- Teismas
- Kauno apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2021-04-08
- Bylos Nr.
- e2A-393-587/2021
- Teisminio proceso Nr.
- 2-20-3-00038-2020-2
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Lina Žemaitienė (pirm.), Evaldas Burzdikas, Diana Labokaitė
- Ieškovas
- B. S.
- Atsakovas
- (duomenys neskelbtini), biudžetinei įstaigai (duomenys neskelbtini)
Procesinio dokumento kategorijos: 1.3.2.9.10.8; 3.3.1.14; 3.3.1.18.1
Kauno apygardos teismas
2021 m. balandžio 8 d.
Kauno apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Evaldo Burzdiko, Dianos Labokaitės ir Linos Žemaitienės (kolegijos pirmininkė),
teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo B. S. ir atsakovės (duomenys neskelbtini) apeliacinius skundus dėl Kauno apylinkės teismo 2020 m. lapkričio 4 d. sprendimo civilinėje byloje Nr. e2-4043-959/2020 pagal ieškovo B. S. ieškinius atsakovei biudžetinei įstaigai (duomenys neskelbtini) dėl neteisėto atleidimo iš darbo ir dėl neišmokėto darbo užmokesčio priedo už pavojingas darbo sąlygas priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Ieškovas B. S. ieškiniu (CBP-777) prašė:
1.1. pripažinti, kad ieškovas terminą kreiptis į Darbo ginčų komisiją praleido dėl svarbios priežasties (ligos);
1.2. pripažinti, kad ieškovas, dirbdamas pas atsakovą 2019 m. rugpjūčio 27 d. nepadarė darbo pareigų pažeidimo, taip pat nepadarė darbo pareigų pažeidimo, nurodyto 2019 m. rugsėjo 27 d. komisijos patikrinimo išvadoje Nr. 36-39;
1.3. pripažinti neteisėtu ieškovo atleidimą pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – ir DK) 58 straipsnio 1 dalį, 2 dalies 1 punktą iš (duomenys neskelbtini) pareigų ir pripažinti, kad darbo sutartis su atsakovu nutraukta teismo sprendimu jo įsiteisėjimo dieną;
1.4. priteisti ieškovui iš atsakovo: vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką, kompensaciją už nepanaudotas atostogas už priverstinės pravaikštos laiką, kompensaciją po vieną vidutinį darbo užmokestį už kiekvienus dvejus metus nuo priėmimo į darbą (2012 m. rugsėjo 3 d.) iki atleidimo iš darbo teismo sprendimu jo įsiteisėjimo dieną, bet ne didesnę nei šeši vidutiniai darbo užmokesčiai;
1.5. priteisti iš atsakovo 2000 Eur neturtinės žalos atlyginimą.
2. Nurodė, kad dirbo pas atsakovę (duomenys neskelbtini)pareigose, tačiau buvo atleistas. Kadangi darbdavys reorganizuojamas, mano, kad darbo pareigų pažeidimų nepadarė, o atleidimas įvyko siekiant išvengti už atleidimą pagal DK 57 straipsnį mokėtinos kompensacijos. Atleistas buvo praėjus daugiau nei mėnesiui nuo galimo pažeidimo paaiškėjimo.