Teisminio proceso Nr.
- 4-69-3-02000-2020-8
- Bylos rūšis
- administracinių teisės pažeidimų/administracinių nusižengimų byla
- Instancija
- Apeliacinė instancija
- Rezultatas
- Palikti apylinkės teismo nutarimą (nutartį) nepakeistą ir apeliacinio skundo netenkinti
- Teisėjas
- Jūratė Jakubonienė (pirm.)
- Pažeidėjas
- D. L.
- Institucija
- Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno teritorinis skyrius
Kauno apygardos teismo Baudžiamųjų bylų skyriaus teisėja Jūratė Jakubonienė
apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinėn atsakomybėn patraukto asmens D. L. (toliau – ir apeliantė) apeliacinį skundą dėl Kauno apylinkės teismo Kauno rūmų 2020 m. gruodžio 15 d. nutarimo D. L. administracinio nusižengimo byloje.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
Žemesnės instancijos teismas
1. Kauno apylinkės teismo Kauno rūmų 2020 m. gruodžio 15 d. nutarimu D. L. pripažinta padariusi administracinius nusižengimus, numatytus Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (toliau – ANK) 95 straipsnio 1 dalyje, 96 straipsnio 2 dalyje, ir, vadovaujantis ANK 38 straipsnio 2 dalimi, jai paskirta nuobauda sankcijos, numatytos už sunkesnįjį iš padarytųjų administracinių nusižengimų, ribose, tai yra galutinė nuobauda paskirta 1000 Eur (vieno tūkstančio eurų) bauda. D. L. nubausta už tai, kad, laikotarpiu nuo 2020 m. gegužės 6 d., apie 9 val. 00 min., iki 2020 m. rugpjūčio 25 d., apie 20 val. 00 min., (duomenys neskelbtini), atlikdama darbdaviui atstovaujančio asmens – įmonės vadovo funkcijas, leido dirbti nelegaliai I. K. pardavėja įmonės naudai, t. y. ji darbuotojai leido dirbti ne vėliau kaip prieš darbo pradžią su ja nesudariusi rašytinės darbo sutarties ir apie jos priėmimą į darbą ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento neinformavusi Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinio skyriaus apie darbuotojos valstybinio socialinio draudimo pradžią. UAB „(duomenys neskelbtini)“ priklausančioje parduotuvėje I. K. dirbo nelegaliai pardavėja, jos darbas buvo organizuojamas pagal suminę darbo laiko apskaitą. D. L., atlikdama įmonės direktorės funkcijas, neužtikrino, kad visi įmonėje dirbantys darbuotojai dirbtų įforminti įstatymų nustatyta tvarka. Įmonės vadovė D. L. nepateikė dokumento, patvirtinančio, kad jos, kaip įmonės vadovės, žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities patikrintos teisės aktų nustatyta tvarka prieš darbdaviui atstovaujančiam asmeniui pradedant eksploatuoti įmonę ar teikti paslaugas. Įmonės vadovė D. L., būdama atsakinga už įmonės darbuotojų darbo laiko rėžimą, nevykdė įstatymo numatytos pareigos, tai yra neužtikrino, kad įmonės darbuotojams, kuriems taikoma suminė laiko apskaita, būtų sudarytas 2020 m. spalio mėn. darbo pamainų grafikas ir apie jį būtų pranešta prieš tris darbo dienas iki jo įsigaliojimo. Įmonės vadovė D. L. nevykdė įstatymo numatytos pareigos, tai yra ne rečiau kaip kartą per mėnesį raštu ar elektroniniu būdu nepateikė privalomai įmonės darbuotojams dokumento, kuriame būtų nurodyta apie jiems apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto darbo laiko trukmę, atskirai nurodant viršvalandinių darbų trukmę. Tuo D. L. pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso 42 straipsnio 1, 2, 4 dalis, 43 straipsnio 1 dalį, 110 straipsnio 1 dalies 4 punktą, 148 straipsnio 1 dalies, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 56 straipsnio 1 dalies 1 punktą, Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 26 straipsnio 1 dalį, Mokymo ir žinių darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais tikrinimo bendrųjų nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017-06-05 įsakymo Nr. A1-276, 4 punkto nuostatas.