Lietuvos apeliacinio teismo nutartis

2011-07-04 · Civilinė byla Nr. 2A-316/2011

Originalas LITEKO ↗
Teismas
Lietuvos apeliacinis teismas
Dokumentas
Nutartis
Data
2011-07-04
Bylos Nr.
2A-316/2011
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjai
Gintaras Pečiulis, Nijolė Piškinaitė, Vytas Milius
Atsakovas
A. M., T. M., Z. O.
Ieškovas
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyriaus
Trečiasis asmuo
Garantinio
Kategorijos
  • 6.2pavadinimo nepavyko patikrinti
  • 21.4.1.2pavadinimo nepavyko patikrinti
  • 21.4.1.3pavadinimo nepavyko patikrinti
  • 95.2pavadinimo nepavyko patikrinti
  • 121.13pavadinimo nepavyko patikrinti
Civilinė byla Nr. 2A-316/2011Procesinio sprendimo kategorijos: 6.2; 21.4.1.2; 21.4.1.3; 95.2; 121.13 (S)
LIETUVOS APELIACINIS TEISMASNUTARTISLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2011 m. liepos 4 d.Vilnius

Lietuvos apeliacinio teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Vyto Miliaus, Gintaro Pečiulio (kolegijos pirmininkas ir pranešėjas) ir Nijolės Piškinaitės,

sekretoriaujant Joanai Tamašauskienei,dalyvaujant ieškovo atstovei A. V.,

viešame teismo posėdyje apeliacine tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal atsakovų A. M., T. M. ir Z. O. apeliacinius skundus dėl Vilniaus apygardos teismo 2010 m. gegužės 17 d. sprendimo, kuriuo patenkintas ieškovo ieškinys, civilinėje byloje Nr. 2-1253-565/2010 pagal ieškovo Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyriaus ieškinį atsakovams bankrutuojančiai uždarajai akcinei bendrovei „Aviabonusas“, T. M., A. M., R. O. ir Z. O. dėl darbo sutarčių pripažinimo negaliojančiomis. Trečiasis asmuo byloje Garantinio ir vaikų išlaikymo fondų administracija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.

Teisėjų kolegija, išnagrinėjusi civilinę bylą,

Aprašomoji dalis

nustatė:

Ginčo esmė

Ieškovas VSDFV Vilniaus skyrius patikslintu ieškiniu prašė pripažinti tarp atsakovų BUAB „Aviabonusas“ ir T. M., A. M., R. O., Z. O. sandorius, sudarant 2007 m. kovo 30 d. darbo sutartį Nr. 1/N, 2007 m. balandžio 1 d. darbo sutartis Nr. 2/N, Nr. 3/N, 2007 m. balandžio 12 d. darbo sutartį Nr. 4/N ir 2007 m. rugsėjo 8 d. darbo sutartį Nr. 5/N, prieštaraujančiais gerai moralei, todėl niekiniais ir negaliojančiais.

Ieškovas nurodė, kad Vilniaus apygardos teismas 2007 m. spalio 16 d. nutartimi iškėlė UAB „Aviabonusas“ bankroto bylą. Teismo 2008 m. sausio 11 d. nutartimi buvo patvirtinti BUAB „Aviabonusas“ kreditorių reikalavimai, tarp jų: T. M. - 1 937,76 Lt, R. O. – 4 679,83 Lt, A. M. – 4679,56 Lt ir Z. O. – 2 309,31 Lt (pirmos eilės kreditoriai) bei VSDFV Vilniaus skyriaus - 6 133 Lt (antros eilės kreditorius) reikalavimai. Ieškovo įsitikinimu, teisinis pagrindas, kuriuo patvirtinti pirmos eilės kreditorių finansiniai reikalavimai, t. y. sandoriai, išreikšti tarp UAB „Aviabonusas“ ir T. M. 2007 m. kovo 30 d. sudaryta darbo sutartimi Nr. l/N bei 2007 m. balandžio 12 d. sudaryta darbo sutartimi Nr. 4/N, tarp UAB „Aviabonusas“ ir R. O. 2007 m. balandžio 1 d. sudaryta darbo sutartimi Nr. 2/N, tarp UAB „Aviabonusas“ ir A. M. 2007 m. balandžio 1 d. sudaryta darbo sutartimi Nr. 3/N bei tarp UAB „Aviabonusas“ ir Z. O. 2007 m. rugsėjo 8 d. sudaryta darbo sutartimi Nr. 5/N, yra prieštaraujantys gerai moralei, nesąžiningi, pažeidžiantys VSDFV Vilniaus skyriaus teisėtus interesus, todėl naikintini CK 1.5 straipsnio 1 ir 2 dalyse bei CK 1.81 straipsnio 1 dalyje numatytais pagrindais. Atsakovas T. M. žinojo, kad UAB „Aviabonusas“ nuo 1996 metų nevykdo ūkinės-komercinės veiklos, o tuo pačiu žinojo ir UAB „Aviabonusas“ finansinę būklę bei veiklos tęstinumo galimybes. Jis žinojo, kad UAB „Aviabonusas“ veiklos vykdyti negalės, nes neturi nei turto, nei lėšų įmonės veiklai vykdyti, o tuo labiau darbuotojams priimti ir mokėti jiems darbo užmokestį. Nepaisant to, T. M., atstovaudamas UAB „Aviabonusas“, sudarė darbo sutartis Nr. 2/N ir 3/N su R. O. ir A. M., kurie į darbą nuo 2007 m. balandžio 1 d. priimti vadybininko-vairuotojo bei reikalų tvarkytojos pareigoms. T. M., žinodamas, kad kitu būdu kaip tik bankroto procedūrų pagalba UAB „Aviabonusas“ negalės būti likviduota, į darbą priėmė Z. O. sekretorės-referentės pareigoms, žinodamas, jog atlyginimo jai nemokės, tačiau kuriai darbo užmokesčio įsiskolinimas bus dengiamas iš Garantinio fondo, o socialinės garantijos bus dengiamos VSDFV Vilniaus skyriaus biudžeto lėšomis, tuo pačiu, toliau didinant įsiskolinimą socialinio draudimo biudžetui. T. M., A. M., R. O. ir Z. O. yra siejami ne tik pareigomis UAB „Aviabonusas“. Atsakovai pažįstami ne tik dėl darbo UAB „Aviabonusas“, bet kartu dirba vieni kitų įmonėse, o taip pat ir kitose bendrovėse. T. M., būdamas UAB „Aviabonusas“ 80 % akcijų valdytojas, priėmęs save į darbą direktoriaus pareigoms, o taip pat 2007 m. balandžio 1 d. į darbą priėmęs A. M. bei R. O., iš tikrųjų neturėjo tikslo likviduoti UAB „Aviabonusas“, o tik sąmoningai panaudojo įmonę savo turtiniams interesams patenkinti, pasinaudojant ta situacija, kad įmonė yra nemoki. UAB „Aviabonusas“ ir T. M., A. M., R. O. bei Z. O. darbo sutartys Nr. l/N, 2/N, 3/N, 4/N ir 5/N buvo sudarytos ne turint tikslą realiai įgyvendinti UAB „Aviabonusas“ likvidavimo procedūras, o kryptingai, sąmoningai ir iš anksto apgalvotai, žinant apie UAB „Aviabonusas“ nemokumą ir negalėjimą mokėti atsakovams darbo užmokesčio, gauti nepagrįstą naudą VSDFV Vilniaus skyriaus ir Garantinio fondo nuostolių sąskaita, įgyvendinant savo kaip pirmos eilės kreditorių teises UAB „Aviabonusas“ bankroto procedūrų metu.

Atsiliepimas

Atsakovai su ieškiniu nesutiko ir atsiliepimuose išdėstė argumentus, kuriais remdamiesi prašė ieškinį atmesti.

II. Pirmosios instancijos teismo sprendimo esmė

Vilniaus apygardos teismas 2010 m. gegužės 17 d. sprendimu patenkino ieškinį - pripažino negaliojančiomis nuo sudarymo momento: 2007 m. kovo 30 d. darbo sutartį Nr.1/N ir 2007 m. balandžio 4-12 d. darbo sutartį Nr.4/N, sudarytas tarp atsakovų UAB „Aviabonusas“ ir T. M.; 2007 m. balandžio 1 d. darbo sutartį Nr.2/N, sudarytą tarp atsakovų UAB „Aviabonusas“ ir R. O.; 2007 m. balandžio 1 d. darbo sutartį Nr.3/N, sudarytą tarp atsakovų UAB „Aviabonusas“ ir A. M.; 2007 m. rugsėjo 8 d. darbo sutartį Nr.5/N, sudarytą tarp atsakovų UAB „Aviabonusas“ ir Z. O.; priteisė iš atsakovų UAB „Aviabonusas“, T. M., A. M., R. O. ir Z. O. lygiomis dalimis ieškovo VSDFV Vilniaus skyriaus naudai 166,60 Lt bylinėjimosi išlaidų ir lygiomis dalimis valstybės naudai 203 Lt pašto išlaidų.

