- Teismas
- Vilniaus apygardos teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2025-04-01
- Bylos Nr.
- e2A-526-863/2025
- Teisminio proceso Nr.
- 2-69-3-04618-2024-7
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Kristina Lysionok, Donata Kravčenkienė, Renata Volodko
- Ieškovas
- G. G.
- Atsakovas
- uždarajai akcinei bendrovei ,,Localus“
Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Donatos Kravčenkienės, Kristinos Lysionok (kolegijos pirmininkė ir pranešėja) ir Renatos Volodko, veikianti Kauno apygardos teismo vardu,
teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal apeliantės (atsakovės) uždarosios akcinės bendrovės „Localus“ apeliacinį skundą dėl Kauno miesto apylinkės teismo 2024 m. lapkričio 13 d. sprendimo civilinėje byloje pagal ieškovės G. G. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei ,,Localus“ dėl darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Ieškovė G. G. (toliau – ieškovė) pareiškė ieškinį, kuriame prašė iš atsakovės uždarosios akcinės bendrovės (toliau – UAB) ,,Localus“ (toliau – ir atsakovė) priteisti 987,55 Eur darbo užmokesčio nepriemoką, susidariusią už laikotarpį nuo 2022 m. spalio 1 d. iki 2023 m. gegužės 31 d., netesybas už 6 mėnesių laikotarpį; neturtinę 2 000 Eur žalą; turtinę 1 287,04 Eur žalą (nuostolius negautų pajamų forma) ir 50,99 Eur (vaistų įsigijimo išlaidas); priteisti bylinėjimosi išlaidas.
Šalies argumentai
2. Nurodė, kad šalių sudarytoje darbo sutartyje numatyta, jog dirbama 40 val. per savaitę, pagal darbo grafiką. Taip pat numatyta, kad darbuotojos darbo laikas prasideda 10 val. ir baigiasi 21 val., taigi ieškovei nustatyta dirbti 11 val. per dieną, laikas pietų pertraukai ar fiziologinių poreikių pertraukėlėms nenustatytas. Pagal prekybos centro (toliau – PC) (duomenys neskelbtini) (kuriame yra atsakovės parduotuvė) taisykles nustatyta, jog darbuotoja negali palikti prekybos vietos ilgiau kaip 15 minučių. Toks laikas skirtas tik fiziologinių poreikių patenkinimui, be to, per tą laiką ieškovė atlikdavo papildomus darbus: nunešdavo siuntas į paštomatą, įnešdavo pinigus į bankomatą, supirkdavo ūkines prekes, kt. Ieškovei laikotarpiu nuo 2022 m. spalio 1 d. iki 2023 m. gegužės 31 d. darbo laiko apskaitos dokumentuose buvo fiksuojama ne 11 val., o 10 darbo valandų. Ieškovei už vieną darbo laiko valandą nebuvo apmokama. Atsakovė vėliau pripažino faktą, jog yra neteisi ir apmokėdavo už 11 val. darbo valandų. Ieškovei faktiškai dirbant po 11 val. per darbo dieną laikotarpiu nuo 2022 m. spalio 1 d. iki 2023 m. gegužės 31 d. neišmokėta darbo užmokesčio dalis sudarė 987,55 Eur, kuri darbo teisinių santykių pabaigoje nebuvo išmokėta, todėl iš atsakovės priteistinos ir netesybos už ne mažesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį.
3. Pažymėjo, kad ieškovė dėl jos atžvilgiu taikyto mobingo, psichologinio smurto patyrė ypač didelius dvasinius, psichologinius sukrėtimus, dėl kurių kreipėsi į medikus, todėl iš atsakovės priteistina 2 000 Eur neturtinė žala. Ypatingai pablogėjus sveikatos būklei, ieškovė negalėjo dirbti, todėl darbo santykius buvo priversta nutraukti Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 56 straipsnio 1 dalies 3 punkto pagrindu (kai darbuotojas negali tinkamai atlikti savo darbo funkcijos dėl ligos). Taip pat ieškovė patyrė 50,99 Eur turtinę žalą, kurią sudaro vaistų įsigijimo išlaidos. Be to, ieškovė negalėjo dirbti dėl atsakovės neteisėtų veiksmų, todėl ieškovės pajamos sumažėjo 1287,04 Eur suma (3109,68 Eur – 1822,64 Eur) ne dėl nuo jos priklausančių priežasčių ar veiksmų, todėl negautos pajamos priteistinos iš atsakovės.