Klaipėdos apylinkės teismo nutartis

Klaipėdos apylinkės teismo Klaipėdos miesto rūmų teisėja Aušra Diržienė

rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal pareiškėjo V. B., atstovaujamo advokato padėjėjos S. B., pareiškimą dėl baudos skyrimo buvusiam darbdaviui už darbo ginčų komisijos sprendimo nevykdymą, suinteresuotas asmuo UAB „(duomenys neskelbtini)“.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

2022-04-19 teisme priimtas pareiškėjo V. B. pareiškimas, kuriuo prašo skirti suinteresuotam asmeniui UAB „(duomenys neskelbtini)“ (buvusiam pareiškėjo darbdaviui) 150,00 Eur baudą už kiekvieną pradelstą savaitę nuo darbo ginčų komisijos sprendimo priėmimo dienos – 2022-01-18 iki įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už 6 mėnesius, baudą priteisiant pareiškėjo naudai bei priteisti bylinėjimosi išlaidas. Prašymo pagrindu nurodė aplinkybes, kad pareiškėjas 2021-12-31 buvo atleistas iš darbo. 2022-01-18 Klaipėdos darbo ginčų komisija darbo ginčo byloje Nr. APS-115-222/2022 priėmė sprendimą, kuriuo nusprendė išieškoti V. B. iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ 1847,24 Eur (atskaičius mokesčius) neišmokėto darbo užmokesčio už 2021 m. lapkričio-gruodžio mėnesius, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, išeitinės išmokos; sprendimą dalyje dėl darbo užmokesčio išieškojimo, neviršiančio vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio – 730,00 Eur (neatskaičius mokesčių) – vykdyti skubiai. UAB „(duomenys neskelbtini)“ darbo ginčų komisijos priimto sprendimo nevykdė, su darbuotoju neatsiskaitė. Pareiškėjas kreipėsi į darbo ginčų komisiją dėl baudos skyrimo, kuriuo prašė skirti UAB „(duomenys neskelbtini)“ 150,00 Eur baudą už kiekvieną pradelstą savaitę nuo sprendimo priėmimo dienos iki įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už 6 mėnesius, baudą priteisiant pareiškėjo naudai. 2022-03-08 darbo byloje Nr. APS-115-3398/2022 darbo ginčų komisija priėmė sprendimą, kuriuo nusprendė išieškoti V. B. naudai iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ 350,00 Eur baudą už darbo ginčų komisijos 2022-01-18 sprendimo neįvykdymą nuo sprendimo priėmimo dienos iki darbo ginčų komisijos posėdžio dienos. Pareiškėjas nesutinka su 2022-03-08 sprendimu darbo byloje dėl baudos sumos sumažinimo. Pažymėjo, kad UAB „(duomenys neskelbtini)“, žinodama, kad 2022-01-18 yra priimtas darbo ginčų komisijos sprendimas, kurio dalyje dėl darbo užmokesčio išieškojimo, neviršiančio vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio – 730,00 Eur (neatskaičius mokesčių) – nustatyta vykdyti skubiai, 2022-01-21 atliko mokėjimą advokatui pagal 2022-01-31 sąskaitą už teisines paslaugas. Ši aplinkybė patvirtina suinteresuoto asmens nesąžiningumą.

Byla nagrinėtina rašytinio proceso tvarka, apie bylos nagrinėjimą iš esmės rašytinio proceso tvarka paskelbta specialiame interneto puslapyje (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) 133 straipsnio 3 dalis, 593 straipsnio 3 dalis).

Motyvuojamoji dalis

Teismas konstatuoja:

pareiškimas tenkintinas iš dalies.

Iš darbo bylos Nr. APS-115-222/2022 medžiagos nustatyta, kad pareiškėją V. B. ir suinteresuotą asmenį UAB „(duomenys neskelbtini)“ nuo 2019-07-01 iki 2021-12-31 darbo sutarties pagrindu siejo darbo teisniai santykiai. Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Klaipėdos darbo ginčų komisija (toliau - DGK) 2022-01-18 darbo byloje Nr. APS-115-222/2022 priėmė sprendimą, kuriuo nusprendė išieškoti ieškovui V. B. iš atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ 1847,24 Eur (atskaičius mokesčius) neišmokėto darbo užmokesčio už 2021 m. lapkričio-gruodžio mėnesius, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, išeitinės išmokos; nurodė sprendimą dalyje dėl darbo užmokesčio išieškojimo, neviršiančio vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio – 730,00 Eur (neatskaičius mokesčių) – vykdyti skubiai.

UAB „(duomenys neskelbtini)“ nevykdant 2022-01-18 priimto sprendimo dalies dėl darbo užmokesčio išieškojimo, neviršijančio V. B. vidutinio darbo užmokesčio – 730 Eur vykdymo skubiai, pareiškėjas 2022-02-17 pareiškimu kreipėsi į DGK, prašydamas už sprendimo nevykdymą skirti UAB „(duomenys neskelbtini)“ 150,00 Eur baudą už kiekvieną pradelstą savaitę nuo 2022-01-18 sprendimo priėmimo iki įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už 6 mėnesius. DGK darbo byloje Nr. APS-115-3398/2022 2022-03-08 priėmė sprendimą, kuriuo nusprendė išieškoti V. B. naudai iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ 350,00 Eur baudą už darbo ginčų komisijos 2022-01-18 sprendimo neįvykdymą nuo sprendimo priėmimo dienos iki darbo ginčų komisijos posėdžio dienos, t. y. po 50,00 Eur už 7 savaites.

Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 24 straipsnio 1 dalyse nustatyta, kad įgyvendindami savo teises ir vykdydami pareigas, darbdaviai ir darbuotojai privalo veikti sąžiningai, bendradarbiauti, nepiktnaudžiauti teise. Darbo teisių įgyvendinimas ir pareigų vykdymas neturi pažeisti kitų asmenų teisių ir įstatymų saugomų interesų. Pagal DK 232 straipsnio 1 dalį, kai darbdavys nevykdo darbo ginčų komisijos arba teismo sprendimo ar nutarties, darbuotojo prašymu darbo ginčų komisija priima sprendimą skirti darbdaviui iki 500 eurų baudą už kiekvieną praleistą savaitę nuo sprendimo (nutarties) priėmimo dienos iki įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už šešis mėnesius. Bauda priteisiama darbuotojo naudai. Darbo ginčų komisijos sprendimas skirti baudą yra vykdomasis dokumentas, vykdomas CPK nustatyta tvarka (DK 232 straipsnio 2 dalis). Įsiteisėję darbo ginčų komisijos sprendimai turi būti vykdomi CPK nustatyta tvarka. Darbdavio atsakomybė pagal aukščiau nurodytą straipsnį kyla esant sąlygoms: 1) darbdavys turi pareigą vykdyti (Darbo ginčų komisijos ir / ar teismo) sprendimą, 2) darbdavys šios pareigos nevykdo. Tai specialioji norma, kurios paskirtis yra ne išspręsti individualų ginčą, o užtikrinti (Darbo ginčų komisijos ir / ar teismo sprendimo) vykdymą, nustatant sankcijas už savalaikį ir geranorišką jo nevykdymą bei kompensuojant darbuotojo nuostolius laiku negaunant priteistų sumų ar turint papildomų finansinių ir laiko sąnaudų kreipiantis į antstolius dėl priverstinio sprendimo vykdymo. Ši norma iš esmės skirta skatinti darbdavį vykdyti prievoles darbuotojams, tokiu būdu darbuotojui suteikiant papildomą teisių ir teisėtų interesų teisminę gynybą, tačiau sankcijos privalo būti proporcingos padarytam pažeidimui, atitikti teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principus.

Pareiškėjas pateiktu pareiškimu teismo prašo skirti suinteresuotam asmeniui UAB „(duomenys neskelbtini)“ 150,00 Eur baudą už kiekvieną pradelstą savaitę nuo DGK sprendimo priėmimo dienos – 2022-01-18 iki įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už 6 mėnesius, paskirtą baudą priteisti pareiškėjo naudai.

Iš byloje nustatytų aplinkybių matyti, kad DGK 2022-01-18 sprendimas darbo byloje Nr. APS-115-222/2022 yra įsiteisėjęs, todėl UAB „(duomenys neskelbtini)“ privalo vykdyti minėtą sprendimą. Duomenų apie tai, kad UAB „(duomenys neskelbtini)“ būtų įvykdžiusi visiškai ar iš dalies minėtą DGK sprendimą, byloje nėra. Įvertinus šias aplinkybes, teismas pripažįsta, jog, vadovaujantis DK 232 straipsnio 1 dalimi, yra pagrindas UAB „(duomenys neskelbtini)“ už DGK sprendimo nevykdymą skirti baudą.

Pažymėtina, kad DGK nagrinėjant darbo bylą Nr. APS-115-222/2022 dėl baudos skyrimo, UAB „(duomenys neskelbtini)“ nurodė, jog DGK komisijos sprendimo nevykdo dėl sunkios finansinės padėties, kurią lėmė sumažėjęs gyventojų srautas, darbuotojų atleidimas, skola Sodrai, įmonės sąskaitų areštas. Šioje nagrinėjamoje byloje suinteresuotas asmuo UAB „(duomenys neskelbtini)“ informuotas apie pareikštą reikalavimą dėl baudos skyrimo, tačiau savo pozicijos dėl pareikšto prašymo neišsakė, įrodymų byloje nepateikė. Byloje nėra įrodymų, patvirtinančių aplinkybes, kad suinteresuotas asmuo UAB „(duomenys neskelbtini)“ su buvusiu darbuotoju (pareiškėju) siekė bendradarbiauti ar sumokėjo jam bent dalį DGK sprendimu priteistos sumos. Įvertinus šias aplinkybes, atsižvelgiant į DGK sprendimu priteistą pinigų sumą, vadovaudamasis protingumo, teisingumo ir sąžiningumo principais, teismas sprendžia, kad 50,00 Eur suma už kiekvieną praleistą savaitę yra pakankama ir adekvati, todėl pareiškimas tenkintinas iš dalies ir suinteresuotam asmeniui UAB „(duomenys neskelbtini)“ skirtina 50,00 Eur bauda už kiekvieną praleistą savaitę nuo DGK sprendimo priėmimo dienos - 2022-01-18 iki įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už šešis mėnesius, baudą priteisiant pareiškėjo naudai.

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 290 straipsniu, 291 straipsniu, 593 straipsniu, teismas

nutaria:

pareiškimą tenkinti iš dalies.

Paskirti UAB „(duomenys neskelbtini)“, įmonės kodas (duomenys neskelbtini), 50,00 Eur (penkiasdešimt Eur) baudą už kiekvieną pradelstą savaitę nuo Darbo ginčų komisijos sprendimo priėmimo dienos – 2022 m. sausio 18 d. darbo ginčo byloje Nr. APS-115-222/2022 iki įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už šešis mėnesius. Paskirtą baudą priteisti pareiškėjo V. B., asmens kodas (duomenys neskelbtini) naudai.

Likusią pareiškimo dalį atmesti.

Nutartis per septynias dienas nuo jos patvirtintos kopijos įteikimo dienos gali būti skundžiama atskiruoju skundu Klaipėdos apygardos teismui per Klaipėdos apylinkės teismo Klaipėdos miesto rūmus.