Teismo 2007 m. spalio 16 d. nutartimi UAB „Aviabonusas“ iškelta bankroto byla. UAB „Aviabonusas“ 2006 m. ir 2007 m. turto neturėjo, veiklos nevykdė. Įmonės kreditoriai yra tik atsakovai T. M., A. M., R. O., Z. O., taip pat VSDFV Vilniaus skyrius, t.y. UAB „Aviabonusas“ skolas sudaro tik nesumokėtas darbo užmokestis ir nuo darbo užmokesčio mokėtinos valstybinio socialinio draudimo įmokos. Atsakovams iš viso nebuvo mokamas darbo užmokestis. UAB „Aviabonusas“ administratorius 2008 m. lapkričio 14 d. rašte nurodė, kad įmonė nevykdė jokios veiklos dar nuo 1996 m. UAB „Aviabonusas“ registruota adresu Žemynos 23-30, Vilnius, tačiau byloje nėra įrodymų, kad šiuo adresu realiai būtų UAB „Aviabonusas“ buveinė, nes tiek nagrinėjamoje byloje, tiek UAB „Aviabonusas“ bankroto byloje Nr.B2-1128-565/2010 šios įmonės adresu susirašinėjimui nurodyta abonentinė dėžutė. Byloje nėra įrodymų, kad UAB „Aviabonusas“ turėtų patalpas, kuriose galėtų būti vykdoma įmonės veikla. T. M. pateikti įrodymai apie tai, kad jis, kaip fizinis asmuo, nuomojasi 18,80 kv m. ploto patalpas, esančias Parko 14-523, Visagine, neįrodo, jog šiose patalpose veiklą vykdo ir UAB „Aviabonusas“, nes duomenų apie subnuomos sutartį nėra. T. M., A. M. ir R. O. kartu dirbo ir UAB „Robertidas“. Ieškovo paaiškinimus, kad šie atsakovai pagal analogišką schemą veikė ir UAB „Robertidas“, patvirtina Vilniaus apygardos teismo 2010 m. kovo 10 d. sprendimas byloje Nr.2-1648-104/2010.

Teismas pažymėjo, kad UAB „Aviabonusas“ ginčijamų darbo sutarčių sudarymo metu veiklos nevykdė, turto neturėjo, taip pat nėra įrodymų, jog įmonė realiai ketino pradėti vykdyti veiklą ir gauti pajamas. Nebuvo darbo, kuris pagal ginčijamas darbo sutartis turėjo būti suteiktas atsakovams, taip pat nebuvo lėšų, iš kurių galėjo būti mokamas atlyginimas atsakovams. Atsakovų priėmimas į darbą tokioje įmonėje direktoriumi, vadybininku – vairuotoju, reikalų tvarkytoja, sekretore – referente, nustatant kelių valandų darbo dienos trukmę ir didelį atlyginimą (1 000 – 3000 Lt per mėnesį), akivaizdžiai prieštarauja teisingumo, sąžiningumo ir protingumo kriterijams, rodo tikslą pasipelnyti valstybės sąskaita, įgyjant teisę gauti įstatyme numatytas išmokas iš Garantinio fondo, Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų. Tai prieštarauja viešajai tvarkai ir gerai moralei. Teismas ieškovo ginčijamas darbo sutartis laikė tariamais sandoriais, nes jomis nebuvo ketinama sukurti šiose sutartyse numatytų pasekmių (suteikti ir dirbti darbą, mokėti atlyginimą). Teismas pažymėjo, kad sudarydami ginčijamas darbo sutartis visi atsakovai buvo nesąžiningi. Atsakovas T. M., būdamas UAB „Aviabonusas“ direktoriumi ir pagrindiniu akcininku, žinojo apie įmonės būklę. Atsakovė A. M. yra atsakovo T. M. motina. Atsakovas R. O. yra T. M. pažįstamas. Jie abu buvo sudarę darbo sutartis su UAB „Robertidas“. R. O., kaip individualią veiklą vykdantis asmuo, buvo priėmęs į darbą T. M.. T. M., kaip individualią įmonę vykdantis asmuo, buvo priėmęs į darbą R. O., taip pat priėmęs į savo vardu registruotą fondą. Atsakovai R. O. ir Z. O. susiję šeimos ryšiais. Teismo įsitikinimu, atsakovai A. M., R. O. ir Z. O. turėjo galimybę išsiaiškinti UAB „Aviabonusas“ būklę, kad ši įmonė veiklos nevykdo, turto neturi, darbo suteikti negali. Atsižvelgdamas į nurodytas aplinkybes teismas ginčo sutartis pripažino negaliojančiomis nuo jų sudarymo momento. Teismas netaikė restitucijos, kadangi darbo užmokestis atsakovams pagal pripažintas negaliojančiomis darbo sutartis nebuvo mokamas.

Apeliacinių skundų ir atsiliepimų į juos argumentai

Atsakovė A. M. apeliaciniu skundu prašo panaikinti teismo sprendimą ir grąžinti bylą pirmosios instancijos teismui nagrinėti iš naujo. Skundas grindžiamas šiais argumentais:

Žemesnės instancijos teismas

Ieškovas nėra ginčijamų darbo sutarčių šalis, todėl ieškinys pareikštas asmens, neturinčio reikalavimo teisės.Teismas nepasisakė dėl atsakovų pateiktų atsiliepimų, juose išdėstytų argumentų, kuriais nesutinkama su ieškiniu, todėl teigtina, kad šioje dalyje teismas bylos nenagrinėjo.A. M. saistanti darbo sutartis, kaip darbuotojo ir darbdavio susitarimas, teismo sprendime liko faktiška neaptarta. Teismas nesigilino, kokiomis aplinkybėmis buvo sudaryta darbo sutartis, kaip ji buvo vykdoma. Atsakovės realus darbas įmonėje yra apskaitytas ir pagrįstas darbo laiko apskaitos žiniaraščiais, kurių teismas neišsireikalavo ir nevertino. Tai įrodymas, jog atsakovė realiai dirbo įmonėje nustatytą laiką. Nepaneigtos UAB „Aviabonusas“ darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose apskaitytos atsakovės darbo valandos, nenuginčyti dokumentai, kuriuose apskaitytas atsakovės darbo laikas, todėl nėra pagrindo jais nesivadovauti.Teismas, nagrinėdamas darbo bylas, turi būti aktyvus. Byla išnagrinėta nekreipiant dėmesio į tai, kad ginčas kilo dėl darbo santykių. Teismui pripažįstant darbo sutartis negaliojančiomis, tačiau nepaneigiant darbo įmonėje fakto, susidaro teisinė padėtis, jog atsakovė UAB „Aviabonusas“ dirbo nelegaliai. Teismas negynė darbuotojo, kaip silpnesnės ginčo pusės, interesų, nesiėmė aktyvios pozicijos, todėl jo sprendimas prieštarauja ir teisei, ir gerai moralei.Teismo posėdyje dalyvavo tik vienas iš atsakovų. Teismas, pripažinęs visų keturių atsakovų - fizinių asmenų - dalyvavimą teismo posėdyje būtinu, pažeidė savo paties nustatytą teismo posėdžio tvarką ir bylą išnagrinėjo atsakovams nedalyvaujant. Ne visiems atsakovams buvo įteikti teismo pranešimai.

Teismas 2010 m. birželio 18 d. nutartimi atsisakė priimti atsakovės A. M. apeliacinį skundo dalį dėl sprendimo dalies, kuria panaikintos darbo sutartys, sudarytos tarp UAB „Aviabonusas“ ir T. M. , R. O. ir Z. O..

