Klaipėdos apylinkės teismo sprendimas

Klaipėdos miesto apylinkės teismo teisėja Danutė Žvinklytė, rašytinio proceso tvarka už akių išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo A. S. ieškinį atsakovui uždarajai akcinei bendrovei „Klaipėdos žuvininkystės produktų aukcionas“ dėl darbo užmokesčio skolos ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų priteisimo.

Aprašomoji dalis

nustatė:

Atsakovo nuomone, remiantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso reikalavimais, atsakovas privalo sumokėti atsakovui jo vidutinį darbo užmokestį už visą uždelstą atsiskaityti laiką nuo 2017 m. sausio 9 d. iki visiško atsiskaitymo. Nurodo, kad jo vienos darbo dienos vidutinis darbo užmokestis sudaro 28,57 Eur (600,00 : 21 d. d. = 28,57 Eur). Ieškinio pateikimo teismui dieną atsakovas už uždelsimą sumokėti darbo užmokestį ieškovui turėtų sumokėti 828,53 Eur neatskaičius mokesčių (28,57 x 29 d. = 828,53 Eur).

Motyvuojamoji dalis

Lietuvos Respublikos darbo kodekso 207 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai. Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012-01-19 įsakymą Nr. A1-30, delspinigių dydį sudaro 0,07 procento priklausančios išmokėti sumos už kiekvieną praleistą kalendorinę dieną, pradedant skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų, kai išmokos teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje arba darbdavio nustatytu laiku turėjo būti sumokėtos, ir baigiant skaičiuoti įskaitant jų išmokėjimo dieną arba darbo sutarties nutraukimo dieną. Ieškinio pateikimo teismui dieną atsakovas turėtų sumokėti 29,87 Eur delspinigių (1474,41 x 0,07% = 1,03 Eur x 29 d. = 29,87 Eur.).

Atsakovui apie iškeltą civilinę bylą bei ieškovės reikalavimus pranešta tinkamai, tačiau jis per teismo nustatytą terminą nepateikė atsiliepimo į ieškinį, todėl ieškovės prašymas priimti sprendimą už akių tenkintinas (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 123 straipsnis, 142 straipsnio 4 dalis, 262 straipsnio 2 dalis).

Formaliai įvertinus byloje pateiktus rašytinius įrodymus, nustatyta, kad tarp ieškovo A. S. ir atsakovo UAB „Klaipėdos žuvininkystės produktų aukcionas“ 2016 m. birželio 14 d. buvo pasirašyta darbo sutartis Nr. D-59, pagal kurią ieškovas nuo 2016 m. birželio 15 d. pradėjo dirbti UAB „Klaipėdos žuvininkystės produktų aukcionas“ vairuotoju-ekspeditoriumi, numatant 550 Eur mėnesinį darbo užmokestį su galimybe gauti priedus, nuo 2016 m. spalio 3 d. darbo užmokestis nustatytas 600 Eur (b. l. 5-7). Darbo sutartis nutraukta, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 125 straipsnio 1 dalimi (šalių susitarimu) nuo 201 m. sausio 5 d. (b. 1, 7). Pagal atsakovo įsiskolinimo darbuotojams apyvartos žiniaraštį už laikotarpį nuo 2016 m. gruodžio 1 d. iki 2016 m. gruodžio 31 d. , atsakovas yra nesumokėjęs ieškovui darbo užmokesčio už 2016 m. rugsėjo, spalio, lapkričio, gruodžio mėnesius 1474,14 Eur (b.l. 9). Iš UAB „Klaipėdos žuvininkystės produktų aukcionas“ darbuotojų, nepanaudojusių atostogas, sąrašo 2017 m. sausio 4 dienai matyti, kad A. S. paskaičiuota atostogų 15,61 d. (b. l. 13). Banko sąskaitos išrašas patvirtina, kad paskutinį kartą darbo užmokestis (109,73 Eur) ieškovui buvo sumokėtas 2016 m. spalio 10 d. už rugpjūčio mėnesį (b. l. 8). 2017 m. sausio 9 d. ieškovas kreipėsi į Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Klaipėdos skyriaus darbo ginčų komisiją su prašymu dėl neišmokėto darbo užmokesčio ir kitų išmokų priteisimo, 2017 m. sausio 24 d. sprendimu Nr. (duomenys neskelbtini) prašymas buvo tenkintas iš dalies (b. l. 407). Ieškovas, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 296 straipsniu, nesutikdamas su minėtu sprendimu, pateikė ieškinį Klaipėdos miesto apylinkės teismui.

Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 straipsnyje ir 206 straipsnyje yra nustatyta atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 straipsnio 1 dalimi, darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu Lietuvos Respublikos darbo kodekso ar kitas įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 206 straipsnio 1 dalį, darbuotoją atleidžiant iš darbo, visos jam priklausančios darbo užmokesčio sumos išmokamos: 1) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris dirba iki atleidimo iš darbo dienos, – ne vėliau kaip atleidimo iš darbo dieną; 2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.) – per vieną dieną nuo tos dienos, kurią atleistas iš darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.

