Vilniaus miesto apylinkės teismo sprendimas

Šalies argumentai

ieškovas UAB „8 drambliai“ kreipėsi į teismą, prašydamas panaikinti Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus teritorinio skyriaus darbo ginčų komisijos (toliau- Darbo ginčų komisija) 2016-04-06 sprendimą Nr. DGKS-1614, priimtą darbo ginčo byloje Nr. APS-36-4940, kuriuo, patenkinus V. Š. (šioje byloje atsakovės) prašymą, jos nauda iš buvusio darbdavio UAB „8 drambliai" (šioje byloje ieškovas) priteista 69,96 Eur (neatskaičius mokesčių) kompensacijos už nepanaudotas atostogas nepriemokos bei 43,31 Eur (neatskaičius mokesčių) vidutinio darbo užmokesčio už uždelsimo atsiskaityti laiką (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 str. 3 d.), taip pat ieškovas prašė priteisti iš atsakovės bylinėjimosi išlaidas. Nurodė, kad 2015-08-31 ieškovas su atsakove sudarė darbo sutartį Nr. 14, pagal kurią atsakovė pradėjo dirbti pas atsakovą veterinarijos felčerės pareigose. Šalių sudaryta darbo sutartis nutraukta 2016-03-17. Atleisdamas darbuotoją iš darbo, darbdavys visiškai su ja atsiskaitė, tačiau atsakovė kreipėsi į Darbo ginčų komisiją, nurodydama, kad darbdavys paskaičiavo kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas nuo 28 kalendorinių dienų, nors pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimo Nr. 941 17 punktą jai priklauso 35 kalendorinių dienų pailgintos kasmetinės atostogos. Atsakovės teigimu, dėl nurodyto jai liko nesumokėta kompensacija už 4 kalendorines dienas nepanaudotų atostogų, kurią ji prašė priteisti. Darbo ginčų komisija ginčo sprendimu patenkino atsakovės reikalavimus, pripažinusi atsakovės teisę į 35 kalendorinių dienų prailgintas kasmetines atostogas. Nesutikdamas su šiuo sprendimu, ieškovas pažymėjo, jog šalių sudarytos Darbo sutarties 8 punkte įtvirtinta, kad „kasmetinių atostogų suteikimo tvarka, jų trukmė ir apmokėjimo sąlygos nustatomos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 169, 171, 176 straipsnių nuostatas". Papildomų sąlygų darbo sutartyje nenustatyta. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 941 „Dėl kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į kasmetines pailgintas atostogas, sąrašo ir šių atostogų trukmės patvirtinimo" patvirtintas sąrašas darbuotojų, turinčių teisę į pailgintas kasmetines atostogas bei nurodyta pailgintų atostogų trukmė. Minėto nutarimo 17 punkte reglamentuota, kad 35 kalendorinės kasmetinių atostogų dienos suteikiamos darbuotojams, kurie dirba darbą, tiesiogiai susijusį su gyvūnų patologine medžiaga, arba atlieka bakteriologinius, virusologinius, serologinius, toksikologinius, biocheminius, radiologinius, molekulinius tyrimus, susijusius su gyvūnais. Ieškovo nuomone, priimdama sprendimą, Darbo ginčų komisija rėmėsi vien liudytojų nurodytomis aplinkybėmis, neatsižvelgė į atsakovės darbą reglamentuojančiuose pareiginiuose nuostatuose nurodytas darbo funkcijas. Nors šalių sudarytoje darbo sutartyje nurodytos atsakovės pareigos- veterinarijos felčerė, tačiau realiai ji atliko gydytojo padėjėjo funkcijas ir dirbo pagal gydytojo padėjėjo pareiginę instrukciją, su kuria buvo pasirašytinai supažindinta. Be to, atsakovė atlikdavo tik dalį iš gydytojo padėjėjo pareiginėje instrukcijoje nustatytų funkcijų. Ieškovė nedirbo su patologinėmis gyvūnų ligomis, pagal atliekamo darbo pobūdį neatliko Nutarimo 17 punkte nurodytų funkcijų, kurias atlikdamas darbuotojas įgyja teisę į 35 kalendorines kasmetines pailgintas atostogų dienas, todėl ieškovas tinkamai apskaičiavo ir išmokėjo atsakovei kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas ir jokie kiti papildomi mokėjimai ieškovei nepriklauso.