Šalies argumentai

Atsakovas T. M. apeliaciniu skundu prašo panaikinti teismo sprendimą ir grąžinti bylą iš naujo nagrinėti pirmosios instancijos teismui. Skundas grindžiamas šiais argumentais:

Žemesnės instancijos teismas

2010 m. vasario 1 d. vykusio teismo posėdžio metu buvo pastebėti procesiniai pažeidimai, kurie aiškinti kaip teisėjos šališkumas. Atsakovas buvo parengęs pareiškimą dėl teisėjos nušalinimo, tačiau nespėjo jo įteikti teismui. Prašoma apeliacinės instancijos teismo įvertinti pareiškimo dėl teisėjos nušalinimo motyvus. Dar 2009 metais, nagrinėjant šią bylą, teismas buvo nusistatęs bylos nagrinėjimo tvarką ir konstatavęs, jog atsakovų - fizinių asmenų - dalyvavimas teismo posėdyje būtinas. 2010 m. gegužės 3 d. vykusiame teismo posėdyje byla išnagrinėta šiems atsakovams nedalyvaujant, o tai yra aiškus teismo palankumo ieškovui (teismo šališkumo) įrodymas.Teismo posėdyje dalyvavo tik vienas iš penkių atsakovų. Teismas konstatavo, kad atsakovams A. M., R. O. ir Z. O. tinkamai pranešta apie iškeltą bylą, tačiau taip nėra, nes ne visiems atsakovams teismo pranešimai buvo įteikti. Teismas preziumavo, kad kai kurių atsakovų procesinių dokumentų įteikimo vieta pasikeitė, jie apie tai esą nepranešė teismui, tačiau atsakovų adresai nėra pasikeitę. Teismo teiginiai dėl tinkamo atsakovų informavimo apie bylos nagrinėjimo vietą ir laiką neatitinka tikrovės. Teismas nepaisė CPK 246 straipsnio 2 dalies imperatyvios normos, išnagrinėjo bylą apie teismo posėdžio vietą ir laiką net nepranešęs kai kuriems atsakovams. Iš atsakovų buvo atimta teisė pasinaudoti rungimosi, dispozityvumo, betarpiškumo ir žodiškumo principais.

Teismas 2010 m. birželio 18 d. nutartimi atsisakė priimti atsakovo T. M. apeliacinį skundą dėl teismo sprendimo dalies, kuria panaikintos darbo sutartys, sudarytos tarp atsakovų UAB „Aviabonusas“, A. M., R. O. ir Z. O..

Šalies argumentai

Atsakovė Z. O. apeliaciniu skundu prašo panaikinti teismo sprendimo dalį, kuria pripažinta negaliojančia 2007 m. rugsėjo 8 d. darbo sutartis Nr. 5/N, sudaryta tarp atsakovų UAB „Aviabonusas“ ir Z. O. ir šioje dalyje priimti naują sprendimą – ieškinį atmesti. Skundas grindžiamas šiais argumentais:

Atsakovė 2007 m. rugsėjo 8 d. sudarydama su UAB „Aviabonusas“ darbo sutartį, nežinojo aplinkybių, kad UAB „Aviabonusas“ neturi turto ir lėšų, iš kurių galėtų mokėti darbo užmokestį. Nepagrįstas teismo motyvas, kad atsakovė, būdama susieta šeimos ryšiais su atsakovu R. O., turėjo galimybę išsiaiškinti UAB „Aviabonusas“ turtinę padėtį ir buvo nesąžininga sudarydama ginčijamą darbo sutartį. Atsakovė su R. O. susieta ne šeimos, o svainystės ryšiais. Faktiškai įmonės finansinės būklės R. O. atsakovei neatskleidė, be to, jis ir neprivalėjo to daryti. Teismas neteisingai aiškino CK 3.130 straipsnio 2 dalies nuostatas, nes giminystė teisines pasekmes sukelia tik įstatymų numatytais atvejais, o pripažįstant darbo sutartį negaliojančia šios nuostatos taikymas nėra numatytas. Darbdaviui daugiau kaip du mėnesius nemokant atlyginimo, atsakovė 2007 m. lapkričio 19 d. paprašė nutraukti sutartį. Atsakovė faktiškai atliko sekretorės-referentės darbą, o jai skirtas 300 Lt mėnesinis atlyginimas nėra didelis, todėl sudarydama darbo sutartį su UAB „Aviabonusas“ atsakovė buvo sąžininga, pagrįstai tikėjosi, kad jai bus mokamas sutartas darbo užmokestis.Visagino miesto apylinkės prokuratūros 2009 m. gruodžio 1 d. nutarime nutraukti ikiteisminį tyrimą nurodyta, jog nėra objektyvių duomenų apie tai, kad atsakovė būtų įdarbinta fiktyviai, neatlikusi darbo sutartyje nurodytų darbų, bei negavusi įmonės buhalterinėje apskaitoje nurodyto atlyginimo. Šios aplinkybės rodo, kad atsakovė tikrai dirbo UAB „Aviabonusas“, nors darbo sutartyje numatyto atlyginimo ir negavo.

Šalies argumentai

Atsakovas T. M. taip pat pateikė pareiškimą dėl prisidėjimo prie Z. O. ir A. M. apeliacinių skundų.

Atsiliepimas

Atsakovė Z. O. atsiliepime į atsakovų T. M. ir A. M. apeliacinius skundus prašo atsakovų skundus tenkinti, panaikinti teismo sprendimą ir bylą perduoti nagrinėti iš naujo pirmosios instancijos teismui. Atsiliepime pažymima, kad į 2010 m. vasario 1 d. teismo posėdį neatvykus ieškovui ir (ar) jo atstovui, teismas turėjo ieškinį palikti nenagrinėtą. Jeigu atsakovų dalyvavimas teismo posėdyje buvo pripažintas būtinu, teismas turėjo atidėti 2010 m. gegužės 3 d. posėdį. Ieškinį pareiškė asmuo, neturintis reikalavimo teisės.

Ieškovas VSDFV Vilniaus skyrius atsiliepime į apeliacinius skundus prašo teismo sprendimą palikti nepakeistą, o apeliacinius skundus atmesti. Atsiliepime pažymima, kad teismas nustatė, jog UAB ‚Aviabonusas“ nuo 1996 m. nevykdė veiklos. A. M. nepateikė įrodymų dėl jos faktiškai atlikto darbo. Įmonėje nebuvo darbo, kuris pagal ginčijamas darbo sutartis turėjo būti suteiktas atsakovams. Darbdavys, sudarydamas darbo sutartis, neketino mokėti darbo užmokesčio, o tai leidžia sudarytas darbo sutartis laikyti tariamais sandoriais. Darbo sutarčių sudarymas akivaizdžiai prieštarauja teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principams. Apeliantų argumentai dėl atsakovų neinformavimo apie teismo posėdį yra nepagrįsti.

Atsakovo BUAB „Aviabonusas“ bankroto administratoriaus UAB „Bankroto valdymas“ įgaliotas asmuo atsiliepime į apeliacinius skundus prašo teismo sprendimą palikti nepakeistą, o atsakovų skundus atmesti. Atsiliepime pažymima, kad teismas tinkamai ištyrė ir įvertino visas aplinkybes. Skundai grindžiami tik dėl procesinių pažeidimų. Teismo sprendimo panaikinimas ir grąžinimas nagrinėti pirmosios instancijos teismui pažeistų proceso koncentracijos, ekonomiškumo ir operatyvumo principus.

Trečiojo asmens Garantinio ir vaikų išlaikymo fondo administracija atsiliepimu prašo atsakovų apeliacinius skundus atmesti. Akcentuoja, jog pagal CK 1.78 straipsnio 5 dalį reikalavimą dėl niekinio sandorio fakto ir teisinių pasekmių gali pareikšti bet kuris suinteresuotas asmuo, o tokio sandorio faktą ir pasekmes teismas turi konstatuoti ex officio. Ieškovas yra atsakovo BUAB „Aviabonusas“ kreditorius, jis ieškinį pareiškė kaip valstybės institucija, gindama viešąjį interesą dėl nepagrįstų socialinių garantijų atsakovams galimo taikymo ateityje. Byloje sukaupta pakankamai duomenų, leidžiančių spręsti apie atsakovų bendradarbiavimo bylos procese stoką bei nesirūpinimą greitu bylos išnagrinėjimu, todėl apeliantai nepagrįstai akcentuoja dėl bylos išnagrinėjimo atsakovams nedalyvaujant. Sandorių negaliojimą reglamentuoja CK įtvirtintos sandorių negaliojimo instituto teisės normos, bet ne darbo teisės normos. Ginčijami sandoriai yra nesąžiningi, prieštarauja gerai moralei, todėl pagrįstai teismo pripažinti niekiniais ir negaliojančiais. Be to, sudarydamos ginčo sutartis jų šalys neturėjo tikslo sukurti darbo sutarties teisinių pasekmių, todėl šios sutartys yra negaliojantys tariamieji sandoriai. Darbo laiko apskaitos žiniaraščiai yra tik papildomi iš darbo sutarties sudarymo fakto atsirandantys dokumentai, kurių galiojimo klausimą atskirai spręsti nebūtina, jeigu pripažįstamos negaliojančiomis pačios darbo sutartys.