Kaip matyti iš byloje esančio A. S. banko sąskaitos išrašo, paskutinį kartą darbo užmokestis (109,73 Eur) ieškovui buvo sumokėtas 2016 m. spalio 10 d. už rugpjūčio mėnesį. Pagal įsiskolinimo žiniaraštį už laikotarpį nuo 2016 m. gruodžio 1 d. iki 2016 m. gruodžio 31 d., atsakovas ieškovui yra skolingas 1474,41 Eur darbo užmokesčio atskaičius mokesčius. Esant šioms aplinkybėms, ieškovui iš atsakovo priteistina 1474,41 Eur darbo užmokesčio atskaičius mokesčius. Taip pat ieškovui priteistinas neišmokėtas darbo užmokestis už laikotarpį nuo 2017 m. sausio 2 d. iki 2017 m. sausio 5 d. – 85,71 Eur (3 d. d. x 28,57 Eur = 85, 71 Eur) bei kompensacija už nepanaudotas 16 dienų atostogas – 457,12 Eur (16 x 28,57 = 457,12 Eur). Pažymėtina, kad ieškovo vieno mėnesio vidutinis darbo užmokestis sudaro 600 Eur, t.y. 28,57 Eur už vieną darbo dieną (600 : 21 d. d. = 28,57 Eur)

Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 straipsnio 3 dalyje numatyta, kad kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. Atsižvelgiant į tai, kad su ieškovu atsakovas tinkamai neatsiskaitė, ieškovui iš atsakovo priteistinas vidutinis darbo užmokestis už visą uždelstą atsiskaityti laiką nuo 2017 m. sausio 9 d. (kreipimosi į darbo ginčų komisiją diena) iki visiško atsiskaitymo.

Lietuvos Respublikos darbo kodekso 207 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai. Pagal Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012 m. sausio 19 d. įsakymą Nr. A1-30, delspinigių dydį sudaro 0,07 procento priklausančios išmokėti sumos už kiekvieną praleistą kalendorinę dieną, pradedant skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų, kai išmokos teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje arba darbdavio nustatytu laiku turėjo būti sumokėtos, ir baigiant skaičiuoti įskaitant jų išmokėjimo dieną arba darbo sutarties nutraukimo dieną. Esant šioms aplinkybėms, ieškovui iš atsakovo priteistina 29,87 Eur delspinigių (1474,41 x 0,07% = 1,03 Eur x 29 d. = 29,87 Eur).

Atsižvelgiant į išdėstytas aplinkybes, ieškovo A. S. ieškinys yra teisėtas ir pagrįstas, todėl tenkintinas, priteisiant iš atsakovo 2017,24 Eur skolos, ieškovo vidutinį darbo užmokestį už visą uždelstą atsiskaityti laiką nuo 2017 m. sausio 9 d. iki visiško atsiskaitymo bei 29,87 Eur delspinigių.

Klaipėdos miesto apylinkės teismo 2017 m. vasario 10 nutartimi atsakovui pritaikytos laikinosios apsaugos priemonės paliktinos galioti iki teismo sprendimo visiško įvykdymo.

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 268, 270, 279, 285, 256, 287 straipsniais, teismas

nusprendžia:

ieškinį tenkinti.

Priteisti ieškovui A. S. iš uždarosios akcinės bendrovės „Klaipėdos žuvininkystės produktų aukcionas“ 2017,24 Eur skolos.

Priteisti ieškovui A. S. iš uždarosios akcinės bendrovės „Klaipėdos žuvininkystės produktų aukcionas“ ieškovo vidutinį darbo užmokestį už visą uždelstą atsiskaityti laiką nuo 2017 m. sausio 9 d. iki visiško atsiskaitymo.

Priteisti ieškovui A. S. iš uždarosios akcinės bendrovės „Klaipėdos žuvininkystės produktų aukcionas“ 29,87 Eur delspinigių.

Klaipėdos miesto apylinkės teismo 2017 m. vasario 10 d. nutartimi atsakovei pritaikytas laikinąsias apsaugos priemones palikti galioti iki teismo sprendimo visiško įvykdymo.

Atsakovas negali šio sprendimo skųsti nei apeliacine, nei kasacine tvarka, tačiau per dvidešimt dienų nuo jo priėmimo dienos turi teisę paduoti Klaipėdos miesto apylinkės teismui pareiškimą dėl sprendimo už akių peržiūrėjimo.

Ieškovas per trisdešimt dienų nuo šio sprendimo priėmimo dienos turi teisę paduoti apeliacinį skundą Klaipėdos apygardos teismui per Klaipėdos miesto apylinkės teismą.