- Teismas
- Alytaus apylinkės teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2025-07-18
- Bylos Nr.
- e2-218-810/2025
- Teisminio proceso Nr.
- 2-09-3-01132-2024-9
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjas
- Edita Dambrauskienė
- Atsakovas
- A. A.
- Ieškovas
- UAB „GNG servisas“
ieškovės uždarosios akcinės bendrovės (toliau – UAB) „GNG servisas“ atstovei advokatei I. V.,
viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės UAB „GNG servisas“ ieškinį atsakovui A. A. dėl darbo ginčo dėl teisės.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
Šalies argumentai
ieškovė UAB „GNG servisas“ (toliau – ir ieškovė) kreipėsi į teismą su ieškiniu atsakovui A. A. (toliau – ir atsakovas) (reg. 2024-08-12 CBP-5561), ieškiniu prašo pripažinti 2023-07-14 darbo sutarties Nr. 411, sudarytos tarp A. A., gim. (duomenys neskelbtini), ir UAB „GNG servisas“, juridinio asmens kodas 300058490, nutraukimą 2024-02-14 UAB „GNG servisas“ direktoriaus įsakymu „Dėl darbo sutarties nutraukimo“ teisėtu; pripažinti, kad nėra pagrindo išieškoti iš ieškovės UAB „GNG servisas“, juridinio asmens kodas 300058490, atsakovo A. A., gim. (duomenys neskelbtini), naudai: 7114,44 Eur už priverstinę pravaikštą nuo 2024-02-15 iki sprendimo priėmimo dienos (2024-07-11) ir po 70,44 Eur (suma nurodyta neatskaičius mokesčių) už kiekvieną darbo dieną, taikant 5 darbo dienų per savaitę grafiką, nuo 2024-07-12 iki sprendimo įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už vienerius metus; priteisti ieškovo UAB „GNG servisas“, juridinio asmens kodas 300058490, naudai iš atsakovo A. A., gim. (duomenys neskelbtini), bylinėjimosi išlaidas.
Ieškinyje nurodė, kad ieškovė UAB „GNG servisas“ su atsakovu A. A. 2023 m. liepos 14 d. sudarė darbo sutartį Nr. 411 (toliau – ir Darbo sutartis), kurios pagrindu atsakovas nuo 2023 m. liepos 28 d. pradėjo dirbti (duomenys neskelbtini). Darbo sutartimi buvo sulygta, kad atsakovui bus mokamas 1 386,00 Eur (nuo 2024 m. sausio 1 d. – 1 525,00 Eur) darbo užmokestis, bus taikoma 40 val. darbo savaitė, suminė darbo laiko apskaita, kurios apskaitinis laikotarpis yra 1 mėnuo. 2024 m. sausio 24 d. atsakovas buvo informuotas apie tai, kad su juo nuo 2024 m. vasario 14 d. bus nutraukta Darbo sutartis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – ir DK) 57 straipsnio 1 dalies 1 punkto pagrindu. Kadangi tuo metu atsakovas buvo komandiruotėje, 2024-01-24 įspėjimas dėl darbo sutarties nutraukimo (toliau – ir Įspėjimas) jam buvo išsiųstas į transporto priemonėje sumontuotą planšetinį kompiuterį. Tokiu būdu siunčiant dokumentus darbuotojams, šie pagal ieškovės patvirtintą tvarką turi pateikti atsakymą „Gavau ir susipažinau“. Atsakovas tai padaryti atsisakė, todėl apie ieškovės priimtą sprendimą nutraukti su atsakovu Darbo sutartį atsakovas buvo informuotas žodžiu, o atsakovo atsisakymas susipažinti su Įspėjimu buvo įformintas žyma Įspėjime ir patvirtintas liudytojų parašais. DK 57 straipsnio 7 dalyje nustatyta, kad, nutraukiant darbo sutartį DK 57 straipsnio pagrindu, darbuotojui apie darbo sutarties nutraukimą tais atvejais, kai darbo santykiai tęsiasi trumpiau nei vienerius metus, pranešama prieš dvi savaites. Kaip matyti iš Įspėjimo ir Darbo sutarties nutraukimo datų, ieškovė DK 57 straipsnio 7 dalyje nustatytų terminų nepažeidė. Atsakovui grįžus iš komandiruotės, jam buvo pateiktas 2024-02-14 įsakymas dėl atleidimo iš darbo (toliau – Įsakymas). Atsakovas ir vėl atsisakius pasirašyti, kad su Įsakymu jis buvo supažindintas, apie atleidimą iš darbo nuo 2024 m. vasario 14 d. jis buvo informuotas žodžiu, o atsakovo atsisakymas įformintas apie tai pažymint raštu įsakyme su liudytojų parašais.