Motyvuojamoji dalis

IV. Apeliacinės instancijos teismo nustatytos aplinkybės, jo argumentai ir išvados

CPK 320 straipsnio 1 dalyje nurodyta, kad bylos nagrinėjimo apeliacine tvarka ribas sudaro apeliacinio skundo (apeliacinių skundų) faktinis ir teisinis pagrindas bei absoliučių sprendimo negaliojimo pagrindų patikrinimas. Apeliacinės instancijos teismas nagrinėja bylą neperžengdamas apeliaciniame skunde nustatytų ribų (CPK 320 str. 2 d. nuostata). Atsakovės A. M. apeliaciniame skunde keliami klausimai dėl ieškovo teisės pareikšti ieškinį, dėl ginčo esmės teisinio kvalifikavimo, teismo vaidmens nagrinėjant bylą, dėl ginčijamos darbo sutarties su šia atsakove sudarymo ir vykdymo aplinkybių, taip pat dėl procesinių pažeidimų, susijusių su nepranešimu atsakovams apie teismo posėdį, kuriame priimtas skundžiamas sprendimas. Atsakovo T. M. apeliaciniame skunde dėstomi tik procesinių teisės normų pažeidimai, kuriuos, pasak apelianto, padarė teismas nagrinėdamas bylą ir priimdamas sprendimą. Atsakovės Z. O. apeliacinis skundas grindžiamas motyvais dėl jos darbo sutarties su darbdaviu UAB „Aviabonusas“ sudarymo ir vykdymo aplinkybių netinkamo įvertinimo. Atsižvelgiant į apeliacinių skundų turinį sudarančias aplinkybes, šio apeliacinio proceso dalyką sudaro patikrinimas ir teisinis įvertinimas, ar pirmosios instancijos teismo sprendimu pagrįstai ir teisėtai apeliančių A. M. ir Z. O. sudarytos darbo sutartys pripažintos niekiniais ir negaliojančiais sandoriais, taip pat ar nagrinėdamas bylą bei priimdamas sprendimą pirmosios instancijos teismas padarė procesinių teisės pažeidimų, kurie sudarytų šio sprendimo panaikinimo pagrindą. Aktualūs apeliacinio proceso klausimai analizuojami vadovaujantis atsakovų (apeliantų) skundų faktiniu ir teisiniu pagrindu, kartu patikrinant, ar nėra kitų absoliučių skundžiamo teismo sprendimo negaliojimo pagrindų (CPK 320 str.). CPK įtvirtintai ribotai apeliacijai būdinga, kad šioje bylos nagrinėjimo stadijoje tiriama, ar pirmosios instancijos teismas turėjo pakankamai įrodymų savo išvadoms pagrįsti, ar tuos įrodymus tinkamai ištyrė bei įvertino, ar nepažeidė įrodinėjimo taisyklių bei kitų proceso teisės normų, kas galėjo nulemti neteisingą bylos išsprendimą. Apeliacinis procesas nėra proceso pirmojoje instancijoje pakartojimas iš naujo, tai - pirmosios instancijos teismo sprendimų kontrolės forma (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2007 m. gruodžio 29 d. nutartis byloje Nr. 3K-3-607/2007, 2005 m. lapkričio 9 d. nutartis byloje Nr. 3K-3-426/2005). Bet kokiu atveju ginčo šalys privalo įrodyti tas aplinkybes, kuriomis remiasi savo procesiniuose dokumentuose (įskaitant ir apeliacinį skundą), išskyrus atvejus, kai yra remiamasi aplinkybėmis, kurių nereikia įrodinėti (CPK 12, 178 str.).

Dėl A. M. ir T. M. apeliacinių skundų argumentų

CK 1.1 straipsnio 3 dalis nustato, kad Civilinio kodekso normos darbo santykiams taikomos tiek, kiek jų nereglamentuoja specialūs įstatymai. Tai reiškia, kad darbo sutartiniai santykiai pripažįstami privatinės teisės sudedamąja dalimi. Ieškinys šioje byloje pareikštas pripažinti darbo sutartis, kaip sandorius, negaliojančiomis dėl prieštaravimo gerai moralei ir viešajam interesui, taip pat dėl sutarčių fiktyvumo (tariamasis sandoris). Sandorių negaliojimą reglamentuoja civilinės teisės normos, gi Darbo kodekse darbo sutarties negaliojimo pagrindai nereglamentuojami. Sandoriai, tarp jų ir darbo sutartis, gali negalioti absoliučiai arba santykinai. Taip pat gali negalioti kuri nors iš sutarties sąlygų. Taigi CK 1.78-1.96 straipsniuose numatyti sandorių negaliojimo pagrindai taikomi ir darbo sutarčiai, atsižvelgiant į šios sutarties specifiką, aiškinant darbo sutarties turinį, sutarties sudarymo, vykdymo ir keitimo tvarką bei sąlygas, taip pat atsižvelgiant į tai, kad darbo teisėje restitucija negalima (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2004 m. kovo 26 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-225/2004). Remiantis išdėstytomis nuostatomis pripažintina, jog pirmosios instancijos teismas šioje byloje nagrinėdamas ieškinį dėl atsakovų sudarytų darbo sutarčių, kaip sandorių, pripažinimo negaliojančiomis, pagrįstai taikė sandorių negaliojimo pagrindus nustatančias CK normas. Kaip pagrįstai pažymėta ieškovo atsiliepime į atsakovės A. M. apeliacinį skundą, ginčo šioje byloje esmė yra darbo sutarčių (kaip sandorių) galiojimo nuo pat jų sudarymo momento teisinis įvertinimas, o ne ginčas dėl darbo santykių, kada turėtų būti taikomos Darbo kodekso bei Civilinio proceso kodekso XX skyriaus normos. Išdėstytų argumentų pagrindu A. M. apeliacinio skundo argumentai apie tai, kad ginčas šioje byloje yra kilęs iš darbo teisinių santykių, kad nagrinėdamas šį ginčą teismas turėjo taikyti Darbo kodekso normas bei vadovautis Civilinio proceso kodekso XX skyriaus taisyklėmis dėl darbo bylų nagrinėjimo ypatumų, atmetami kaip teisiškai nepagrįsti.

A. M. apeliaciniame skunde nurodoma, kad ieškovas nebuvo ginčo darbo sutarčių šalis, todėl ieškinys pareikštas asmens, neturinčio reikalavimo teisės. Sutikti su šiuo teigimu nėra pagrindo. Akivaizdu, kad ieškinio pagrindą sudarančios aplinkybės ir ieškinio dalykas patvirtina ieškovo teisinį tikslą pripažinti, kad ginčo sutartys būtų pripažintos niekiniais ir negaliojančiais sandoriais. CK 1.78 straipsnio 5 dalyje nustatyta, kad reikalavimą dėl niekinio sandorio teisinių pasekmių taikymo gali pareikšti bet kuris suinteresuotas asmuo. Niekinio sandorio teisines pasekmes ir niekinio sandorio faktą teismas konstatuoja ex officio (savo iniciatyva). Sandorių negaliojimo paskirtis – siekti, kad civilinėje apyvartoje nebūtų neteisėtų sandorių. Niekiniai sandoriai tiesiogiai draudžiami įstatymo, nes tokiais sandoriais pažeidžiami ne tik sandorio šalies, bet ir viešasis interesas, viešoji tvarka, imperatyvūs įstatymų reikalavimai, esminiai civilinių teisinių santykių principai, kitų asmenų teisės ir interesai. Dėl šios priežasties CK įtvirtinta norminė taisyklė dėl kiekvieno suinteresuoto asmens teisės kreiptis į teismą dėl niekinio sandorio fakto konstatavimo ir tokio sandorio pasekmių taikymo. Be to, ieškovo VSDFV Vilniaus skyriaus ieškinio pareiškime pakankamai atskleistos aplinkybės, koks viešasis interesas pažeistas sudarant ginčijamas darbo sutartis, kokių tikslų, prieštaraujančių viešajai tvarkai bei gerai moralei siekė ginčijamų sandorių šalys. Vertinant šiuo aspektu, VSDFV teritorinio skyriaus, kaip valstybės institucijos, subjektinę teisę pareikšti ieškinį sąlygoja ir poreikis apginti viešąjį interesą, todėl konstatuojama, kad ieškinys byloje pareikštas tinkamo (turinčio subjektinę reikalavimo teisę) asmens (CPK 5 str. 3 d., 49 str. 1 d.).

A. M. skunde nurodoma, kad pirmosios instancijos teismas nepasisakė dėl atsakovų atsiliepimų į ieškinį, dėl juose išdėstytų argumentų, todėl šioje dalyje byla liko nenagrinėta.

