Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo nutartis

2025-11-12 · Administracinė byla Nr. AS-1056-502/2025

Teismas
Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas
Dokumentas
Nutartis
Data
2025-11-12
Bylos Nr.
AS-1056-502/2025
Bylos rūšis
administracinė byla
Teisėjai
Artūras Drigotas, Egidijus Šileikis, Virginija Volskienė
Pareiškėjas
R. S.
Atsakovas
Valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

Įžanginė dalis

Administracinė byla Nr. AS-1056-502/2025Teisminio proceso Nr. 3-65-3-00633-2025-8Procesinio sprendimo kategorijos: 43.5.1.1; 59.2(S)
LIETUVOS VYRIAUSIASIS ADMINISTRACINIS TEISMASNUTARTISLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2025 m. lapkričio 12 d.Vilnius

Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Artūro Drigoto (kolegijos pirmininkas ir pranešėjas), Egidijaus Šileikio ir Virginijos Volskienės,

teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinę bylą pagal pareiškėjo R. S. atskirąjį skundą dėl Regionų administracinio teismo 2025 m. liepos 23 d. nutarties administracinėje byloje pagal pareiškėjo R. S. skundą atsakovui Valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos dėl sprendimo panaikinimo.

Teisėjų kolegija

Aprašomoji dalis

nustatė:

I.

Pareiškėjas R. S. (toliau – ir pareiškėjas) kreipėsi į teismą su skundu, prašydamas: 1) pripažinti Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ir VDI, Inspekcija) Panevėžio teritorinio skyriaus 2025 m. balandžio 9 d. atsakymą Nr. SD-5-8389 neteisėtu ir jį panaikinti; 2) pripažinti Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus (toliau – ir Inspektorius) 2025 m. birželio 11 d. sprendimą Nr. SD-125-11236 (priimtą išnagrinėjus 2025 m. gegužės 12 d. skundą, užregistruotą Nr. (8.1) SD-8- 2401) neteisėtu ir jį panaikinti; 3) pertraukos (pertraukų) laiko neįtraukimą į darbo dienios (pamainos) trukmę pripažinti neteisėtu VDI veiksmu, kuriuo darbo dienos (pamainos) sąvoka nepagrįstai sutapatinama su darbo laiko sąvoka; 4) įpareigoti VDI iš naujo nagrinėti 2025 m. balandžio 8 d. pateiktą skundą, vadovaujantis teismo paaiškinta darbo dienos (pamainos) trukmės samprata, pagal kurią į pamainos trukmę įskaitomas visas laikas nuo darbo pradžios iki pabaigos, įskaitant poilsio pertraukas; 5) įpareigoti VDI užtikrinti, kad būtų laikomasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – ir DK) 122 straipsnio 2 dalies 3 punkto reikalavimų dėl ne trumpesnio kaip 24 valandų nepertraukiamo poilsio po ilgesnės nei 12 valandų darbo dienos (pamainos).