- Teismas
- Vilniaus apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2015-11-27
- Bylos Nr.
- 2A-3335-803/2015
- Teisminio proceso Nr.
- 2-68-3-05590-2015-6
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Goda Ambrasaitė-Balynienė, Andrius Ignotas, Rūta Petkuvienė (pran.)
- Ieškovas
- A. V.
- Atsakovas
- uždarajai akcinei bendrovei „EG Plus“
- Trečiasis asmuo
- Vilniaus teritorinė
Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų: Godos Ambrasaitės – Balynienės, Andriaus Ignoto, Rūtos Petkuvienės (kolegijos pranešėja), teismo posėdyje rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal apelianto (atsakovo) uždarosios akcinės bendrovės „EG Plus“ apeliacinį skundą dėl Vilniaus miesto apylinkės teismo 2015 m. rugpjūčio 13 d. sprendimo, priimto civilinėje byloje, pradėtoje pagal ieškovo A. V. ieškinį dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu, atsakovui uždarajai akcinei bendrovei „EG Plus“, trečiasis asmuo Vilniaus teritorinė darbo birža.
Aprašomoji dalis
nustatė
I. Ginčo esmė
ieškovas A. V. pateikė ieškinį, prašydamas: 1) pripažinti ieškovo su atsakovu uždarąja akcine bendrove (toliau – UAB) „EG Plus“ 2015-01-14 sudarytos darbo sutarties nutraukimą ir ieškovo atleidimą iš darbo neteisėtu bei grąžinti A. V. į darbą; 2) priteisti iš atsakovo UAB „EG Plus“ vidutinį darbo užmokestį už visą priverstinės pravaikštos laiką nuo neteisėto atleidimo iš darbo dienos iki teismo sprendimo įsiteisėjimo dienos ir vidutinį darbo užmokestį už laikotarpį nuo 2015-01-14 darbo sutarties įsigaliojimo dienos (2015-01-15) iki neteisėto atleidimo iš darbo dienos 2015-01-20; 3) priteisti bylinėjimosi išlaidas. Nurodė, kad ieškovas, trečiasis asmuo Vilniaus teritorinė darbo birža ir atsakovas UAB „EG Plus“ 2014-06-04 pasirašė trišalę profesinio mokymo ir įdarbinimo sutartį Nr. TMS/1-154, pagal kurią ieškovas įsipareigojo ne vėliau kaip iki 2015-01-12 įgyti apdailininko kvalifikaciją, o atsakovas įsipareigojo sudaryti darbo sutartį su ieškovu ne vėliau kaip nuo 2015-01-15 ir trišalėje sutartyje nustatytomis sąlygomis priimti ieškovą į darbą apdailininko pareigose. Ieškovo su atsakovu UAB „EG Plus“ 2015-01-14 sudarytos neterminuotos darbo sutarties pagrindu buvo priimtas dirbti atsakovo įmonėje apdailininko pareigose už 300 Eur per mėnesį (neatskaičiavus mokesčių) darbo užmokestį. Ieškovo teigimu, dirbti pagal darbo sutartį turėjo pradėti nuo 2014-01-15, tačiau Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos duomenimis, darbo sutartis buvo nutraukta nuo 2015-01-20 pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau - DK) 136 straipsnio 3 dalies 1 punktą (darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo). Ieškovo teigimu, su darbo sutarties nutraukimu nesutinka, kadangi darbo sutarties nutraukimui pagal DK 136 straipsnio 1 dalį nebuvo pagrindo. Ieškovo teigimu, darbdavys jam nesuteikė darbo vietos, pažeidė imperatyvias atleidimo iš darbo procedūras. Nurodė, jog atsakovas į darbą priėmė tik formaliai, nepagrįstai po darbo sutarties sudarymo reikalavo aukštalipio kvalifikaciją pagrindžiančio pažymėjimo (b. l. 1-3).