CPK 270 straipsnio 3 dalyje nurodyta, kad teismo sprendimo aprašomojoje dalyje turi būti fiksuojama byloje dalyvaujančių asmenų reikalavimų, atsikirtimų ir paaiškinimų santrauka. Skundžiamo teismo sprendimo aprašomojoje dalyje pateikta glausta atsakovų nesutikimo su ieškiniu santrauka, todėl nėra pagrindo teigti dėl CPK 270 straipsnio 3 dalies reikalavimo pažeidimo.

CPK 270 straipsnio 4 dalies 3 punkte nurodyta, kad teismo sprendimo motyvuojamojoje dalyje glausta forma turi būti nurodomi argumentai, dėl kurių teismas atmetė kuriuos nors įrodymus. Atsakovų atsiliepimuose teigiama, kad jie realiai sudarė sutartis dėl tam tikrų darbo funkcijų atlikimo UAB „Aviabonusas“ ir vykdė darbuotojų pareigas, be kita ko, nežinodami, jog darbdavys nevykdys ir negalės vykdyti pareigos mokėti darbo užmokestį. Darydamas išvadas apie tai, kad darbdavys iš tikrųjų nevykdė veiklos, įforminęs darbo sutartis realiai nesuteikė atsakovams jokios darbo vietos ir neaprūpino jų darbu, jog atsakovai nepateikė įrodymų, kad iš tikrųjų vykdė konkrečias darbo funkcijas, pirmosios instancijos teismas tokiu būdu išreiškė ir poziciją dėl atsakovų atsiliepimuose išdėstytų teiginių įvertinimo. Šiuo aspektu labai svarbus ir teismo sprendime išdėstytas atsakovų elgesio ginčo darbo sutarčių sudarymo metu bei po jų sudarymo, taip pat jų veiksmų teisėtumo iškėlus UAB ‚Aviabonusas“ bankroto bylą, vertinimas sąžiningumo aspektu. Teisėjų kolegija sprendžia, kad teismo sprendime išdėstytais argumentais yra paneigti arba atmesti atsakovų atsiliepimuose išdėstyti motyvai ir jų pateikti įrodymai, todėl nėra teisinio pagrindo pripažinti, kad skundžiamo teismo sprendimo turinys neatitinka kurio nors iš CPK 270 straipsnyje numatytų reikalavimų.

A. M. skunde akcentuojama, kad teismas nesigilino į jos darbo sutarties sudarymo ir vykdymo aplinkybes, neišreikalavo ir nevertino darbo laiko apskaitos žiniaraščių, kurie patvirtina darbo funkcijų realų atlikimą.

Apeliantės pastabos dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščių neišreikalavimo į bylą neatitinka tikrovės, nes bylos medžiagoje yra tiek UAB Aviabonusas“ darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščiai už 2007 m. balandžio – lapkričio mėnesių laikotarpį (t. 1, b. l. 229-236), tiek ir kiti darbo teisinių santykių tuo pačiu laikotarpiu apskaitą fiksuojantys dokumentai (darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraščiai, darbuotojų asmens sąskaitos – t. 1, b. l. 216-223, 224-228). Apeliantės nurodyta aplinkybė, kad teismas neaptarė darbo laiko apskaitos žiniaraščių ir kitų dokumentų darbo sutarties vykdymo realumo aspektu, neduoda pagrindo manyti, jog teismas padarė klaidą darydamas išvadas dėl ginčo sutarčių pagrįstumo ir teisėtumo. Atsakovo T. M. užpildyti ir jo pasirašyti darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraščiai, darbuotojų asmens sąskaitos bei darbo laiko apskaitos žiniaraščiai patys savaime neįrodo darbuotojų darbo funkcijų realaus atlikimo, nes nėra jokių kitų įrodymų, kurie patvirtintų, kad atsakovai, įskaitant ir apeliantę A. M., iš tikrųjų vykdė jiems pavestas darbo pareigas (funkcijas), atliko kokius nors individualius darbdavio užsakymus, vykdė susirašinėjimą su kitais asmenimis, pildė kelionės lapus, tvarkė veiklos apskaitos dokumentus, bendrovės siunčiamų ir gaunamų raštų korespondenciją bei registravimą arba atliko kitas konkrečias užduotis pagal darbo sutartį ar darbdavio pavedimą. Pažymėtina, kad atsakovė A. M., teigdama, jog jos darbo funkcijų pagal ginčijamą darbo sutartį atlikimą esą patvirtina įrašai darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose, nenurodė jokių kitų argumentų, tarp jų ir susijusių su darbo sutarties sudarymo aplinkybėmis bei jai pavestų reikalų tvarkytojos funkcijų konkrečiu vykdymu, pati nepateikė bei neprašė teismo išreikalauti įrodymų, galinčių patvirtinti, kad ji faktiškai (realiai) vykdydama funkcijas pagal sudarytą darbo sutartį atliko konkrečius darbus (užduotis, pavedimus). Teisėjų kolegijos vertinimu, nesant kitų duomenų apie faktiškai atliktą darbą ir iškilus teisiniam ginčui dėl darbo sutarčių galiojimo fakto, darbo laiko apskaitos žiniaraščiai bei kiti byloje esantys dokumentai (darbo užmokesčio žiniaraščiai, asmens sąskaitos) nėra pakankami įrodymai, patvirtinantys darbo funkcijų pagal ginčo sutartis faktinį vykdymą. Pažymėtina ir tai, kad byloje esantys darbo laiko žiniaraščiai ir kiti aukščiau minėti apskaitos dokumentai yra tik papildomi, iš darbo sutarties sudarymo fakto atsirandantys dokumentai, kurių galiojimo klausimas atskirai nesprendžiamas, jeigu pačios darbo sutartys pripažįstamos niekinėmis ir negaliojančiomis. Teisėjų kolegija, vertindama atsakovės skundo motyvus dėl realaus darbo pareigų pagal ginčo sutartį vykdymo, neturi pagrindo remtis vien tik pateiktais darbo laiko apskaitos žiniaraščiais, nevertinant jų sąryšyje su ieškovo pateiktais ir pirmosios instancijos teismo analizuotais kitais įrodymais, kurie leido teismui pagrįstai nuspręsti dėl ginčo sutarčių absoliutaus negaliojimo. Teisėjų kolegija konstatuoja, kad negalima suabsoliutinti darbo laiko apskaitos žiniaraščių ir kitų atsakovo T. M. užpildytų vidinių apskaitos dokumentų įrodomosios reikšmės, nes kiti byloje esantys ir pirmosios instancijos teismo įvertinti įrodymai paneigia juose esančių įrašų atitikimą tikrovei dėl darbo funkcijų vykdymo realumo. Šių dokumentų pateikimas nepašalina pagrįstų abejonių dėl atsakovų faktiškai dirbto laiko, todėl jie nepripažįstami patikimais įrodymais ir nepaneigia ieškovo reikalavimų pagrindą sudarančių aplinkybių.

A. M. ir T. M. apeliaciniuose skunduose teigiama, kad teismas, pripažinęs visų keturių atsakovų - fizinių asmenų - dalyvavimą teismo posėdyje būtinu, pažeidė paties nustatytą teismo posėdžio tvarką ir bylą išnagrinėjo atsakovams nedalyvaujant, be to, ne visiems atsakovams buvo pranešta apie teismo posėdį.

