Regionų apygardos administracinio teismo sprendimas

Šalies argumentai

Pareiškėja UAB „carGo Logistics“ pateikė teismui skundą, kuriuo prašo : panaikinti Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Vilniaus teritorinio skyriaus vyriausiojo darbo inspektoriaus 2022 m. lapkričio 29 d. nutarimą Nr. NUĮPBJ 20757 Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo pažeidimo byloje juridiniam asmeniui, kuriuo UAB ,,cargoGO Logistics“ už pažeidimo, numatyto Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 58 str. 1 d. 2 ir 3 p. nuostatas, padarymą, dėl kurio buvo paskirta 400 eurų bauda, ir pažeidimo teiseną UAB „cargoGO Logistics“ atžvilgiu nutraukti; priteisti pareiškėjai patirtas bylinėjimosi išlaidas.

Pareiškėja skunde nurodo, kad 2022 m. spalio 27 d. atsakovo vyr. darbo inspektorė Diana Juodkaitė surašė Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo pažeidimo protokolą juridiniam asmeniui . Protokole nurodyta, kad jis surašytas atsižvelgiant į tai, kad pareiškėjos asmens/vairuotojų planavimo ir atrankos grupės vadovė A. V., būdama darbdaviu pažeidė imperatyvias Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo nuostatas, o būtent: atlikus patikrinimą, iš pateiktų dokumentų nustatyta, kad į darbuotojų darbo laiko apskaitą nėra įtrauktas visas faktiškai dirbtas laikas, dirbtas laikas naktį bei švenčių dienomis, tuo pažeidžiant Lietuvos Respublikos darbo kodekso 120 str. 2 d. 2 p. ir 4 p. nuostatas ir Užimtumo įstatymo 58 str. 1 d. 2 p. ir 3 p. nuostatas, pavyzdžiui: pagal pateiktas tachografus/vairuotojų korteles nustatyta, kad darbuotojas A. H. dirbo naktį 2022 m. birželio 15 d., 17 d., 21 d., 23 d., 29 d., liepos 1, 5, 7, 13, 22, 15, 26, 28, 30 dienomis; darbuotojas D. B. dirbo naktį birželio 11, 13, 17, 18, 20, 23, 17, 28, 29 dienomis; darbuotojas A. H. dirbo naktį birželio 7, 11, 13, 14 d., liepos 19, 23 d.; darbuotojas D. K. dirbo naktį birželio 20, 21, 22, 23, 24 d.; darbuotojas F. A. dirbo naktį liepos 21, 22 d.; darbuotojas L. K. dirbo naktį birželio 4, 9, 18 d., rugpjūčio 16-19 d., 22-27 d., 30-31 d., tačiau darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose šis dirbtas laikas naktį neapskaitytas, tuo pažeidžiant DK 120 str. 2 d. 4 p. ir Užimtumo įstatymo 58 str. 1 d. 3 p. nuostatas. Vadovaujantis 2022 m. birželio – rugpjūčio mėn. darbo laiko apskaitos žiniaraščių bei tachografo/vairuotojo kortelės duomenimis nustatyta, kad darbuotojai dirbo švenčių dieną, pvz. darbuotojai A. H., D. B., D. K., F. A. dirbo birželio 24 d., A. H. dirbo liepos 6 d., L. K. dirbo rugpjūčio 15 d., tačiau šios dienos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose pažymėtos kaip šventinės dienos, kuriomis darbuotojai nedirbo, tuo pažeidžiant DK 120 str. 2 d. 2 p. ir Užimtumo įstatymo 58 str. 1 d. 2 p. nuostatas. 2022 m. lapkričio 29 d. atsakovo vyr. darbo inspektorius A. B. surašė Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo pažeidimo nutarimą juridiniam asmeniui Nr. NUĮPBJ 20757, kuriame nurodyta, kad Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus skyriaus darbo inspektoriai atliko tyrimą dėl galimų darbuotojų saugos ir sveikatos ir (ar) darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų pažeidimų UAB „cargoGO Logistics“, bei įvertinę surinktus duomenis surašė Protokolą. Užimtumo įstatymo protokolas surašytas dalyvaujant UAB „cargoGO Logistics“ atstovei A. V. ir įteiktas pasirašytinai, tad laikytina, kad atsakomybėn traukiamo juridinio asmens atstovas apie bylos nagrinėjimo datą ir laiką informuotas tinkamai, atsakomybėn traukiamo asmens teisės ir pareigos jam žinomos. Nutarime nurodyta, kad bylos nagrinėjimo metu nustatyta, kad VDI Vilniaus teritorinio skyriaus vyr. darbo inspektorės D. J. ir K. P. atliko pareiškėjos patikrinimą pagal suformuotą užduotį Nr. 398510 pagal VDI vyriausiojo darbo inspektoriaus 2022 m. rugsėjo 27 d. įsakymą Nr. EV-217 „Dėl darbo ir poilsio laiko reikalavimų laikymosi krovininio kelių transporto įmonių tikslinių patikrinimų organizavimo“. Atliekant patikrinimą ir siekiant objektyviai įvertinti darbo ir poilsio reikalavimų laikymąsi, Įmonė buvo įpareigota pateikti 10 darbuotojų su įdarbinimu, darbo laiko apskaita bei darbo užmokesčio priskaičiavimu susijusius dokumentus už 2022 m. birželio – rugpjūčio mėnesių laikotarpį. Susipažinus su pateiktais dokumentais nustatyta, kad nežymimas darbuotojų dirbtas darbas naktį ir poilsio (švenčių) dienomis.