- Teismas
- Regionų apygardos administracinis teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2013-08-09
- Bylos Nr.
- Ik-1529-402/2013
- Teisminio proceso Nr.
- 3-62-3-00870-2013-5
- Bylos rūšis
- administracinė byla
- Teisėjas
- Algis Markevičius
- Pareiškėjas
- S. R.
Kauno apygardos administracinio teismo teisėjas, pavaduojantis teismo pirmininką, Algis Markevičius, susipažinęs su pareiškėjos S. R. skundu,
Aprašomoji dalis
nustatė:
Kauno apygardos administraciniame teisme gautas pareiškėjos S. R. skundas atsakovams Kauno miesto savivaldybei ir Kauno miesto savivaldybės administracijai dėl sprendimo dalies panaikinimo.
Motyvuojamoji dalis
Skundą atsisakytina priimti.
Pareiškėja prašo panaikinti Kauno miesto savivaldybės tarybos 2013-07-18 sprendimą Nr. T-434 dalyje, kurioje pritarta V. O. skyrimui laikinai eiti VšĮ Kauno Šilainių poliklinikos direktoriaus pareigas.
Skundo turinys patvirtina, kad keliamas ginčas yra dėl darbo teisinių santykių, kuris yra civilinio, o ne administracinio pobūdžio.
Ginčijamo sprendimo priėmimo pagrindas yra LR darbo kodekso, LR vietos savivaldos įstatymo, LR sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo normos, Kauno miesto savivaldybės tarybos 2008-01-17 sprendimo Nr. T-26 1.2 punktas bei Kauno miesto apylinkės teismo 2013-06-06 nutartis.
LR vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 3 dalies 3 punktas numato, kad savivaldybės viešųjų įstaigų (kurių savininkė yra savivaldybė) vadovų skyrimas į pareigas ir atleidimas iš jų, kitų funkcijų, susijusių su šių juridinių asmenų vadovų darbo santykiais, įgyvendinimas Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. Viešųjų įstaigų vadovai į darbą priimami viešo konkurso būdu (LR sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 str. 1 d.), o darbo kodekso 101 str. 3 dalis nustato, kad į pareigas, įtrauktas į konkursinių pareigų sąrašą, iki konkurso asmuo gali būti priimamas pagal terminuotą darbo sutartį, bet ne ilgesniam negu vienerių metų laikui. VšĮ Kauno šilainių poliklinikos įstatai nurodo, kad įstaigos vienintelė dalininkė (savininkė) yra Kauno miesto savivaldybė. Darbo kodekso 109 straipsnis nustato darbo santykių pradžią, t.y. terminuotos sutarties sudarymą tam tikram laikui, o 124 straipsnio normos tų santykių pabaigą.