Pagal CPK 329 straipsnio 3 dalies 1 punktą absoliučiu teismo sprendimo negaliojimo pagrindu pripažįstamas atvejis, kai pirmosios instancijos teismas išnagrinėjo bylą, kai nebuvo nors vieno iš dalyvaujančių byloje asmenų, kuriam nebuvo pranešta apie teismo posėdžio laiką ir vietą, jeigu toks asmuo remdamasis šia aplinkybe grindžia savo apeliacinį skundą. Apie teismo 2010 m. gegužės 3 d. posėdžio, kuriame byla buvo išnagrinėta iš esmės, laiką ir vietą atsakovas T. M. buvo informuotas pasirašytinai (t. 2, b. l. 143), o toks informavimas prilygsta teismo pranešimui apie posėdžio laiką ir vietą. Dėl šios priežasties T. M. negali remtis aplinkybe, kad byla išnagrinėta jam nepranešus apie teismo posėdį. Atsakovas T. M. šios bylos procese atstovavo atsakovę A. M. įgaliojimo pagrindu (t. 2, b. l. 89), todėl pranešimas apie teismo posėdžio laiką ir vietą atstovui (kaip minėta, apie tai T. M. informuotas pasirašytinai) laikomas tinkamu pranešimu ir jo atstovaujamajam, nes pagal CPK 51 straipsnio 2 dalies esmę atstovas procese visiškai pakeičia atstovaujamą asmenį. CPK 118 straipsnyje sakoma, kad kai šalis yra atstovaujama, visi su byla susiję procesiniai dokumentai (tarp jų teismo šaukimai ir pranešimai) įteikiami tik atstovui. Ši nuostata paaiškinama tuo, kad rūpintis proceso eiga, tinkamu ir operatyviu bylos išnagrinėjimu yra ne tik teismo, bet ir šalies procesinė pareiga (CPK 7 str. 2 d., 42 str. 5 d. reikalavimai). Šalies atstovo pareiga yra nedelsiant perduoti atstovaujamajam visą gautą informaciją (CPK 118 str. 2 d. nuostata). Todėl net ir tais atvejais, kada teismas pripažįsta pačios šalies atvykimą į teismo posėdį būtinu, pakanka pranešimą apie tai perduoti (įteikti) atstovui (per atstovą). Išdėstytų aplinkybių pagrindu darytina išvada, kad apeliantės A. M. skunde taip pat nepagrįstai remiamasi aplinkybe dėl bylos išnagrinėjimo jai nepranešus apie teismo posėdžio laiką ir vietą.

Kaip jau minėta, pagal CPK 329 straipsnio 3 dalies 1 punktą absoliučiu teismo sprendimo negaliojimo pagrindu pripažįstamas atvejis, kada pirmosios instancijos teismas išnagrinėjo bylą, kai nebuvo nors vieno iš dalyvaujančių byloje asmenų, kuriam nebuvo pranešta apie teismo posėdžio laiką ir vietą, jeigu toks asmuo remdamasis šia aplinkybe grindžia savo apeliacinį skundą. Atsakovės Z. O. apeliacinis skundas procesinės teisės normų pažeidimais nemotyvuojamas ir negrindžiamas, o atsakovas R. O. apeliacinio skundo apskritai nepadavė. Atsakovų šioje byloje nesieja privalomas procesinis bendrininkavimas, todėl laikoma, kad kiekvienas iš jų veikia savo vardu (CPK 44 str. 1 d. nuostata). Atsakovai T. M. ir A. M. neturi teisinio pagrindo (įgaliojimo ar pan.) veikti kitų atsakovų vardu, todėl savo apeliacinių skundų negali grįsti aplinkybe apie tai, kad byla išnagrinėta kitiems atsakovams nepranešus apie teismo posėdžio vietą ir laiką. Remdamasi tuo, kas išdėstyta, teisėjų kolegija konstatuoja, kad absoliutus teismo sprendimo negaliojimo pagrindas, reglamentuojamas CPK 329 straipsnio 3 dalies 1 punkte, nenustatytas. Teisėjų kolegija taip pat atkreipia dėmesį į tai, kad atitinkamame bylos nagrinėjimo etape pirmosios instancijos teismo priimta nutartis pripažinti atsakovų dalyvavimą procese būtinu, nesusaistė teismo ir neužkirto galimybės bylą iš esmės išnagrinėti atsakovams nedalyvaujant. Įvertinus bylos medžiagoje užfiksuotus duomenis matyti, kad atsakovai užėmė itin pasyvią bylos dalyvių poziciją, neveikė už greitą ir teisingą bylos išnagrinėjimą, nesirūpino efektyvia savo teisių ir interesų gynyba, sumenkino galimybes tinkamai įgyvendinti procesines teises laikantis proceso dispozityvumo bei rungimosi principų, todėl jų motyvai, jog pirmosios instancijos teismas negalėjo išnagrinėti bylos nedalyvaujant atsakovams, nors anksčiau buvo pripažinęs jų dalyvavimą būtinu, atmetami. Šiuo atveju teisėjų kolegija taip pat vadovaujasi ir taisykle, kad negalima naikinti teismo sprendimo dėl formalių procesinės teisės pažeidimų, neturėjusių įtakos teisingam bylos išsprendimui (CPK 328 str., 329 str. 1 d. nuostatos).

Atsakovas T. M., be kita ko, apeliuoja ir į tai, kad 2010 m. vasario 1 d. posėdžio protokoline nutartimi atsisakydamas tenkinti jo prašymą palikti ieškinį nenagrinėtą dėl ieškovo atstovės neatvykimo į posėdį, bet atidėdamas bylos nagrinėjimą (t. 2, b. l. 142), teismas pažeidė CPK 246 straipsnio 1 dalyje įtvirtintą imperatyvą, o tai sukėlė abejonių dėl teismo galimo šališkumo. Dėl šių apeliacinio skundo argumentų teisėjų kolegija pasisako taip: pirma, teismo 2010 m. vasario 1 d. protokolinė nutartis nėra šios apeliacijos objektas; antra, CPK 246 straipsnio 1 dalies nuostata apie tai, kad neatvykus į teismo posėdį ieškovui (jo atstovui) ir atsakovui neprašant priimti sprendimo už akių teismas palieka ieškinį nenagrinėtą, nėra imperatyvaus pobūdžio. CPK 246 straipsnio 1 dalyje numatytu atveju ieškinio palikimas nenagrinėtu nėra procesinė sankcija, o tik priemonė, sudaranti galimybes nevilkinti proceso ir nepatekti bylai į aklavietę. Įvertinęs ieškovo (jo atstovo) procesinį elgesį per visą iki tol buvusį bylos nagrinėjimo procesą, teismas turėjo pagrindą manyti, kad vienkartinis ieškovo atstovo neatvykimas į teismo posėdį neturi būti įvertintas kaip nesąžiningas naudojimasis procesinėmis teisėmis, bandymas užvilkinti procesą ar nepateisinamas nesirūpinimas jo eiga, todėl teismas neturėjo griežtos pareigos atsižvelgti tik į vieno iš atsakovų išreikštą poziciją palikti ieškinį nenagrinėtą. Teisėjų kolegija laikosi nuostatos, kad tuo atveju, kai neprašoma priimti sprendimo už akių, galutinio sprendimo teisę taikyti ar netaikyti vieną iš ieškovo (jo atstovo) neatvykimo procesinių padarinių – ieškinio palikimą nenagrinėtu, turi teismas, įvertinęs konkrečios bylos aplinkybes.

Dėl Z. O. apeliacinio skundo argumentų. Dėl teismo išvadų pripažinti ginčo sutartis negaliojančiais sandoriais vertinimo

Atsakovė Z. O. skunde nurodo, kad 2007 m. rugsėjo 8 d. sudarydama su UAB „Aviabonusas“ darbo sutartį, ji nežinojo aplinkybių, jog UAB „Aviabonusas“ neturi turto ir lėšų, iš kurių galėtų mokėti darbo užmokestį. Teisėjų kolegija akcentuoja, kad vertinant pagal vidutiniškai išsilavinusio, protingo ir apdairaus asmens (bonus pater familias) standartą akivaizdu, jog atsakovė turėjo žinoti, jog UAB „Aviabonusas“ jokios realios veiklos nevykdo, darbo patalpų (pvz., biuro, kur galėtų dirbti sekretorė – referentė) neturi. Atsakovė nepaneigė pažinties su atsakovais T. M. ir A. M., ją sieja svainystės ryšiai su atsakovu R. O., todėl atsakovė žinojo ir turėjo žinoti, kad šie asmenys, jau anksčiau sudarę darbo sutartis UAB „Aviabonusas“, ne tik realiai neatlieka darbo funkcijų, tačiau ir negauna jokių darbo pajamų. Atsakovė nenurodo, kaip ji galėjo įsivaizduoti sekretorės-referentės darbą be konkrečios darbo vietos, UAB „Aviabonusas“ susirašinėjimui (korespondencijai) naudojant tik abonentinės pašto dėžutės adresą. Teisėjų kolegija yra įsitikinusi, kad vidutinis protingai apdairus ir rūpestingas asmuo tokiomis sąlygomis negalėjo pagrįstai numatyti ir tikėtis, kad darbo sutartis bus realiai vykdoma, todėl kolegija sutinka su pirmosios instancijos teismo išvada, jog kaip ir kiti atsakovai, sudarydama ginčo darbo sutartį atsakovė Z. O. veikė nesąžiningai. Teismų praktikoje pripažįstama, kad teisės subjektų sąžiningumas turi būti vertinamas objektyviuoju ir subjektyviuoju aspektais. Objektyviąja prasme sąžiningumas reiškia reikalavimą elgtis protingai, rūpestingai, teisingai, laikantis bonus pater familias elgesio standarto; vertinant asmens sąžiningumą objektyviuoju požiūriu reikia nustatyti tai, ką jis turėjo žinoti. Subjektyviuoju požiūriu sąžiningumas vertinamas per asmens vidinį santykį su realybe – tai, ką jis galėjo žinoti (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2008 m. gruodžio 23 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-614/2008; 2005 m. rugsėjo 7 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-373/2005; 2004 m. balandžio 14 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-263/2004; ir kt.).

