- Teismas
- Šiaulių apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2024-11-20
- Bylos Nr.
- e2A-490-650/2024
- Teisminio proceso Nr.
- 2-06-3-07262-2023-5
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Alma Jurgelienė, Jurga Kramanauskaitė-Butkuvienė, Lina Muchtarovienė
- Ieškovas
- uždarosios akcinės bendrovės „R.“
- Atsakovas
- E. M.
Šiaulių apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš kolegijos teisėjų Almos Jurgelienės (pirmininkės ir pranešėjos), Jurgos Kramanauskaitės-Butkuvienės, Linos Muchtarovienės,
teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo ieškovės uždarosios akcinės bendrovės „R.“ apeliacinį skundą dėl Klaipėdos apylinkės teismo Klaipėdos miesto rūmų 2024 m. birželio 4 d. sprendimo civilinėje byloje, priimto pagal uždarosios akcinės bendrovės „R.“ ieškinį atsakovui E. M. dėl darbo ginčo išnagrinėjimo iš esmės.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Ieškovė uždaroji akcinė bendrovė (toliau ir - UAB) „R.“ (toliau – ir ieškovė), kreipėsi į teismą su ieškiniu, prašydama pripažinti, kad ieškovė yra išmokėjusi atsakovui E. M. visą jam priklausantį darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas; priteisti iš atsakovo E. M. ieškovės naudai bylinėjimosi išlaidas, patirtas nagrinėjant civilinę bylą. Nurodo, kad 2021 m. lapkričio 19 d. ieškovė ir atsakovas E. M. sudarė darbo sutartį Nr. (duomenys neskelbtini), pagal kurią atsakovas nuo 2021 m. lapkričio 22 d. dirbo pastolių statytojo pareigose. Darbo santykių metu atsakovas vyko į komandiruotes (duomenys neskelbtini), (duomenys neskelbtini) ir (duomenys neskelbtini). 2023 m. rugpjūčio 1 d. atsakovas pateikė ieškovui prašymą nutraukti darbo sutartį nuo 2023 m. rugpjūčio 1 d. bei atsiskaityti su juo per 10 (dešimt) darbo dienų. Šio prašymo pagrindu, darbo sutartis buvo nutraukta 2023 m. rugpjūčio 1 d. pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 55 straipsnio 1 dalį, t. y. darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių. Atsakovas kreipėsi į Lietuvos Respublikos Valstybinės darbo inspekcijos prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (duomenys neskelbtini) darbo ginčų komisiją (toliau – DGK) su prašymu dėl darbo užmokesčio ir kitų sumų, susijusių su darbo santykiais išieškojimo, kurio pagrindu DGK buvo pradėta darbo byla Nr. (duomenys neskelbtini). Darbo byloje atsakovas prašė priteisti neišmokėtą darbo užmokestį už 2023 m. rugpjūčio mėn. ir kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas. 2023 m. spalio 26 d. DGK priėmė sprendimą, kuriuo sprendė atsakovo prašymą tenkinti ir išieškoti iš ieškovės atsakovo naudai 1 917,63 Eur (atskaičius mokesčius) darbo užmokestį ir dienpinigius už darbo laikotarpį nuo 2023 m. liepos 1 d. iki 2023 m. rugpjūčio 1 d. ir kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas už darbo laikotarpį nuo 2021 m. lapkričio 22 d. iki 2023 m. rugpjūčio 1 d. Ieškovės įsitikinimu, DGK nepagrįstai tenkino atsakovo prašymą, kadangi ieškovė yra tinkamai ir visiškai atsiskaičiusi su atsakovu. Atsakovui priskaičiuotas darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos yra nurodytos Bendrovės direktoriaus patvirtintoje 2023 m. rugpjūčio 31 d. pažymoje apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį bei kitas išmokas Nr. 20230831/1995, pagal kurią bendra priskaičiuota ir išmokėta suma yra 38 258,41 Eur. Nurodė, jog nuo 2022 m. liepos 1 d. Bendrovėje taikoma Komandiruočių dienpinigių bei kitų sumų, susijusių su darbo santykiais, apskaičiavimo ir išmokėjimo tvarka, patvirtinta 2022 m. birželio 30 d. UAB „R.“ direktoriaus įsakymu Nr. (duomenys neskelbtini) (toliau - Dienpinigių apskaičiavimo tvarka). Dienpinigių apskaičiavimo tvarkos 22 punkte nurodoma, kad „Bendrovės nuožiūra, Darbdavys bet kada gali išmokėti sumų, susijusių su darbo santykiais, dienpinigių ir kt. sumų <...> avansą. Bendrovės nuožiūra mokėjimo pavedime arba algalapyje ar kitame Bendrovės naudojamame dokumente daroma žyma apie avanso išmokėjimą.“ Pagal Bendrovėje susiklosčiusią praktiką, ne didesnis nei 200 Eur dydžio avansas yra išmokamas darbuotojui paprašius, žinute arba žodžiu. Avansas, viršijantis 200 Eur sumą išmokamas pateikus Bendrovei prašymą raštu. Atsakovui avansu išmokėtų sumų dydis įprastai neviršijo 200 Eur, mokėjimo nurodyme nurodyta mokėjimo paskirtis „Avansas“. Vadovaudamasis minėta tvarka atsakovas įprastai prašydavo ieškovės išmokėti avansą, žodžiu arba žinute. Tuo remiantis nurodo, jog sumos avansu atsakovui buvo mokamos teisėtai bei pagristai, laikantis teisės aktų ir bendrovėje nustatytos ir taikomos tvarkos. Nurodė, jog tuo atveju, jeigu darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio suma yra nedidelė, darbuotojo prašymu, avansu išmokėta suma atimama ne iš artimiausio darbo užmokesčio mokėjimo, bet iš mokėjimų už vėlesnius mėnesius. Tokiu būdu ieškovė geranoriškai siekia užtikrinti, kad darbuotojai gautų pakankamas pajamas bei būtų užtikrinti darbuotojų interesai. Atsižvelgiant į tai, kad 2023 m. birželio 30 dienai buvo susidariusi atsakovui avansu išmokėtų sumų permoka, kurios bendra suma – 1 917,63 Eur, permokėta suma buvo dalimis atimta iš priskaičiuoto darbo užmokesčio už vėlesnius mėnesius. Iš 2023 m. liepos mėn. priskaičiuotos 1 433,21 Eur sumos atimta avansu išmokėta 833,21 Eur suma; o iš 2023 m. rugpjūčio mėn. priskaičiuotos 1 084,42 Eur sumos atimta avansu išmokėta 1 084,42 Eur suma. Atsakovui buvo žinoma Bendrovėje galiojanti avansų mokėjimo tvarka bei jis ja aktyviai naudojosi. Tačiau teikdamas reikalavimą priteisti papildomas sumas, kurios jam nepriklauso, atsakovas elgiasi nesąžiningai ir piktnaudžiauja teise. Vertina, kad DGK sprendimu atsakovo naudai priteista papildoma 1 917,63 Eur suma neturi jokio teisinio pagrindo bei sudaro sąlygas atsakovui nepagrįstai praturtėti ieškovės sąskaita.