- Teismas
- Vilniaus regiono apylinkės teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2025-05-15
- Bylos Nr.
- II-150-1230/2025
- Teisminio proceso Nr.
- 4-68-3-00470-2025-1
- Bylos rūšis
- administracinių teisės pažeidimų/administracinių nusižengimų byla
- Teisėjas
- Dalia Pušinskė
- Pareiškėjas
- D. L.
institucijos, ne teismo tvarka priėmusios nutarimą administracinio nusižengimo byloje, Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovui Andrejui Bondarenko (Andrej Bondarenko),
teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo pareiškėjo (administracinėn atsakomybėn patraukto asmens) D. L. skundą dėl Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos 2025 m. vasario 27 d. nutarimo administracinio nusižengimo byloje Nr. VDI-ANR_N-137-2025.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
1. Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ir Valstybinė darbo inspekcija, Institucija) 2024 m. lapkričio 18 d. nutarimu administracinio nusižengimo byloje Nr. VDI-ANR_N-137-2025 (toliau – ir nutarimas) D. L. nubaustas pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (toliau – ir ANK) 95 straipsnio 1 dalį, nustačius, kad D. L., būdamas uždarosios akcinės bendrovės (toliau – UAB) „(duomenys neskelbtini)“ vadovu, pažeidė teisės aktų, reglamentuojančių trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo tvarką, t. y. 1) 2024 m. rugpjūčio 2 d. sudarė rašytinę neterminuotą darbo sutartį Nr. 0802 su trečiosios šalies (Baltarusijos Respublikos) piliečiu U. B., tačiau neužtikrino, kad apie jo darbą būtų pranešta Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (toliau – ir VSDFV) teritoriniam skyriui vieną dieną iki darbo pradžios. Tokiais veiksmais D. L. pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 42 straipsnio 2 dalis ir padarė Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo (toliau – Užimtumo įstatymas) 56 straipsnio 1 dalies 2 punkte (redakcija, galiojusi nuo 2024 m. liepos 1 d.) numatytą pažeidimą; 2) 2024 m. birželio 4 d. sudarydamas rašytinę neterminuotą darbo sutartį Nr. 0202 su V. S. nuo 2024 m. birželio 11 d. iki 2024 m. liepos 1 d. įdarbino V. S. darbininku, nors ši profesija nėra įtraukta į Profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą ir neturėdamas Užimtumo tarnybos leidimo dirbti leido jam iki 2024 m. liepos 1 d. atlikti darbines funkcijas UAB „(duomenys neskelbtini)“. Tokiais veiksmais pažeidė imperatyvias Lietuvos Respublikos įstatymą dėl užsieniečių teisinės padėties (toliau – UTPĮ) 57 straipsnio 1 dalies 1 punktą, 62 straipsnio 2 dalies nuostatas (straipsnio aktuali redakcija iki 2024 m. liepos 1 d.) ir padarė Užimtumo įstatymo 56 straipsnio 1 dalies 2 punkte (redakcija, galiojusi iki 2024 m. liepos 1 d.) numatytą pažeidimą; 3) nesudarydamas naujų darbo sutarčių, nuo 2024 m. rugpjūčio 1 d. iki 2024 m. lapkričio 21 d. įdarbino darbininku trečiosios šalies piliečius U. B. ir nuo 2024 m. rugpjūčio 12 d. iki 2024 m. rugpjūčio 19 d., bei nuo 2024 m. rugsėjo 19 d. iki 2024 m. lapkričio 21 d. V. S., kai jie neturėjo Užimtumo tarnybos išduotų leidimų dirbti ir nebuvo atleisti nuo pareigos tokius leidimus turėti, ir leido jiems dirbti UAB „(duomenys neskelbtini)“. Tokiais veiksmais pažeidė UTPĮ 62 straipsnio 2 dalies nuostatas (redakcija, galiojusi nuo 2024 m. liepos 1 d.) ir padarė Užimtumo įstatymo 56 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytą pažeidimą (redakcija, galiojusi nuo 2024 m. liepos 1 d.). Už padarytus administracinius nusižengimus pareiškėjui paskirta galutinė 1 500 Eur bauda.