Paprastai civilinių teisinių santykių dalyvių sąžiningumas yra preziumuojamas, t. y. asmuo laikomas sąžiningu, kol jo nesąžiningumas nėra įrodytas. Ši taisyklė taikytina visais atvejais, jeigu įstatyme nenustatyta jos išimtis – nesąžiningumo prezumpcija (pvz., CK 6.67 straipsnis). CK 2.135 straipsnyje nesąžiningumo prezumpcijos taikymo nenustatyta, todėl trečiojo asmens (kitos sandorio šalies) nesąžiningumas turi būti įrodinėjamas. Pirmosios instancijos teismas, vertindamas atsakovės Z. O. sąžiningumą sudarant ginčo darbo sutartį, įrodinėjimo taisyklių nepažeidė – vertino byloje surinktus įrodymus ir jų pagrindu konstatavo, kad visi atsakovai buvo artimai pažįstami, o sudarydami ginčo darbo sutartis siekė ne realių darbo santykių sukūrimo, o kitų, skundžiamame teismo sprendime įvertintų neteisėtų tikslų. Apeliantė nepateikė argumentų, paneigiančių šias apeliacinės instancijos teismo išvadas. Nors Z. O. skunde ir užsimenama, kad ji faktiškai vykdė sekretorės-referentės darbą, tačiau kaip konkrečiai pasireiškė tokia darbinė veikla, atsakovė neatskleidė. Atsakovo T. M. pildytų ir jo pasirašytų darbo užmokesčio apskaičiavimo bei darbo laiko apskaitos žiniaraščių teisinis vertinimas faktų įrodytumo aspektu šioje nutartyje jau yra pateiktas aukščiau. Apeliantės motyvai, kad ji nesusieta giminystės ryšiais su atsakovu R. O., kad prieš jai sudarant darbo sutartį šis neatskleidė ir neturėjo pareigos atskleisti UAB „Aviabonusas“ turtinės padėties, yra nereikšmingi, nes ne R. O. buvo apeliantės darbdavys. Veikdama pagal vidutiniškai išsilavinusio, protingo ir apdairaus asmens elgesio standartą, atsakovė galėjo ir turėjo sužinoti reikšmingas darbo sutarties sudarymo ir vykdymo aplinkybes bendraudama su darbdaviu. Apeliantė, teigdama buvusi sąžininga ginčo darbo sutarties šalis, nepaaiškina, kokios aplinkybės jai sudarė pagrindą tikėtis, kad jai bus mokamas sutartyje numatytas darbo užmokestis. Dar 2007 m. rugpjūčio 10 d. atsakydamas į A. M. įspėjimą dėl bankroto bylos iškėlimo, UAB „Aviabonusas“ direktorius T. M. nurodė, kad įmonė neturi finansinių galimybių atsiskaityti, t. y. neturi galimybės išmokėti darbo užmokestį (pridėta UAB „Aviabonusas“ bankroto byla Nr. B2-1128-565/2010, lapas 7). 2007 m. spalio 1 d. atsiliepime į ieškinį dėl bankroto bylos iškėlimo UAB „Aviabonusas“ direktorius T. M. nurodė, kad įmonė neturi galimybės išmokėti darbo užmokestį (pridėta UAB „Aviabonusas“ bankroto byla Nr. B2-1128-565/2010, lapas 17). Vadinasi, įmonės finansinė padėtis, dėl kurios ji net neturėjo galimybių mokėti darbo užmokestį, per laikotarpį nuo 2007 m. rugpjūčio 10 d. iki 2007 m. spalio 1 d. visiškai nesikeitė, tačiau nežiūrint to, jau inicijavus nemokiai UAB „Aviabonusas“ bankroto bylos iškėlimą, 2007 m. rugsėjo 8 d. buvo įformintas darbo sutarties su atsakove Z. O. sudarymas. Šios aplinkybės leidžia pagrįstai manyti apie fiktyvios sutarties sudarymo faktą. Apeliantės motyvas, kad darbdaviui daugiau kaip du mėnesius nemokant darbo užmokesčio ji 2007 m. lapkričio 19 d. paprašė nutraukti darbo sutartį, yra nereikšmingas, nes tuo metu UAB „Aviabonusas“ jau buvo pradėta teisminė bankroto procedūra. Atsakovės Z. O. apeliaciniame skunde nurodyta aplinkybė dėl Visagino miesto apylinkės prokuratūros 2009 m. gruodžio 1 d. nutarimo nutraukti ikiteisminį tyrimą, kur nurodyta nesant objektyvių duomenų apie tai, kad atsakovė būtų įdarbinta fiktyviai, neatlikusi darbo sutartyje nurodytų darbų bei negavusi įmonės buhalterinėje apskaitoje nurodyto atlyginimo, nevertinama, nes prie apeliacinio skundo toks nutarimas nepridėtas. Nors atsakovės skunde pažymėta, kad visi įrodymai yra nagrinėjamoje byloje (bylos Nr. 2-1253-565/2010), tačiau apeliantės Z. O. paminėto prokuratūros 2009 m. gruodžio 1 d. nutarimo bylos medžiagoje nėra.

Vienas iš pagrindų, kuriems esant sandoriai pripažįstami niekiniais ir negaliojančiais, yra nurodytas CK 1.81 straipsnyje, kurio pirmoje dalyje nustatyta, kad viešajai tvarkai ar gerai moralei prieštaraujantis sandoris yra niekinis ir negalioja. Viešąją tvarką nustato imperatyviosios Lietuvos Respublikos Konstitucijos, administracinės ir kitų teisės šakų normos. Prieštaraujančiais viešajai tvarkai ar gerai moralei laikomi sandoriai, kuriuos sudaryti draudžiama įstatymo. Lietuvos įstatymų nenustatyta „viešosios tvarkos“ ar „geros moralės“ samprata; tai yra teisės doktrinos ir teismų praktikos užduotis. „Viešoji tvarka“ apima pagrindinius principus, kuriais grindžiama valstybės teisinė sistema, o principai įtvirtinti Lietuvos Respublikos Konstitucijoje ir kituose teisės aktuose. Sąvoka „gera moralė“ yra vertinamoji; kilus geros moralės taikymo klausimui, teismas privalo taikyti bylos nagrinėjimo metu pripažįstamus moralės standartus, vadovaudamasis objektyviuoju protingumo kriterijumi. Formuluočių „viešoji tvarka“ ir „gera moralė“ turinys taip pat yra įvairialypis. Jis sietinas ne tik su atliekamais veiksmais, bet ir su tikslais bei veiksmų pasekmėmis. Sprendžiant, ar sandoris prieštarauja viešajai tvarkai ir gerai moralei, būtina įvertinti, kokie padariniai gali atsirasti, ar jie atsiranda ne tik visuomenei, valstybei, bet ir atskiriems asmenims (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2009 m. lapkričio 11 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-384/2009; 2006 m. sausio 16 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-30/2006, kt.).

Teisėjų kolegija atkreipia dėmesį, kad UAB Aviabonusas“ buvo iškelta bankroto byla tuoj po atsakovų įforminimo šios įmonės darbuotojais. Per šį trumpą laikotarpį joks darbo užmokestis pagal darbo sutartis jiems nemokėtas. Akivaizdu, kad per visą laiką nuo darbo sutarčių sudarymo iki bankroto bylos įmonei, kaip darbdaviui, iškėlimo susidarė atitinkami atsakovų kreditoriniai reikalavimai dėl neišmokėto darbo užmokesčio ir kitų su darbo teisiniais santykiais susijusių išmokų, nors realiai darbo funkcijų pagal sutartis jie taip ir neatliko. Šių reikalavimų patenkinimo atsakovai nepagrįstai tikėjosi valstybės įsteigtų Garantinio fondo ir socialinio draudimo fondo lėšų sąskaita.

