- Teismas
- Klaipėdos apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2023-12-07
- Bylos Nr.
- e2A-1112-777/2023
- Teisminio proceso Nr.
- 2-24-3-01154-2023-9
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Jolanta Gailevičienė, Kristina Domarkienė, Milda Skersienė
- Atsakovas
- A. S.
- Ieškovas
- uždarosios akcinės bendrovės „Vlantana“
Klaipėdos apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Kristinos Domarkienės, Jolantos Gailevičienės (kolegijos pirmininkė ir pranešėja), Mildos Skersienės,
apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo atsakovo A. S. (A. S.) apeliacinį skundą dėl Klaipėdos apylinkės teismo 2023 m. rugsėjo 22 d. sprendimo civilinėje byloje pagal ieškovės uždarosios akcinės bendrovės „Vlantana“ ieškinį atsakovui A. S. dėl darbo ginčo išnagrinėjimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
Šalies argumentai
1. Ieškovė kreipėsi į teismą su ieškiniu, kuriuo prašė atsakovo reikalavimus uždarajai akcinei bendrovei (toliau – UAB) „Vlantana“, teiktus Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Klaipėdos darbo ginčų komisijai ir iš dalies patenkintus Klaipėdos darbo ginčų komisijos 2023 m. gegužės 16 d. sprendimu, darbo byloje Nr. APS-131-7677/2023 atmesti visiškai; teismo sprendimui įsiteisėjus Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Klaipėdos darbo ginčų komisijos 2023 m. gegužės 16 d. sprendimą darbo byloje Nr. APS-131-7677/2023 laikyti netekusiu galios, priteisti ieškovei iš atsakovo visas bylinėjimosi išlaidas.
2. Ieškinio pagrindu nurodė aplinkybes, jog:
2.1. Ieškovė su atsakovu 2016 m. lapkričio 28 d. sudarė darbo sutartį Nr. 4529, kuri buvo pakeista ir išdėstyta nauja redakcija, kuria atsakovas buvo priimtas dirbti tarptautinių krovinių vežimo transporto priemonės vairuotoju. Darbo sutartimi šalys susitarė, kad ieškovas mokės atsakovui Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytą valandinį tarifinį atlyginimą, padaugintą iš 1,313 koeficiento, bet ne mažesnį nei Lietuvos Respublikos nustatytas minimalus mėnesinis atlyginimas, taip pat dienpinigius. Ieškovė 2022 m. gruodžio 23 d. gavo atsakovo prašymą nutraukti su juo sudarytą darbo sutartį, ir ieškovė 2023 m. sausio 13 d. įformino atsakovo atleidimą iš darbo pagal Darbo kodekso (toliau – DK) 55 straipsnio 1 dalį (darbuotojo prašymu). Pažymėjo, kad darbuotojas per visą darbo laikotarpį niekada nereiškė darbdaviui pretenzijų ar reikalavimų dėl netinkamai mokamo darbo užmokesčio, dienpinigių ar kitų su darbo santykiais susijusių išmokų.
2.2. Atsakovas, atstovaujamas Lietuvos vežėjų profesinės sąjungos, 2023 m. balandžio 13 d. kreipėsi į Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Klaipėdos teritorinio skyriaus darbo ginčų komisiją (toliau – darbo ginčų komisija) su prašymu priteisti jam iš UAB „Vlantana“ neišmokėtą iš darbo santykių kylančią 18 477,29 Eur (neto) sumą, kurią sudaro darbo užmokestis ir dienpinigiai. Pažymėjo, kad darbo ginčų komisija 2023 m. gegužės 16 d. sprendimu ieškovo prašymą tenkino iš dalies – nusprendė išieškoti pareiškėjui iš UAB „Vlantana“ 844,42 Eur su darbo santykiais susijusių išmokų sumą. Sprendimo dalį dėl darbo užmokesčio išieškojimo, neviršijančio vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio – 744,75 Eur, atskaičius mokesčius, – vykdyti skubiai. Išieškoti pareiškėjui iš UAB „Vlantana“ 2 979 Eur (atskaičius mokesčius) netesybų už uždelstą atsiskaityti laiką.