- Teismas
- Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2025-11-12
- Bylos Nr.
- AS-1056-502/2025
- Bylos rūšis
- administracinė byla
- Teisėjai
- Artūras Drigotas, Egidijus Šileikis, Virginija Volskienė
- Pareiškėjas
- R. S.
- Atsakovas
- Valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
Įžanginė dalis
Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Artūro Drigoto (kolegijos pirmininkas ir pranešėjas), Egidijaus Šileikio ir Virginijos Volskienės,
teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinę bylą pagal pareiškėjo R. S. atskirąjį skundą dėl Regionų administracinio teismo 2025 m. liepos 23 d. nutarties administracinėje byloje pagal pareiškėjo R. S. skundą atsakovui Valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos dėl sprendimo panaikinimo.
Aprašomoji dalis
nustatė:
I.
Pareiškėjas R. S. (toliau – ir pareiškėjas) kreipėsi į teismą su skundu, prašydamas: 1) pripažinti Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ir VDI, Inspekcija) Panevėžio teritorinio skyriaus 2025 m. balandžio 9 d. atsakymą Nr. SD-5-8389 neteisėtu ir jį panaikinti; 2) pripažinti Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus (toliau – ir Inspektorius) 2025 m. birželio 11 d. sprendimą Nr. SD-125-11236 (priimtą išnagrinėjus 2025 m. gegužės 12 d. skundą, užregistruotą Nr. (8.1) SD-8- 2401) neteisėtu ir jį panaikinti; 3) pertraukos (pertraukų) laiko neįtraukimą į darbo dienios (pamainos) trukmę pripažinti neteisėtu VDI veiksmu, kuriuo darbo dienos (pamainos) sąvoka nepagrįstai sutapatinama su darbo laiko sąvoka; 4) įpareigoti VDI iš naujo nagrinėti 2025 m. balandžio 8 d. pateiktą skundą, vadovaujantis teismo paaiškinta darbo dienos (pamainos) trukmės samprata, pagal kurią į pamainos trukmę įskaitomas visas laikas nuo darbo pradžios iki pabaigos, įskaitant poilsio pertraukas; 5) įpareigoti VDI užtikrinti, kad būtų laikomasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – ir DK) 122 straipsnio 2 dalies 3 punkto reikalavimų dėl ne trumpesnio kaip 24 valandų nepertraukiamo poilsio po ilgesnės nei 12 valandų darbo dienos (pamainos).