Teisėjų kolegija taip pat pažymi, kad valstybės ar savivaldybės turtas (įskaitant finansinį turtą), kaip viešosios nuosavybės teisės objektas, turi būti naudojamas siekiant patenkinti tam tikrus viešus interesus. Kadangi valstybei ar savivaldybei priklausančio turto perleidimas privačių asmenų nuosavybėn susijęs su viešo intereso apsauga, įstatymas tokiam perleidimui nustato specialius reikalavimus. Šie specialūs reikalavimai dažniausiai yra imperatyvūs. Kartu tai reiškia, kad valstybės ir savivaldybės turto perleidimui kitų asmenų nuosavybėn gali būti taikomi tik specialūs įstatymai. Tokį teisinį reglamentavimą sąlygojo valstybės ir savivaldybės, kaip civilinių teisinių santykių subjektų, taigi ir valstybės ar savivaldybės turto, kaip nuosavybės teisės objekto, savitumas, todėl teisės normos, reglamentuojančios valstybės ar savivaldybės turto perleidimą, turi būti aiškinamos ir taikomos siekiant apginti viešą interesą (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2002 m. kovo 20 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-512).

Atsižvelgiant į tai, kad pagal ginčijamus sandorius fiktyviai siekta darbo teisinių santykių sukūrimo, o darbo laiko apskaitos žiniaraščių ir kitų apskaitos dokumentu pildymu bandyta įforminti sudarytų darbo sutarčių vykdymo regimybę, tai tokių sandorių pagrindu atsiradę atsakovų kreditoriniai reikalavimai ĮBĮ nuostatų nustatyta tvarka ne tik buvo įrašyti į pirmąja eile tenkintinų reikalavimų sąrašą, tačiau pirmiausia būtų kompensuojami Garantinio fondo lėšomis, o nuo su darbo santykiais susijusių finansinių reikalavimų priklausančios socialinės garantijos būtų užtikrinamos VSD fondo biudžeto sąskaita. Vadinasi, valstybės finansinis turtas būtų naudojamas ir valstybės socialinės garantijos būtų teikiamos pažeidžiant viešąjį interesą, nes būtų tenkinami bei užtikrinami piktnaudžiaujančių savo teisėmis ir neteisėtus nesąžiningus veiksmus atlikusių asmenų turtiniai ir socialiniai poreikiai. Atsisakant ginti nesąžiningų asmenų teises, teismų praktikoje remiamasi pagrindiniais civilinės teisės principais, įvirtinančiais nuostatas, kad iš neteisės negali atsirasti teisė (jus ex injuria non oritur) , taip pat niekas negali gauti naudos iš savo neteisėtų veiksmų (nullus commodum kapare potest de sua iniuria propria). Ieškovo teigimu, priimdamas save patį ir kitus atsakovus į darbą, UAB „Aviabonusas“ direktorius ir pagrindinis dalyvis T. M. nesiekė tikslo atgaivinti įmonės veiklą ar ją likviduoti, o tik apskaičiuoti darbo užmokestį ir socialinio draudimo įmokas, siekiant įgyti pirmos eilės kreditorinius reikalavimus bendrovei jos bankroto paskelbimo atveju, juos patvirtinti teisme, o vėliau realizuoti savo teises į išmokas iš Garantinio fondo, taip gaunant nepagrįstą naudą ieškovo ir Garantinio fondo administruojamų lėšų sąskaita. Ieškovo teigimu, ginčijamomis sutartimis pažeidžiami tiek jo, tiek ir Garantinio fondo teisėti interesai, sutartys prieštarauja gerai moralei. Ieškovas išsamiai argumentavo, kad ginčo sutartys buvo sudarytos ne siekiant sukurti realius darbo teisinius santykius, o kitais, neteisėtais tikslais, ne tik prieštaraujančiais ieškovo, kaip socialinio draudimo fondą tvarkančios ir valdančios valstybės institucijos, trečiojo asmens Garantinio ir vaikų išlaikymo fondų administracijos, administruojančios specialų valstybės pinigų fondą, interesams, o tuo pačiu ir visuomenės interesams, bet ir padarant jai nuostolius.

Taigi, ginčo darbo sutartys buvo sudarytos siekiant neteisėtos naudos, tuo pačiu padarant nuostolių valstybės įsteigtiems Garantiniam ir socialinio draudimo fondams. Ši konstatuojama faktinė aplinkybė sudaro pagrindą spręsti, kad ginčijamos darbo sutartys buvo sudarytos prieštaraujant viešajai tvarkai ir gerai moralei, todėl pirmosios instancijos teismo pagrįstai pripažintos niekiniais ir negaliojančiais sandoriais (CK 1.81 str.). Teisėjų kolegija sutinka su pirmosios instancijos teismo išvada, kad piktnaudžiaudami teisėmis, pažeisdami geros moralės principus ir nepaisydami viešojo intereso, elgdamiesi nesąžiningai atsakovai sudarė ir siekė įgyvendinti sandorius, kurių dėka UAB „Aviabonusas“ bankroto procese galėtų ne tik pirmumo teise gauti kreditorinių reikalavimų patenkinimą, bet ir pagal esantį teisinį reguliavimą nepagrįstai įgytų galimybę į šių reikalavimų tenkinimą Garantinio fondo lėšomis, taip pat galimybę į atitinkamų subjektinių teisių įgijimą bei apsaugą socialinio draudimo fondo lėšų sąskaita. Remiantis tuo, kas išdėstyta, sprendžiama, kad pirmosios instancijos teismas turėjo pakankamą pagrindą nustatyti, jog ginčo sutartys prieštarauja teisingumo, sąžiningumo ir protingumo kriterijams, jomis siekta tikslo neteisėtai pasipelnyti valstybės sąskaita, įgyjant galimybę gauti išmokas iš Garantinio fondo bei valstybinio socialinio draudimo biudžeto, todėl šias sutartis sudariusių asmenų veiksmai pripažinti pažeidžiančiais viešąją tvarką ir gerą moralę. Skundžiamu sprendimu atsakovų sudarytos darbo sutartys pripažintos negaliojančiomis ne dėl jų formos ar būtinųjų sąlygų, o dėl tikslų, kurių siekė šių sutarčių šalys, prieštaravimo aukščiau nurodytiems teisės principams ir gerai moralei, nustačius, kad darbo sutartis šalys sudarė ne siekdamos sukurti realius darbo teisinius santykius, bet įgyti pirmos eilės kreditorinius reikalavimus, realizuojant juos į išmokas iš Garantinio fondo.

Pirmosios instancijos teismas, pripažindamas ginčo sutartis niekiniais ir negaliojančiais sandoriais, pagrįstai rėmėsi dar vienu įstatyme įtvirtintu sandorių negaliojimo pagrindu, nurodytu CK 1.86 straipsnyje. Pagal šio straipsnio 1 dalį negalioja tik dėl akių (neketinant sukurti teisinių pasekmių) sudarytas sandoris. Pirmosios instancijos teismo sprendime atlikta ginčo sutarčių šalių tikrųjų ketinimų ir tikslų sudarant šias sutartis faktinė analizė bei pateiktas šių tikslų teisinis įvertinimas leido teismui pagrįstai kvalifikuoti šias sutartis kaip tariamuosius sandorius. Šiuo atveju esminę reikšmę turi aplinkybė, kad šiomis sutartimis buvo siekiama ne realių darbo teisinių santykių sukūrimo, o tik išorinio jų iliuzijos (fikcijos) sudarymo, faktiškai siekiant kitokių, neteisėtais pripažintų tikslų. Civilinės teisės, kurių atsiradimo siekta tokiais tikslais, negali būti saugomos, nes atsakovai šias teises bandė įgyvendinti prieštaraujant jų paskirčiai, viešajai tvarkai ir geros moralės principams (CK 1.5 str. 1 d., 1.137 str. 2 ir 5 d. nuostatos).

Teisėjų kolegija, apeliacine tvarka išnagrinėjusi civilinę bylą pagal atsakovų T. M., A. M. ir Z. O. apeliacinius skundus, šioje nutartyje išdėstytų aplinkybių bei argumentų pagrindu daro išvadą, kad pirmosios instancijos teismas tinkamai nustatė esminę reikšmę šiai bylai turinčias faktines aplinkybes ir padarė šiomis aplinkybėmis pagrįstas išvadas dėl ginčijamų darbo sutarčių negaliojimo. Pagrindų, dėl kurių pirmosios instancijos teismo sprendimas turėtų būti naikinamas apeliaciniuose skunduose išdėstytais motyvais, o taip pat CPK 329 straipsnio 2 dalyje numatytų absoliučių sprendimo negaliojimo pagrindų, nėra.

Rezoliucinė dalis

Teisėjų kolegija, vadovaudamasi Civilinio proceso kodekso 326 straipsnio 1 dalies 1 punktu,

nutaria:

Vilniaus apygardos teismo 2010 m. gegužės 17 d. sprendimą palikti nepakeistą.

Teisėjai Vytas MiliusGintaras PečiulisNijolė Piškinaitė